Wil jij bijdragen aan een duurzame en klimaatbestendige leefomgeving? Als Planadviseur (grond)water geef je wateradviezen bij plannen van gemeenten, bedrijven en inwoners. Je toetst initiatieven aan beleid en regelgeving en zorgt dat projecten niet alleen voldoen aan de regels, maar ook bijdragen aan beter waterbeheer. Van woonwijken tot bruggen en grondwateronttrekkingen: jouw werk heeft direct impact. Starter of ervaren, je krijgt ruimte om te groeien in een passend werkpakket.

Dit ga je doen als Planadviseur (grond)water
Als planadviseur (grond)water geef je wateradviezen bij plannen van gemeenten, bedrijven en inwoners. Je beoordeelt of projecten voldoen aan de regels en bij voorkeur bijdragen aan beter waterbeheer. Daarbij werk je nauw samen met collega’s uit verschillende disciplines en met externe partners. De thema’s lopen uiteen van waterveiligheid en droogtebestrijding tot natuurontwikkeling en stedelijke vernieuwing. Je combineert inhoudelijke kennis met praktisch inzicht, zodat plannen haalbaar en toekomstbestendig worden.

Je begeleidt zowel kleine initiatieven als grote gebiedsontwikkelingen. Denk aan een nieuwe woonwijk, een brug over een kanaal of een terras aan het water. Elke dag werk je aan projecten die direct invloed hebben op onze leefomgeving. Je vertaalt beleid naar heldere adviezen en duidelijke vergunningen. Zo draag je bij aan een klimaatbestendige en aantrekkelijke regio waar waterbeheer en ruimtelijke ontwikkeling hand in hand gaan.

Ook adviseer je over en regel je grondwateronttrekkingen. Je beoordeelt aanvragen, weegt belangen af en ziet erop toe dat onttrekkingen passen binnen duurzaam waterbeheer. Daarbij houd je rekening met mogelijke effecten op de omgeving, zoals verzakkingen of schade aan infrastructuur, en met de bescherming van natuur- en landbouwgebieden.

Jouw 3 belangrijkste werkzaamheden zijn:

• Adviseren van initiatiefnemers over hoe plannen duurzaam en waterbewust kunnen worden uitgevoerd;
• Toetsen van projecten aan beleid en regelgeving en het afgeven van goed onderbouwde (grond)watervergunningen;
• Optreden als vast aanspreekpunt voor gemeenten en het organiseren van periodieke waterspreekuren.

Of je nu aan het begin van je carrière staat of al wat ervaring hebt: we zorgen dat je een werkpakket krijgt dat bij jou past. Zo kun je, in je eigen tempo en met begeleiding, groeien in complexiteit en verantwoordelijkheid.

Jouw nieuwe team
Ons team bestaat uit 29 enthousiaste medewerkers, verdeeld over twee subteams. Jij komt terecht in het grootste subteam, waarin 21 gedreven collega’s samenwerken aan droge voeten, voldoende water in ons gebied en veilige dijken.

Het andere subteam bestaat uit 8 collega’s die werken aan waterkwaliteit en de waterketen. Zij houden zich bezig met schoon en gezond water en met het verbeteren van de afvalwaterketen, van inzameling tot lozing.

Collega aan het woord: Wij vormen een hecht en gezellig team. Hoewel we ons werk serieus nemen en ons dagelijks volledig inzetten voor ‘droge voeten en schoon water’, houden we ook van ontspanning en gezelligheid. Regelmatig organiseren we activiteiten buiten werktijd, zoals een weekendje wandelen of samen een terrasje pakken in de stad. Want er is meer in het leven dan alleen werken!

Klinkt dit als een team waar jij deel van wilt uitmaken? Aarzel dan niet en solliciteer nu! Als we een match zien, nodigen we je graag uit om tijdens de selectieprocedure een dagje met ons mee te lopen. Zo kun je zelf ervaren hoe het is om deel uit te maken van ons enthousiaste team.

