Wil jij bij de Autoriteit Consument en Markt (ACM) richting geven aan digitale producten die écht waarde leveren voor gebruikers en organisatie? Ben jij in staat continu de belangen van de business in het oog te houden en te vertalen naar een realistische productbacklog? Als Product owner vertaal jij visie naar concrete resultaten en zorg je dat het team werkt aan wat er écht toe doet

Dit ga je doen
Je komt te werken in onze directie i-Domein, waar momenteel wordt gewerkt aan een verbetering van de organisatie en governance. Binnen deze herziening van de werkwijze is het werken in productgericht georganiseerde multidisciplinaire agile teams als stip op de horizon geschetst en nog volop in ontwikkeling.

Je wordt Product Owner binnen ons nieuwe team IT-foundation, de IT-ruggengraat van de IV-organisatie. Samen met je collega’s zorg je ervoor dat andere IT-teams sneller, veiliger en consistenter waarde kunnen leveren aan de toezichts- en bedrijfsvoeringsdirectie(s). Jij zorgt daarbij voor een gestandaardiseerd en geautomatiseerd productportfolio.
Als Product Owner ben je verantwoordelijk voor jouw deel van het IT4IT-productportfolio. Het totaalpakket van processen, tools en standaarden dat de interne IT-functie ondersteunt en structureert. Alles schaalbaar, herbruikbaar, meetbaar en continu in ontwikkeling. Je vertaalt strategische doelen naar concrete bouwblokken. Je focust daarbij op automatisering, standaardisatie en ketenintegratie.

Dit worden concreet jouw werkzaamheden:

• Opstellen van een productdoel en prioriteren van backlog-items op basis van waarde, risico en afhankelijkheden met andere groepen;
• Actief stakeholdermanagement (business, IT, management), waaronder afstemming met andere Applicatie streams, Product Owners en Epic Owners;
• Bijwonen van alle events zoals sprintplanning, refinement, PI-events en reviews;
• Valideren en accepteren van opgeleverde functionaliteit en gerealiseerde business waarde;
• Monitoren van productprestaties en doorvertalen van gebruikersfeedback naar continue verbeteringen.

Het is in deze functie van groot belang dat jij continu de visie van het team voor ogen houdt en je vertrouwen weet te creëren dankzij transparante en duidelijke communicatie met zowel stakeholders als het team. Durf jij het aan?

Dit bieden we nog meer
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit is een nieuwe functie bij onze bestaande teams. Dit vraagt van jou een pioniersmentaliteit en een drive om onze nieuwe werkwijze tot een succes te maken. Je bent in staat om richting te geven, duidelijke keuzes te maken en focus te creëren in een veranderende omgeving. Jij krijgt hier energie van en bent je bewust van de voorbeeldfunctie die je hebt binnen jouw stroom. Dit ziet niet alleen op de inhoud, maar ook op het creëren van een prettig werkklimaat waarin verbinding en samenwerking (zowel binnen de directie als daarbuiten) centraal staan.

Daarnaast heb jij:

• Wo denk- en werkniveau;
• Ervaring als Product owner;
• Ervaring met de hardware kant van IT en fijn als je ook kennis hebt van Automation, Cloud en on-prem inrichting;
• Ervaring met Agile werken, bij voorkeur Scrum/SaFe;
• Sterke communicatieve en analytische vaardigheden;
• Vermogen om belangen te verbinden en prioriteiten te stellen.

Voldoe je niet exact aan alle bovengenoemde punten, maar denk jij dat je een geschikte kandidaat bent? Solliciteer dan ook en overtuig ons met jouw motivatie!

Als je interesse hebt in deze functie, solliciteer dan snel! Dat kan via onderstaande button met je cv en motivatie. Als je wordt uitgenodigd voor een kennismaking, bellen we jou om dit samen in te plannen. Doorgaans spreken we elkaar twee keer om elkaar goed te leren kennen. Zien we het allebei zitten? Dan sluiten we af met een arbeidsvoorwaardengesprek.

De gesprekken zijn er niet alleen voor ons om jou te leren kennen, maar ook voor jou om ons en onze organisatie te leren kennen. Uiteindelijk is het pas echt een match als de klik er van twee kanten is. Het inwinnen van referenties, een social media check en het maken van een assessment kan onderdeel zijn van de procedure. Door te solliciteren op deze vacature geef je hier toestemming voor.

Het kan voorkomen dat een vacature voortijdig wordt gesloten. Voor het werken bij de ACM is een VOG een vereiste. Houd er verder rekening mee dat werken bij de ACM van invloed kan zijn op eventuele financiële belangen en nevenwerkzaamheden die jij of je gezinsleden hebben. Vanuit het oogpunt van compliance kan hier een risico aan verbonden zijn. Tijdens de selectieprocedure word je hier uitgebreid over geïnformeerd, maar heb je hier alvast vragen over bel dan zeker!

Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je terecht bij Adri Staal (Teammanager a.i.) via 06  5547 5935. Voor andere vragen kun je terecht bij Sophie de Jong (senior adviseur HRM) via 06 5002 7919.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat bieden wij jou?
Een baan met betekenis. Dat staat je te wachten bij de ACM. En verder? 

• Je krijgt salaris in schaal 12 op basis van een 36-urige werkweek. Inschaling op basis van kennis, expertise en ervaring. Zie salaristabellen;
• Ook krijg je 16,50% Individueel Keuzebudget (IKB)*;
• Deze vacature is voor 36 uur per week, we maken graag afspraken met jou over de werkdagen en -tijden;
• Het betreft een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast. Wij kunnen je in eerste instantie een contract voor bepaalde tijd bieden. Afhankelijk van functioneren én ontwikkelingen in opdrachten kan een vast contract in beeld komen.
• Als je al een vaste aanstelling bij de Rijksoverheid hebt, neem je die natuurlijk mee naar de ACM;
• Een goed pensioen bij het ABP;
• Je kunt jezelf blijven ontwikkelen en specialiseren via opleidingen binnen en buiten onze eigen ACM Academie;
• Je hebt ieder jaar 144 vakantie-uren en 64 IKB-uren;
• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten en een gezellig bedrijfsrestaurant, pal naast het centraal station;
• Oog voor jou als medewerker én als mens achter de medewerker; ontspan met een stoelmassage of sluit je aan bij één van onze interne netwerken. Ook organiseren we regelmatig gezellige en informatieve bijeenkomsten en borrels etc;
• Je kunt hybride werken en krijgt van ons een thuiswerkvergoeding.