Wil jij als portfoliomanager de data- en IV portfolio regisseren bij de IGJ? En wil jij daarnaast een bijdrage leveren aan tactische en strategische vraagstukken op het gebied van data en informatievoorziening (data & IV) bij de IGJ in Utrecht? Bij het CIO-bureau -in oprichting- zoeken we een nieuwe collega (32-36 uur)!

In deze rol krijg je de kans om maatschappelijk het verschil te maken.

De Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd omarmt diversiteit. We hebben behoefte aan een diversiteit van perspectieven, achtergronden, talenten en kennis. Zo zijn we op ons best en blijven we leren en verbeteren. Niet ondanks, maar dankzij verschillen. Duidelijk, onafhankelijk, eerlijk.

Wat ga je doen?
Wij zijn op zoek naar een IV portfoliomanager die in staat is inzicht en overzicht te creëren op de data- en IV portfolio en deze met betrokken stakeholders te prioriteren. Naast het aandachtsgebieden data- en IV portfoliomanagement , houd jij je ook bezig met het werken onder kwaliteitskader. Daarnaast zal 2026 in het teken staan van de oprichting van een zichtbaar CIO-bureau, ook daar draag jij je steentje aan bij.

Voor de komende jaren heeft de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd stevige ambities op het gebied van data en IV. Vanzelfsprekend is het niet mogelijk om alle projecten en initiatieven tegelijkertijd op te pakken. Belangrijk vraagstuk is daarom hoe wij projecten en programma’s tegen de achtergrond van onze strategie prioriteren. De IGJ heeft de afgelopen 1,5 jaar gewerkt aan de inrichting van een data- en IV project portfoliomanagementproces (PPM) onder leiding van een externe portfoliomanager. Jij gaat hiermee verder en past het proces aan waar dat nodig is; je maakt daarbij gebruik van de Rijksbrede kaders op dit gebied. Jij bent verantwoordelijk voor het optimaliseren van de data en IV- projectenportfolio. Daarnaast wil de IGJ de voortbrenging van data- en IV-oplossingen verder professionaliseren op basis van het Kwaliteitskader CIO. Jij helpt om dit kader te vertalen naar concrete handvatten voor de verschillende data-en IV teams.

Vanuit je verbindende positie binnen het CIO-netwerk, werk je nauw samen met veel andere onderdelen binnen de organisatie. Je adviseert onafhankelijk en kritisch, met oog voor de verschillende bestuurlijke verhoudingen en belangen. De adviezen die je geeft zijn niet theoretisch maar direct toepasbaar in de dagelijkse praktijk van het toezicht.

Wie ben jij?
Jij:

1. hebt een academisch werk- en denkniveau en bij voorkeur een wo-diploma op het gebied van informatiemanagement, bedrijfsinformatica, technische bedrijfskunde of vergelijkbaar
2. hebt minimaal vijf jaar werkervaring als adviseur, informatiemanager, programmamanager of portfoliomanager bij een CIO-office van een uitvoeringsorganisatie, gemeente of een vergelijkbare multidisciplinaire omgeving.
3. brengt ervaring én expertise mee om begrijpelijk te adviseren over vaak ingewikkelde IV/ICT- vraagstukken.
4. bent in staat om op verschillende niveaus binnen de organisatie te opereren en begrijpt goed hoe de dynamiek binnen de organisatie is. Je bent je bewust van regels, verschillende posities en krachtenvelden in de organisatie. Je herkent ontwikkelingen en gevoeligheden binnen de organisatie en handelt daarnaar (organisatiesensitiviteit)
5. bent in staat om hoofd en bijzaken te onderscheiden en weet goed aan te geven waar de prioriteiten moeten liggen. Je legt verbanden tussen verschillende soorten informatie en je komt met integrale analyses van vraagstukken/problemen (analyseren)
6. bent in staat om je standpunten met heldere, aansprekende argumenten te onderbouwen, argumenten op het juiste moment naar voren te brengen en alert op argumenten van de ander te reageren (overtuigingskracht)

Als jij jezelf hierin herkent, reageer dan!

