Je hebt er vast over gelezen; veiligheid is een steeds grotere opgave voor Europa en daarom is het tijd om te investeren in defensie van Europa. Europa zit vol met innovatieve, succesvolle ondernemers en bedrijven. Bedrijven die al gespecialiseerd zijn in defensie en bedrijven die dat (nog) niet zijn. Van die laatste groep bedrijven is soms hun product (of dienst) ook heel geschikt voor defensiedoeleinden, terwijl ze  dat zelf mogelijk niet door hebben. Of misschien wil die ondernemer wél de defensiemarkt aanboren, maar hebben ze nog geen financiering kunnen vinden. Als opgavespecialist defensie, help jij beide type ondernemers en bedrijven verder. 

Je kent de behoeftes binnen de defensie-industrie en helpt innovatieve start ups. Je brengt in kaart welke bedrijven civiele producten hebben, die ook nuttige defensietoepassingen hebben. Je helpt ze om hun plek te verdienen binnen de branche. Dat kan bijvoorbeeld door ze te helpen met financiering of door ze in contact te brengen met andere bedrijven uit jouw netwerk binnen Nederland of Europa. 

We hebben al behoorlijk wat veelbelovende bedrijven voor je in kaart gebracht. Je hoeft niet helemaal vanaf 0 te beginnen. Jij maakt analyses van die overzichten, koppelt de juiste mensen aan elkaar en brengt zo de juiste bedrijven en de broodnodige financiering bij elkaar. Is het antwoord alleen buiten Nederland te vinden? Dan probeer je Nederlandse bedrijven in de keten te krijgen, zodat we belangrijker worden in de productie van defensietechnologie. Ook in Nederland liggen er grote opgaves voor de uitbreiding van locaties voor veiligheidsbeleid. Daar houd jij je waarschijnlijk ook mee bezig. Je zoekt uit hoe die uitbreidingen invloed hebben op de gebiedsontwikkeling. Wat doet dat voor de huizen? De omliggende natuur? Daarin werk je samen met andere overheden zoals gemeentes en provincies. 

Wat je verder doet?

• Overleg met ministeries en bedrijven. 
• (Maatschappelijke) analyses en beslismemo's maken.
• Draagvlak zoeken voor de analyses en actieplannen en deze plannen aanscherpen als je daar aanleiding toe ziet.
• Meedraaien in het team onder leiding van de opgavemanager die samen met de teamleden de lijnen uitzet.
• Europese en regionale programma's zoeken en analyseren die bruikbaar kunnen zijn om acties op te gaan richten. 
• Handelsmissies of verkenningen voorbereiden en organiseren.

Je bent organisatiesensitief en daarom iemand die makkelijk zijn of haar eigen weg vindt in een organisatie. Uiteraard heb je een uitstekend analytisch vermogen, zodat je bergen informatie snel omzet naar heldere, begrijpelijke overzichten en rapportages. Ook onmisbaar: sociaal vermogen. Je bent een goede prater, snapt wat je wél en soms ook niet moet zeggen in gesprekken. Zo bouw je (en onderhoud) je jouw netwerk en zorg je dat je effectief kunt werken met RVOers en stakeholders buiten de organisatie. Verder heb je een flinke dosis doorzettingsvermogen. ‘Nee’, betekent bij jou zelden het einde van jouw plannen of voornemens (behalve als je opgavemanager het zegt natuurlijk). 

Wat we verder graag op je cv zien? 

• 7 á 9 jaar ervaring als (bijvoorbeeld) beleidsmedewerker, business developer of marktanalist. 
• Een afgeronde wo-opleiding in een relevante richting. 
• Ervaring rondom politiek, de ambtenarenwereld en hoe beiden aansluiten bij het bedrijfsleven.
• Kennis van economie, innovatie en militaire productie.
• Ervaring in economische diplomatie.

Hybride werken

• Bij RVO werken we hybride. Voor deze functie wordt van je verwacht dat je twee keer per week op de RVO-vestiging in Den Haag aanwezig bent. Voor de overige dagen kun je je werk vanaf elke locatie doen (vanuit huis, op één van de RVO-kantoren of elders).

Sollicitatieproces

• Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature.     

Selectieproces

• Alle binnengekomen cv’s worden beoordeeld aan de hand van de eisen uit de vacature. Zorg dus dat uit jouw cv duidelijk wordt of je over de benodigde eisen beschikt. 
• De gesprekken zijn gepland op 2 april in Den Haag. 
• De sollicitatiegesprekken staan in het teken van, de in de vacature genoemde, competenties. Dit doen we a.d.h.v. competentiegerichte vragen. 

Dienstverband

• Je krijgt een contract voor onbepaalde tijd. Heb je nog geen vast dienstverband onder de CAO Rijk? Dan start je met een jaarcontract met uitzicht op onbepaalde tijd.

Rijkskandidaten

• Ben je Van-Werk-Naar-Werk- of (medisch) herplaatsingskandidaat binnen de Rijksoverheid? Voeg dan na het ontvangen van de bevestigingsmail van je sollicitatie de aanwijzingsbrief toe bij ‘Extra documenten’.
• Heb je een contract voor onbepaalde tijd, dan behoud je deze. Bij een tijdelijke vacature bieden wij jou dan de mogelijkheid voor een detachering. 

Overig

• Voor werken bij RVO is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Om de vacaturetekst later nog terug te kunnen lezen, raden we aan deze vooraf te downloaden.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature heeft geen zin, wij werken met vaste leveranciers.