Wat ga je doen
Het onderwijs en de dienstverlening van DUO zijn continu in beweging. Dat maakt jouw werk als Product Owner dynamisch en betekenisvol. Jij zit bovenop de ontwikkelingen en vertaalt wensen uit beleid en vanuit de keten naar concrete verbeteringen in onze registerdiensten. De gegevens die we beheren en ontsluiten worden breed gebruikt, onder andere voor bekostiging, studiefinanciering en verzuimregistratie. Daarmee sta je dicht op de uitvoering én op de kwaliteit van de besluiten die daarop worden gebaseerd.

Wat deze rol bijzonder maakt
Je zit precies op het snijvlak van beleid, uitvoering en ICT. De ene keer denk je mee met developers en testers in je BusDevOps-team, de andere keer spreek je met een beleidsmedewerker van OCW of met vertegenwoordigers van onderwijsinstellingen. Die afwisseling is geen uitzondering, maar jouw dagelijkse praktijk.

Je werkt aan vernieuwing, terwijl je ook zorgt dat de bestaande dienstverlening stabiel en betrouwbaar blijft. Continuïteit en beheer horen daar vanzelfsprekend bij. Jij houdt overzicht, stelt prioriteiten en zorgt dat de juiste dingen op het juiste moment gebeuren.

Als Product Owner ben jij verantwoordelijk voor de doorontwikkeling en klantwaarde van een afgebakend deel van onze registerdiensten. Dat betekent concreet:
•    Je vertaalt wensen uit beleid, keten en organisatie naar duidelijke keuzes en prioriteiten.
•    Je beheert en prioriteert de productbacklog en bewaakt samenhang, planning en budget.
•    Je werkt nauw samen met je BusDevOps-team aan nieuwe functionaliteit en goed beheer.
•    Je bouwt actief aan relaties in de keten, bijvoorbeeld tijdens ketendagen met leveranciers en afnemers.
•    Je levert input voor de portfolioherijking en presenteert periodiek de stand van zaken aan collega Product Owners.

Binnen Registers werk je samen met zes andere product owners en een productmanager. Samen pakken jullie generieke vraagstukken op en helpen jullie elkaar verder. Je staat er dus nooit alleen voor.
 
Je werkt in een veranderlijke omgeving, waar van alles langskomt. We werken al jaren agile en zijn gewend om ons aan te passen als ontwikkelingen in het onderwijs daarom vragen. Veranderen doen we niet omdat het moet, maar omdat we zien dat het ons helpt om beter te worden. Tweemaandelijks herijken we het portfolio. Je blikt terug, kijkt vooruit en deelt de stand van zaken met collega Product Owners. Dat doe je met veel plezier, want jij vindt het leuk om te vertellen wat je doet.

In jouw werkwijze stel je de klant (zowel intern als extern) centraal. Je voelt goed aan wat er speelt bij verschillende stakeholders. Je kunt belangen afwegen en bent helder over de keuzes die je maakt. Je werkt hierbij goed samen en weet mensen te winnen voor jouw creatieve ideeën. Daarbij houd je altijd goed overzicht. Verder heb je: 

• Wo-werk-en -denkniveau.
• Kennis van en inzicht in ICT (run- en changeprocessen, releasemanagement, softwareontwikkeling, functioneel en technisch beheer, agile, scrum en continuous delivery).
• Ervaring met stakeholder- en projectmanagement.
• Ervaring met schakelen op operationeel, tactisch en strategisch niveau.
• Bij voorkeur ervaring met SAFe (scaling).
• De intentie om het grootste deel van je werkuren op locatie in Groningen aanwezig te zijn.

Ben je nieuwsgierig naar deze rol en wil je meer weten over het werk, het team of de context? We gaan graag met je in gesprek.

• Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. 
• Rijksmedewerkers hebben bij gelijke geschiktheid voorrang in de sollicitatieprocedure.
• Neem voor meer informatie over de inhoud van de functie contact op met Ralph Galliard, Businessmanager Registers via mailadres: ralph.galliard.duo.nl en/of via telefoonnummer 06-46 99 17 00.
• Neem voor meer informatie over de sollicitatieprocedure contact op met Dick Landkroon HR-adviseur via mailadres: [email protected].
• Interesse in deze functie? Stuur ons dan een motivatiebrief samen met jouw (bij voorbeeld een CV via www.europass.eu). 
• Je kunt reageren t/m zondag 15 februari 2026. De gesprekken zullen plaatsvinden in de 3e week van februari, bij voorkeur fysiek.
• Controleer regelmatig je ongewenste/spam e-mailmap. Het kan voorkomen dat mailwisseling vanuit DUO in deze map(pen) terechtkomt.
• Deze vacature is geschikt voor doelgroep banenafspraak. Tot de doelgroep banenafspraak behoren de volgende groepen mensen: mensen met een Wajong-uitkering, mensen met een WSW-indicatie, mensen met een WIW of ID-baan, mensen uit de doelgroep van de Participatiewet die niet WML kunnen verdienen. Sta je in het doelgroepregister en ben je benieuwd naar de mogelijkheden bij DUO? Kijk voor meer informatie op Banenafspraak – Werken bij DUO.
• Wij streven naar diversiteit en een inclusieve werkomgeving. Wij willen onze teams graag verrijken met collega’s van diverse achtergronden en culturen om onze dienstverlening nog meer te kunnen verbeteren. Zo kunnen we samen onze krachten, ervaring en inzichten bundelen en dragen we ons steentje bij aan een slim, vaardig en creatief Nederland.
• Ben je een intermediair? Wij werven zelf of met onze vaste partners via het Rijksinkoopstelsel. Acquisitie is niet gewenst.