Solliciteren?
Graag zien we in jouw sollicitatie in elk geval een antwoord op de volgende twee vragen terug:

1. Waarom solliciteer je op deze functie?
2. Beschrijf via de STARR (situatie, taak, actie, resultaat, reflectie) methodiek de volgende twee competenties: organisatiesensitiviteit en analyseren

Kijk op www.functiegebouwrijksoverheid.nl/.... voor het volledige functieprofiel van senior adviseur bedrijfsvoering Functienaam KWIV Portfoliomanagement IV inclusief de bijbehorende competenties.

Naast het salaris bieden wij jou:

Individuele keuze Budget (IKB)
Een individueel keuzebudget (IKB) van 16,50 % van je salaris. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen.

Verlof
208 vakantie-uren bij een fulltime (36 uur) dienstverband (144 wettelijke vakantie-uren en 64 IKB uren). IKB uren zijn extra verlofuren zonder einddatum die je gewoon kunt opnemen óf om te sparen voor bijvoorbeeld een moment waarop je langer verlof wilt voor bijvoorbeeld vrijwilligerswerk of voor mantelzorg. 13 weken betaald ouderschapsverlof, waarvan 9 weken 100% van jouw maandinkomen en de resterende periode 75%.

Pensioen
Onze pensioenregeling loopt via ABP.

Ontwikkeling
Er zijn ruime mogelijkheden voor diverse opleidingen, trainingen, workshops en coaching.

Reizen
Een vergoeding van 100% van jouw OV-kosten met een tweede klas mobiliteitskaart voor woon-werkverkeer en werkafspraken. Fietsen is duurzamer en bevordert jouw gezondheid. Daarom bieden wij €0,21 per kilometer voor woon-werkfietsen. Daarnaast kun je elke vijf jaar een nieuwe fiets kopen waarvoor jij €500,- aan werkgeversbijdrage ontvangt voor de fiets en eventuele accessoires. Dit is aan te vullen met €1.500,- uit jouw IKB tot €2.000,-. Dit geldt ook voor tweedehandsfietsen.

Hybride werken
Een goede balans voor jou tussen thuiswerken en op een locatie werken vinden wij belangrijk. Voor thuiswerken kun je gebruikmaken van de thuiswerkvergoeding en voorzieningen voor het ergonomisch inrichten van je thuiswerkplek.

Stadskantoor Utrecht (standplaats)
Een ruim, licht en goed (rolstoeltoegankelijk en) bereikbaar kantoor naast het Centraal Station in Utrecht. Er is bijvoorbeeld een ingerichte gebeds- en bezinningsruimte.

Meer weten over het CAO Rijk? Lees hier verder!

Bijzonderheden

• De eerste ronde selectiegesprekken vindt plaats op maandag 26 januari. De vervolggesprekken vinden plaats op woensdag 28 januari.
• Een functiegericht assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure
• Omdat je in deze functie met vertrouwelijke informatie werkt, vragen we tijdens de sollicitatieprocedure om referenties en heb je om in dienst te treden een Verklaring Omtrent het Gedrag nodig.

Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ)
Kijk voor meer informatie op onze website: https://www.igj.nl/over-ons

Informatie & ICT (I&I)
De afdeling I&I is onderdeel van de Directie Bedrijfsvoering. De afdeling Informatie & ICT (I&I) bestaat uit 50 I-professionals die op strategisch, tactisch en operationeel niveau verantwoordelijk zijn voor de informatievoorziening van de IGJ. Wij stellen kaders en strategieën op (zoals het privacy- en informatiebeveiligingsbeleid, de architectuur en de I-strategie) en realiseren en beheren binnen deze kaders oplossingen (‘apps’) die aansluiten op de I-behoeften vanuit de organisatie.

Informatievoorziening speelt in het toezicht een belangrijke rol. Informatie is steeds meer digitaal voorhanden en we werken zo veel mogelijk papierarm. Daarnaast streven we naar plaats-, tijd- en device-onafhankelijk werken. Dit heeft gevolgen voor de eisen die we aan onze netwerken, applicaties en voorzieningen stellen. Binnen de overheid wordt steeds meer gewerkt met shared serviceorganisaties en in diverse samenwerkingsverbanden, waardoor een keten ontstaat die deze voorzieningen levert. Deze keten of samenwerking strekt zich ook steeds meer uit naar commerciële leveranciers.

Zie vacaturetekst