In hecht teamverband meewerken aan geheime operaties bij het Team Heimelijke Opsporing (THO) van de Fiscale Inlichtingen- en Opsporingsdienst (FIOD). Je plaatst op heimelijke wijze technische apparatuur in onder andere besloten plaatsen of woningen en ondersteunt daarmee de FIOD en andere opsporingsdiensten bij rechercheonderzoeken. 

Dit doe je bij de Belastingdienst

Je bent als plaatser werkzaam binnen THO, dat onderdeel is van Landelijke Afdeling Specialistische Opsporingsoperaties  (LASO). Jouw taak? Je bereidt een heimelijke plaatsing van een technisch middel voor, voert deze opdracht uit en verzorgd tevens de fysieke afscherming van dergelijke operaties. Voor een plaatser zijn procedures belangrijk, maar je bent ook in staat om ervan af te wijken als de situatie daar om vraagt. De technische plaatsingen bij een heimelijke operatie vragen om een flexibele instelling, stressbestendigheid, maar ook om relativeringsvermogen en een gezonde dosis humor. 

Je neemt eigenaarschap voor je werk en legt op een transparante manier verantwoordelijkheid af aan je directe leidinggevende. Hierbij hoort ook de administratieve afhandeling van die plaatsingen naar de opdrachtgevers toe. Je werkt dagelijks samen met verschillende collega’s binnen THO, waaronder het observatieteam (OT), en LASO. Daarmee lever je een actieve bijdrage aan de onderlinge samenwerking.

Een bijzondere baan, omdat...

• je werkt in een unieke omgeving.
• je werkt met state-of-the-art technische middelen, omdat we in een omgeving werken waarin dingen snel veranderen
• er ruimte is voor een grote eigen inbreng, korte lijnen en veel technische mogelijkheden.
• door jouw werk informatie verzameld wordt, wat als bewijs dient in strafzaken.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Een baan als deze kom je zelden tegen. Zo hebben mijn collega’s van het specialistische team en ik laatst een opsporingsteam in een onderzoek een aantal mooie nieuwe leads in de vorm van bewijslast gegeven.” Simon, plaatser.

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt mbo-werk- en -denkniveau en bij voorkeur een technisch diploma.
• Je hebt een diploma op het gebied van plaatsen en/of afschermen level 1 aan de politieacademie of bent bereid deze te volgen.
• Je bent vuurwapendragend of bereid om hiervoor te worden opgeleid.
• Je hebt brede kennis van of interesse in technische, plaatsbepalings- en audiovisuele apparatuur.
• Je beschikt over een goede fysieke en mentale belastbaarheid, passend bij de aard van de functie.
• Je bent kwaliteitsgericht, creatief en innovatief ingesteld.
• Je hebt geen probleem met werken buiten kantoortijden en in het weekend en het draaien van piketdiensten.

Jouw competenties

• samenwerken
• flexibiliteit
• creativiteit
• accuraat werken
• stressbestendigheid

De FIOD in transitie
De FIOD bevindt zich momenteel in een transitie, waarbij het versterken van de basis en het bouwen aan een toekomstbestendige organisatie centraal staat. De Landelijke Afdeling Specialistische Opsporingsoperaties (LASO) is een afdeling in oprichting binnen de FIOD. LASO staat voor het leveren van specialismen die niet aanwezig zijn binnen de opsporingsteams van FIOD en de andere bijzondere opsporingsdiensten NLA, NVWA en ILT. Deze specialismen worden uitgevoerd door speciaal daarvoor opgeleide, gekwalificeerde en getrainde medewerkers, ondergebracht in de teams Team Bijzondere Bijstand, Team Heimelijke Opsporing, Team Intake & Ondersteuning en het cluster Forensische Opsporing.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
• Op donderdag 6 november vinden de selectiegesprekken plaats. 
• De startdatum voor deze functie is 1 maart. 

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.