Ben jij op zoek naar een uitdagende functie als P&O adviseur?
Heb jij affiniteit met de militaire gezondheidszorg?
Dan is dit jouw kans!

Wij zijn op zoek naar een ervaren allround P&O adviseur (32-38 uur) die ons team komt versterken. Als dedicated P&O-adviseur voor de Defensie Gezondheidszorgorganisatie (DGO) heb je enerzijds met de Defensie-dynamiek en -regelgeving te maken, maar ook met de ontwikkelingen in de zorg. Je staat de directeur en het lijnmanagent bij met advies en ondersteuning op het gebied van personele - en organisatievraagstukken. Je begeleidt bij de terugkerende werving en selectie ten gevolge van doorstroom en functiewisselingen. Daarnaast voer je waar nodig analyses uit op P&O gebied en geeft gevraagd en ongevraagd advies. Eveneens maak je deel uit van een team van P&O adviseurs, waarvan de leden regelmatig onderling sparren en kennis en ervaring uitwisselen.

Onze DGO-bedrijven zijn verspreid over het hele land. Met uitzondering van het MGLC in Heerenveen zijn de stafelementen voornamelijk gevestigd in de regio Utrecht (Utrecht Kromhoutkazerne, Utrecht locatie CMH, Doorn locatie MRC/CEAG en Hilversum locatie DGOTC). Afhankelijk van jouw standplaats binnen DGO kan het voorkomen dat je regelmatig reist als onderdeel van je P&O-advieswerk.

Je hebt een HBO-opleiding afgerond, bij voorkeur op het gebied van P&O of HRM, en beschikt over ervaring als zelfstandig allround P&O-adviseur binnen een grote organisatie - bij voorkeur binnen de Rijksoverheid.

Ervaring binnen Defensie en kennis van de specifieke wet- en regelgeving (zoals BARD en AMAR) zijn een sterke pré. Ook als je nog niet veel ervaring hebt als P&O-adviseur, maar wel gemotiveerd bent om te groeien binnen dit vakgebied, nodigen wij je van harte uit om te solliciteren.

Daarnaast herken jij jezelf in het volgende:

• Je bent analytisch sterk en en kunt gegevens omzetten in heldere adviezen;
• Je weet mensgericht en resultaatgericht werken goed te combineren;
• Je werk zelfstandig en blijft effectief onder druk;
• Je hebt ervaring met het uitvoeren van complexe Werving & Selectietrajecten;
• Ervaring met reorganisaties is een pre;
• Je bent flexibel en bereied om ook op andere Defensielocaties te werken.

• Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
• Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet Banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
• Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene Verordening Gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
• Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het Ministerie van defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.