Werken bij het ministerie Defensie, maar niet als militair? Word Product Manager!

Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland. Naast 42.000 beroepsmilitairen en 7.000 reservisten werken er ook nog zo’n 24.000 burgers bij Defensie. Je gaat werken bij het Commando Materieel en IT (COMMIT). COMMIT zet zich in om collega’s in binnen- en buitenland zo goed mogelijk te ondersteunen: met het beste materieel, de beste voorraden en de beste ICT. Zo kunnen zij hun taken zo effectief en doelmatig mogelijk blijven uitvoeren.

Wat ga je doen?

De Coordinator specialistisch adviseur:
De coordinator specialistisch adviseur vervult de rol van productmanager Technische systemen binnen de SAFe methodiek.

Een productmanager in SAFe opereert op programmaniveau en heeft een strategische focus op het definiëren van wenselijke, waardevolle, haalbare en duurzame oplossingen die aan klantbehoeften voldoen.

Hoofdverantwoordelijkheden:
De productmanager beheert de Feature Backlog op programmaniveau en bepaalt waar de Agile Release Train (ART) aan samenwerkt op feature-niveau. Deze rol verschilt van een Product Owner, die meer operationeel gericht is op teamniveau - de productmanager heeft juist een bredere, strategische rol over het gehele ontwikkelproces.

Samenwerking en afstemming:
De productmanager zorgt voor alignement tussen Product Owners zodat opgeleverde elementen samen maximale waarde realiseren. Hij werkt nauw samen met systeemarchitecten en de Release Train Engineer (RTE) om de ART naar succesvolle levering te sturen.

Strategische focus:

Een belangrijk onderdeel van de rol is het continu monitoren van marktveranderingen - bij klanten, concurrenten en op technologisch vlak. Door deze ontwikkelingen goed te vertalen worden de meest waardevolle Features als eerste gebouwd door de Agile Release Train.

Productlevenscyclus:
De productmanager ondersteunt de ontwikkeling van het product gedurende de gehele levenscyclus: introductie, groei, volwassenheid en neergang, inclusief logistieke, financiële en marketingaspecten.

De rol vereist voortdurende communicatie met interne en externe klanten, andere programma's en de Agile Teams om ervoor te zorgen dat de Feature Backlog juist geprioriteerd blijft.

1. Initiëren en doen van voorstellen over nog te ontwikkelen C2Ost Sysn.

• Vanuit de praktijk signaleren van omissies in de C2Ost Sysn en hierover formuleren van zowel wensen als het doen van suggesties voor oplossingen en ook opstellen van analyses;
• Doen van (literatuur)onderzoek betreffende nieuwe ontwikkelingen;
• Aan de hand van (inter)nationale ontwikkelingen op het vakgebied opstellen van voor nadere ontwikkeling vatbare aanbevelingen.

2. Participeren in de ontwikkeling van nieuwe defensie brede C2Ost Sysn (hard- en software).
Deelnemen aan besprekingen betreffende het functioneren van de systemen vanuit de door gebruikers aangereikte problematiek en deze analyseren;

• Participeren in overlegstructuren zowel binnen Defensie als geheel en ook met (inter)nationale Defensiepartners en met burgerpartners zoals ministeries en industrie over zowel de technische, functionele en organisatorische kant als de doctrines;
• Het onderhouden en opbouwen van klantcontacten;
• Desgevraagd leveren van bouwstenen aan het te voeren beleid.

3. Zorgdragen voor het uitvoeren van de acceptatietest, begeleiding bij de implementatie en ondersteuning van C2Ost (deel)systemen bij defensiebrede en civiele gebruikers:

• Zorgdragen voor het met de gebruikers opstellen van een acceptatietestplan en een implementatieplan;
• Het zorgdragen voor de uitvoering van de acceptatietest en het leveren van een constructieve bijdrage aan de definitieve implementatie van C2Ost Sysn bij defensie(onderdelen) en overheidsinstanties;
• Het optreden als vraagbaak voor de nieuwe geïmplementeerde en reeds in gebruik zijnde C2Ost Sysn;
• Het onderhouden en opbouwen van klantcontacten.

4. Ontwikkelen van toegesneden training- en opleidingssystematiek.

• Het zorgdragen voor de inkoop, ontwikkeling en aanpassing van (nieuwe) fabrieksopleidingen ten behoeve van de (eigen) te geven opleidingen;
• Het doceren aan trainers, opleiders en kerninstructeurs, van opleidingscentra en operationele eenheden waarbij achtergronden en samenhangen worden gedoceerd en vaardigheden worden aangeleerd (fabrieksopleiding en advies & assistentie);
• Het evalueren van opleidingen en trainingen en zorgdragen voor aanpassingen (lessons learned);
• Participeren in overlegstructuren zowel binnen Defensie als geheel alsmede met (inter)nationale Defensiepartners en met burgerpartners zoals ministeries en industrie over het geheel aan opleidings- en trainingselementen;
• Het monitoren van opleiding en training tijdens oefeningen en operaties om na te gaan in hoeverre de geïmplementeerde opleidingen en trainingen in de praktijk voldoen. Aan de hand van deze ervaringen zorgdragen voor aanpassingen.

Taken:

1. Geeft leiding aan een gecombineerd team van productowners binnen het domein van de technische solutions.
2. Realiseren van kwaliteit en kwantiteit van (bedrijfs)processen binnen de Afdeling Landgebonden IT binnen de kaders van het JIVC.
3. . Bijdragen aan organisatieontwikkelingen en – doelstellingen zowel intern (Afd Landgeb IT/JIVC) als extern (CLAS).
4. Verantwoordelijk voor het uitvoeren van analyses (organisatie, processen, informatievoorziening) bij operationele eenheden om een probleem op te lossen of een nieuwe mogelijkheid te beschrijven op het gebied van ICT en C2.
5. Draagt bij aan het onderhouden van de Operationele-architectuur.

Wat vragen we?

Opleidingseisen: HBO-opleiding, of een vergelijkbare combinatie van opleiding en ervaring;

Ervaringseisen:

• Ervaring met de toepassing van ICT en C2 binnen het operationele domein;
• Ervaring met het uitvoeren van analyses (organisatie, processen, informatievoorziening);
• Ervaring met het implementeren van een O&T traject en Service Support;
• Ervaring met lean portfolio management en opstellen van productonwikkelingen.

Voorkeur hebben kandidaten:

• Met een gedegen kennis van de in gebruik zijnde systemen binnen het landoptreden en de samenhang tussen die systemen.
• Kennis van de toekomstige ontwikkelingen in de modernisering van de operationele IT middelen.
• Uitwerken van IV/IT behoeftestellingen en het Lean Portfolio Management (LPM) proces.

• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.
• Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).

Let op: Deze vacature maakt deel uit van een reorganisatie.

#LI-RH2 #LI-Hybrid