Welkom bij Rijnland
Bij Rijnland werk je samen met 900 collega’s aan iets wat iedereen raakt: droge voeten en schoon water. Dat doen we vanuit ons hoofdkantoor in Leiden én op verschillende locaties in ons gebied. We nemen onze verantwoordelijkheid voor onze leefomgeving, vandaag én met oog op de toekomst – klimaatverandering speelt daarin een grote rol. Je gewaardeerd en gezien voelen en jezelf kunnen zijn: dat vinden we belangrijk. Of je nu op kantoor werkt, buiten in het veld of een combinatie daarvan.

Ons hoofdkantoor is ruim en modern, met een uitstekend bedrijfsrestaurant. Je reist gemakkelijk met het OV ernaartoe, maar als je met de auto komt, parkeer je (indien plek) gratis op ons eigen terrein.

Meer weten over ons werk? Kijk op www.rijnland.net/wat-doet-rijnland

Dit vragen we van je
Je kunt complexe informatie vertalen naar begrijpelijke adviezen voor verschillende doelgroepen. Je weet belangen af te wegen en keuzes helder te onderbouwen. Ook kun je zelfstandig werken, maar zoekt actief samenwerking waar dat nodig is. Je houdt overzicht, stelt prioriteiten en neemt besluiten die passen binnen beleid en regelgeving.

Verder vragen we:

• Een afgeronde hbo-opleiding in Watermanagement, Geohydrologie, Civiele techniek of vergelijkbare studie;
• Ervaring met ruimtelijke ordening, waterbeheer of vergunningverlening;
• Kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de Omgevingswet;
• Vaardigheid in het opstellen van adviezen en het begeleiden van vergunningprocessen;
• Goede mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse taal.

Bij Rijnland bouwen we aan een organisatie waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en waar we de kracht van diversiteit gebruiken om betere resultaten te halen. Jouw talent is belangrijker dan je geslacht, afkomst, leeftijd, geaardheid of eventuele beperking.

Ons aanbod

• Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd voor 32 tot 36 uur per week;
• Een salaris van minimaal € 3.768,- en maximaal € 5.033,- (schaal 9) bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 21% van je salaris. Hiermee kun je tot 27 uur per maand extra verlof kopen, laten uitbetalen als loon of bijstorten in je pensioen;
• Persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 6.000,- voor 5 jaar;
• Uitruilen van 2 officiële feestdagen voor andere religieuze of culturele feestdagen;
• 151,2 verlofuren per jaar op basis van een fulltime dienstverband;
• Excellente ouderschapsverlofregeling waarbij wij je uitkering aanvullen tot 100%;
• Pensioen bij het ABP. Binnen een half jaar na indiensttreding kun je je oude pensioen meenemen naar het ABP;
• Goede privé/werkbalans. Zo kun je bijvoorbeeld 4 x 9 werken en in overleg met je leidinggevende bepalen op welke dagen je werkt.

Vragen? We helpen je graag
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Cécile de Boer (Corporate recruiter) bereikbaar via 06 2998 9190 of via [email protected]. Wil je meer weten over de functie? Onze collega Iris vertelt er hier graag meer over. Voor overige vragen over de functie kun je ook terecht bij Siegfried Veldkamp (Teamleider) bereikbaar via 06 5205 5811 of [email protected].

Onze procedure
Onze sollicitatieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken en een arbeidsvoorwaardenvoorstel.

• Het eerste gesprek is met de teamleider en corporate recruiter en is op donderdagochtend 12 februari 2026.
• Het tweede gesprek is met twee teamleden en is in week 8.

Beide gesprekken zijn op ons kantoor in Leiden. We willen je vragen rekening te houden met deze data of in je brief aan te geven als je niet kunt. Dan zoeken we een geschikter moment.

De sluitingsdatum van deze vacature is zondag 8 februari.

Houd er rekening mee dat de vacature eerder gesloten kan worden als er voldoende interessante kandidaten hebben gesolliciteerd. Wacht dus niet tot het laatste moment met solliciteren.

Deze vacature staat zowel intern als extern open. We geven Rijnlanders graag eerst de kans om door te groeien. Als er interne kandidaten zijn, laten we je dat weten.

We werven bij het Hoogheemraadschap van Rijnland graag zelf onze nieuwe medewerkers. Al onze vacatures worden op basis van een objectieve en open procedure ingevuld. Acquisitie is onnodig en ongewenst.

Bekijk al onze vacatures op www.werkenbijrijnland.net