Dag toekomstig collega,
Wat goed dat je ons gevonden hebt! Ben jij enthousiast, initiatiefrijk en verbindend? Dan ben jij misschien wel de nieuwe HR-adviseur die wij zoeken. Herken je jezelf in de onderstaande beschrijving? Laat dan van je horen.
Als HR-adviseur draag je bij aan de groei van de organisatie door mensen en teams in hun kracht te zetten. Je bent een betrouwbare sparringpartner voor collega’s, leidinggevenden en het HR-team van het OTC. Je weet vraagstukken op het gebied van personeel en organisatie te vertalen naar praktische en heldere oplossingen. Relevante HR-kennis is een pré en je weet deze kennis toe te passen in oplossingen die passen binnen de context van onze organisatie.
Het OTC is een dynamische omgeving waar leren en ontwikkelen centraal staat. Dat vraagt om een HR adviseur die nieuwsgierig is, initiatief toont en zich graag verder wil ontwikkelen binnen het HR-vak. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende onderwerpen en vindt het leuk om in een omgeving te werken waar geen dag hetzelfde is.
Onze ideale kandidaat:
Als HR-adviseur op het OTC ben je benaderbaar en kun je goed luisteren. Je hebt een positieve instelling, werkt graag samen en zoekt actief verbinding op – binnen het HR-team én met collega’s en leidinggevenden van het OTC. Je houdt overzicht over wat er speelt binnen de organisatie, het OTC en jouw sector(en) en weet ontwikkelingen te vertalen naar concrete acties. Je levert een actieve bijdrage aan HR-processen en projecten die de kwaliteit en continuïteit van ons werk versterken. Daarnaast denk je graag mee over het verbeteren van onze werkwijze, versterk je de samenwerking binnen het HR-team en draag je bij aan een prettige en professionele werksfeer.
Je hebt affiniteit met de ontwikkelingen binnen de HR-vernieuwing – zoals de continue dialoog, STM en SPP – en denkt actief mee over de verdere doorontwikkeling hiervan. Daarbij beschik je over een proactieve houding en weet je beweging te brengen in wat nodig is. Daarnaast vraagt de lopende reorganisatie om wendbaarheid en betrokkenheid. Ervaring met reorganisatie is dan ook een pré, gezien de werkzaamheden die hieruit voortvloeien.
Binnen het HR –team OTC krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen én bij te dragen aan de groei van anderen. We bieden je een interessante werkplek, waar hybride en flexibel werken vanzelfsprekend is. Zelfregie en persoonlijke ontwikkeling worden gestimuleerd, en we waarderen het als je jouw ideeën inbrengt en met ons meedenkt.
Ben je enthousiast geworden? Kom dan vooral een keer langs om te ervaren hoe het is om bij en met ons te werken. We maken graag kennis met je. Tot snel!