Word technisch specialist van de Belastingdienst. En werk mee aan geheime, landelijke operaties bij het Team Heimelijke Opsporing (THO) van de Fiscale Inlichtingen- en Opsporingsdienst (FIOD). Een unieke en uitdagende baan, omdat je met jouw kennis van techniek meewerkt in ingewikkelde rechercheonderzoeken. 

Dit doe je bij de Belastingdienst

Je bent als technisch specialist werkzaam binnen THO, dat onderdeel is van Landelijke Afdeling Specialistische Opsporingsoperaties  (LASO). Jouw taak? De middelen die we gebruiken technisch en digitaal inzetbaar maken. Je bent verantwoordelijk voor de technische maatwerkoplossingen op het gebied van onder andere video, bakens en afluisterapparatuur. Deze technische hoogwaardige middelen plaats je op een heimelijke wijze en op moeilijk toegankelijke locaties. Je zorgt ervoor dat de bijbehorende platforms en applicaties draaiende worden gehouden. Binnen de sectie ben jij dé technisch specialist, dus als jouw collega’s vragen hebben? Dan komen ze naar jou. Met jouw technische kennis en kunde help jij je collega’s verder en heb jij voor ieder probleem een oplossing.

Je hebt als technisch specialist gedurende heimelijke operaties een belangrijke rol. Jij zorgt namelijk voor vernieuwing en stimuleert het delen en overdragen van kennis. Ook zet je je in voor een open en veilige werkomgeving. Dit doe je niet alleen binnen het cluster Techniek, ook met andere onderdelen binnen het THO zoals het observatieteam (OT), en Intel Support Room (ISR).

Een bijzondere baan, omdat...

• de heimelijke opsporing een dynamische en unieke omgeving is waar geen dag hetzelfde is en landelijk geopereerd wordt.
• je creatieve technieken gebruikt om zaken op te lossen waarvoor de standaard opsporingsmethodes niet voldoen.
• je werkt met state-of-the-art technische middelen, omdat we in een omgeving werken waarin dingen snel veranderen.
• er ruimte is voor een grote eigen inbreng, korte lijnen en veel technische mogelijkheden.
• door jouw werk informatie verzameld wordt, wat als bewijs dient in strafzaken.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Een unieke baan? Nou en of! Zo heb ik met mijn collega’s van het specialistische team onlangs, door het heimelijk plaatsen van technische middelen, divers bewijmateriaal aan het onderzoeksteam kunnen leveren.” Jakub, technisch specialist THO FIOD.

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt minimaal een mbo-werk- en -denkniveau.
• Je hebt een technische opleiding gevolgd, bijvoorbeeld op gebied van elektrotechniek, sensing of automotive.
• Affiniteit met embedded systems en microcontrollers zoals Raspberry Pi, Arduino en ESP32.
• Je bent bevoegd opsporingsambtenaar of bereid die bevoegdheid te halen, net als de STO-opleiding aan de politieacademie.
• Je hebt een rijbewijs B.
• Je kunt bereik- en beschikbaarheidsdiensten draaien.

Jouw competenties

• samenwerken
• flexibiliteit
• creativiteit
• accuraat werken
• stressbestendigheid

De FIOD in transitie
De FIOD bevindt zich momenteel in een transitie, waarbij het versterken van de basis en het bouwen aan een toekomstbestendige organisatie centraal staat. De Landelijke Afdeling Specialistische Opsporingsoperaties (LASO) is een afdeling in oprichting binnen de FIOD. LASO staat voor het leveren van specialismen die niet aanwezig zijn binnen de opsporingsteams van FIOD en de andere bijzondere opsporingsdiensten NLA, NVWA en ILT. Deze specialismen worden uitgevoerd door speciaal daarvoor opgeleide, gekwalificeerde en getrainde medewerkers, ondergebracht in de teams Team Bijzondere Bijstand, Team Heimelijke Opsporing, Team Intake & Ondersteuning en het cluster Forensische Opsporing.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
• Op dinsdag 28 oktober vinden de selectiegesprekken plaats. 

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.