Als Product Owner krijg jij de unieke kans om je te verdiepen in de operationele en tactische uitdagingen van een dynamische organisatie. Jij speelt een cruciale rol in het vertalen van businesswensen naar concrete oplossingen voor applicaties en andere IV-trajecten. Deze functie biedt je de mogelijkheid om een belangrijke bijdrage te leveren aan de verdere ontwikkeling van onze (juridische) processen en systemen, en direct impact te hebben op de werking van de NVWA.

Jouw rol binnen de digitale transformatie
De Divisie Juridische Zaken (JZ) heeft het verder digitaliseren en optimaliseren van haar primaire processen bestempeld als één van haar belangrijkste speerpunten voor de komende jaren. Voorop hierbij staat het doorontwikkelen van cruciale IV-basisvoorzieningen zoals de Basisvoorziening Afdoening (BVA) en de Basisvoorziening Bezwaar en Beroep (BVBB). Als Product Owner ben jij de aansteker achter deze essentiële applicaties, die de NVWA ondersteunen in het effectief en juridisch verantwoord uitvoeren van haar toezicht- en handhavingswerkzaamheden. Naast deze kernapplicaties draag je ook de verantwoordelijkheid voor de vertegenwoordiging van JZ in andere IV-ontwikkelingen binnen de NVWA, waarbij jouw afdeling een belangrijke stakeholder is. Belangrijk hierbij is zorgen dat de applicaties van JZ goed zijn aangesloten op andere applicaties van de NVWA en op het datawarehouse (NVWA-brede opslagplaats voor data), inclusief de gewenste vertaling naar sturingsinformatie in dashboards.

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

• Visie en roadmap ontwikkelen: Jij bedenkt de toekomststrategie voor de BVA, BVBB en andere IV-trajecten. Samen met de business owner, business informatiemanager, business analisten en managers van JZ stel je een gedegen lange-termijnplan op. Hierbij houd je altijd rekening met de strategische doelstellingen en de (compliance)kaders van de Rijksoverheid.• Backlog Management: Als Product Owner ben jij eindverantwoordelijk voor de productbacklog van de BVA en de BVBB. Jij vertaalt de wensen van stakeholders naar heldere opdrachten en zorgt ervoor dat de backlog goed geprioriteerd is. Dit doe je samen met deel-PO's (DPO's) en super users.

• Samenwerking met ontwikkelteams: Jij werkt nauw samen met de delivery manager en bent het aanspreekpunt voor de ontwikkelteams. Je zorgt voor een soepele planning en realisatie van nieuwe functionaliteiten door actief deel te nemen aan scrumsessies, planningsmeetings en refinements.

• Realisatie en voortgang: Samen met de delivery manager en ontwikkelteams ben jij verantwoordelijk voor de oplevering van nieuwe functionaliteiten en diensten. Jij bewaakt de balans tussen doorontwikkeling en stabiele dienstverlening en zorgt ervoor dat alles op rolletjes blijft lopen.

Je komt te werken in een professioneel en gedreven team:

• Formele plaatsing: Binnen de Divisie Juridische Zaken, onder leiding van divisiehoofd Jaap Roording, die ook JZ IV Business Owner is.
• Samenwerking met IV-experts: De Divisie JZ maakt deel uit van de Directie Strategie, en je werkt samen met onder andere de business implementatie manager (BIMer) en drie business analisten (BA's) binnen een groeiend cluster van IV-specialisten.
• Strategisch portefeuillebeheer: Als JZ PO ben je verantwoordelijk voor de voortgang van de JZ IV/ICT/Data-portfolio en je stemt hierbij af met de JZ IV/ICT/Data-Stuurgroep (waar je zelf ook volwaardig lid van bent).

Ben jij klaar om een sleutelrol te spelen in de digitale toekomst van de NVWA? Solliciteer dan nu!

Je kunt complexe informatie snel doorgronden, legt verbanden tussen functionele, technische en organisatorische aspecten en vertaalt deze naar visie en prioritering. Je overziet de planning op de korte en lange termijn, stuurt hierop en acteert hierop. Je blijft gefocust op het behalen van de doelstellingen en laat je bij tegenslagen of onverwachte uitdagingen niet zomaar uit het veld slaan. Je verbindt, onderhandelt en bouwt bruggen tussen verschillende disciplines en belangen én bent omgevingsbewust en organisatiesensitief. Je zorgt ervoor dat jouw inspanningen, en die van de mensen met wie je samenwerkt, leiden tot tastbare verbeteringen voor de Divisie JZ en haar medewerkers. Je toont eigenaarschap door actief kansen, risico’s en verbeterpunten te signaleren en hier zelfstandig en tijdig actie op te ondernemen. Je voelt je comfortabel bij het nemen van impactvolle beslissingen en je maakt hierbij gebruik van de beschikbare data en interne expertise. Je bent in staat om ‘nee’ te zeggen en de reacties hierop te managen bij je stakeholders.

Daarnaast zien wij graag het volgende: 

• Je beschikt over HBO+/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een relevante richting (bijvoorbeeld businessadministratie, informatiemanagement of bestuurskunde).
• Je hebt aantoonbare ervaring als Product Owner, projectleider of (senior) adviseur in een (overheids)organisatie.
• Je hebt ervaring met Agile- en Scrum-methodieken en met het managen van een productbacklog.
• Ervaring met het aansturen van (deel)projecten.
• Ervaring (of ten minste affiniteit) met juridische processen, zoals boete-oplegging, bezwaar en beroep en de WOO.

Competenties

• Analyseren
• Resultaatgericht
• Veerkracht en doorzettingsvermogen
• Eigenaarschap
• Stakeholdermanagement

De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht (culturele)achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, arbeidsbijzonderheid of geaardheid.

• De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
• Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, dan wordt het vaste contract allereerst voorafgegaan door een jaarcontract. Bij gebleken geschiktheid volgt in beginsel na een jaar omzetting in een vast contract voor onbepaalde tijd.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, maar heb jij al een vast dienstverband als rijksambtenaar? Dan behoud je dit vast dienstverband.
• Betreft de vacature in eerste instantie een functie voor bepaalde tijd, dan wordt deze vacature niet opnieuw opengesteld als deze functie vast ingebed kan worden in de organisatie en de (in eerste instantie) tijdelijke vacature vervuld werd door een interne medewerker met een vast dienstverband.
• Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
• Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA, o.a. bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD).
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Wij nemen je sollicitatie in behandeling en komen uiterlijk 10 werkdagen na de sluitingsdatum met een reactie.
• Reageer jij op deze vacature als kandidaat met een voorrangspositie vanuit VWNW of arbeidsongeschiktheid? (Voorrangskandidaat)Dan heb je naast je CV en motivatiebrief ook een aanwijs- en voordrachtbrief. De voordrachtbrief is gemaakt door de VWNW-manager. De extra documenten zoals de aanwijsbrief- en voordrachtbrief kan je toevoegen door eerst je sollicitatie (zonder aanwijsbrief – en voordrachtbrief) te verzenden, en vervolgens vanuit de bevestigingsmail op de link van je sollicitatie te klikken. Na inloggen kan je vervolgens de aanwijsbrief en de voordrachtbrief toevoegen bij ‘Extra documenten’.