In verschillende fasen van het project vinden er complexe verhuisbewegingen plaats. De vernieuwing van onze huisvesting zal een grote impact hebben op onze organisatie, zowel op de mensen, processen als technische hulpmiddelen. Eén van je grootste uitdagingen is om ervoor te zorgen dat het PvJ wordt verbouwd, terwijl het primaire proces (de zittingen) door kan blijven gaan. De zittingslocatie van rechtbank Oost-Brabant in Eindhoven is een belangrijk onderdeel binnen dit project, omdat deze mogelijk als uitwijklocatie zal dienen tijdens de werkzaamheden in ‘s-Hertogenbosch.

Je bent als procesmanager voornamelijk een schakel tussen de betrokken partijen zoals het Rijksvastgoedbedrijf, de Raad van de Rechtspraak, het ontwerpend consortium en het bestuur van de rechtbank en het gerechtshof. Je weegt belangen af, biedt structuur en zet lijnen uit. Ook denk je mee over de impact van ontwerpkeuzes en ben je een sparringpartner. In deze functie rapporteer je aan de niet rechterlijk bestuurder van rechtbank Oost-Brabant.

Je bent een onmisbare schakel binnen het gehele vernieuwbouwproces en springt in wanneer dat nodig is. Dat betekent dat je stukken en presentaties ter voorbereiding van besluitvorming opstelt, onderdeel bent van deelprojecten (zoals bijvoorbeeld tijdelijke huisvesting), aanspreekpunt bent voor collega’s van de afdeling communicatie, opdrachten verstrekt aan externe expertbureaus en bijeenkomsten organiseert. Aan jou, als procesmanager, om met een kritische blik te (blijven) kijken naar gekozen oplossingen en hierover jouw advies te geven.

Heb jij de kwaliteiten om de vernieuwbouw van het PvJ in goede banen te leiden?

Jij hebt:

• een afgeronde wo-opleiding;
• aantoonbare kennis van en ervaring met verbouwingen op grote schaal;
• ervaring met project-/ programmamanagement;
• een actieve houding, waarbij je ook durft kritisch te zijn;
• uitstekende communicatieve vaardigheden.

Jij kunt:

• makkelijk samenwerken en optreden als verbinder;
• je aanpassen aan veranderende omstandigheden en weet hier ook jouw organisatiesensitiviteit bij in te zetten;
• complexe technische informatie toegankelijk maken voor verschillende partijen en vooral ten behoeve van bestuurlijke besluitvorming;
• goed de bepaalde koers aanhouden en hebt een sterk analytisch vermogen. Je komt snel tot de essentie en kan hoofd van bijzaken scheiden.
• goed prioriteren en plannen.

Richt je sollicitatie aan Arwin Yu, niet rechterlijk bestuurslid van rechtbank Oost-Brabant.

Solliciteren kan tot en met 24 juni 2026. De 1e gesprekken vinden plaats op 1 of 2 juli en de mogelijke 2e gesprekken in de week van 6 juli. We vragen je alvast rekening te houden met deze data. Uiterlijk 26 juni ontvang je van ons een reactie op jouw sollicitatie.
Een online assessment kan onderdeel uitmaken van deze procedure.

Interesse maar eerst nog wat vragen? Neem dan contact op via [email protected].

Kom je bij ons werken, dan vragen we je altijd om een Verklaring Omtrent Gedrag.