Krijg jij er energie van om met de strategische doelen in het vizier te sturen, keuzes te maken en te prioriteren voor de lange termijn koers? Als plaatsvervangend afdelingshoofd Strategie bij het Bureau van de Raad voor de rechtspraak is je primaire aandachtsgebied de bedrijfsvoering van de afdeling en treed je op als integraal plaatsvervangend afdelingshoofd. Samen met circa 30 professionals en enkele gedetacheerden met een kleinere aanstelling, zorg je dat plannen, mensen en middelen kloppen en dat resultaten zichtbaar worden.

Wat ga je doen?
Je geeft leiding aan de afdeling Strategie met een duidelijke focus op de bedrijfsvoering en treedt op als integraal plaatsvervangend afdelingshoofd. Samen met het afdelingshoofd stem je mandaat, doelen en werkwijze af en vertaal je missie en strategie naar een concreet jaarplan, begroting en capaciteitsplanning. Je borgt de planning & control-cyclus, zorgt dat processen helder zijn en informatie op tijd en juist beschikbaar is. Mensen en middelen zet je doelmatig in: je bewaakt workload en kwaliteit, organiseert werving/inhuur en onboarding waar nodig, en je helpt clusters om zichtbaar resultaat te boeken. Je maakt afspraken o.a. over prioritering, doorlooptijden en rapportages en zorgt dat die worden nagekomen. Waar nodig vertegenwoordig je de afdeling intern en extern en vervang je het afdelingshoofd (in overleggen en besluitvormingsfora). Ondertussen werk je aan een veilig en inclusief werkklimaat, benut je de diversiteit in het team en stimuleer je eigenaarschap, ontwikkelen en verbeteren.

Een bijzondere baan omdat…

• Je een voorspelbare en transparante bedrijfsvoering neerzet: budget en capaciteit op orde, voortgang zichtbaar in heldere weergave;
• Je processen stroomlijnt en risico’s en audits aantoonbaar opvolgt;
• Je de samenwerking versterkt, binnen de afdeling én met ketenpartners;
• Je een veilig, inclusief werkklimaat creëert waarin professionals ruimte krijgen en ervaren;
• Je kwaliteit borgt en zo direct bijdraagt aan de maatschappelijke opgave van de Rechtspraak.

Wat we van jou verwachten

• Aantoonbare meerjarige en stevige managementervaring; enthousiasme en op vernieuwing gericht;
• Vaardig in het ontwikkelen, uitdragen en realiseren van strategische doelen; weet draagvlak te creëren in complexe politiek-bestuurlijke trajecten;
• Inzicht in de organisatie en in bestuurlijke/functionele verhoudingen binnen de Rechtspraak, de Rijksoverheid en relevante externe partijen;
• Grondige kennis van politiek-bestuurlijke én financieel-economische processen;
• Samenwerkingsgericht en een generalist;
• Open en multidisciplinaire benadering;
• Organisatorisch sterk; snel kunnen schakelen en leren (en daar plezier in hebben);
• Ervaring met leidinggeven aan professionals; coachende leiderschapsstijl;
• Competenties: strategisch handelen, bestuurssensitiviteit, samenbindend leiderschap, aansturen organisatieonderdeel, organisatiesensitiviteit, omgevingsbewustzijn, netwerken, reflecteren.