Jouw impact als Operationeel Manager

Werken bij de beveiligingsdienst van de Tweede Kamer is geen gewone baan. Het is een functie midden in het hart van onze democratie.

Als Operationeel Manager speel jij een cruciale rol in het waarborgen van de veiligheid van het parlementaire proces, Kamerleden, medewerkers en bezoekers.

Jij zorgt ervoor dat onze beveiligingsorganisatie staat als een huis: professioneel, alert en mensgericht.

We zoeken een moderne leider die richting geeft, verbindt en inspireert. Iemand met oog voor de organisatie én voor de mensen die het werk doen.

Jij weet dat duurzame resultaten voortkomen uit betrokkenheid en vertrouwen. Onder jouw leiding voelen medewerkers zich gezien, gehoord en gewaardeerd.

Tegelijkertijd ben je daadkrachtig, besluitvaardig en behoud je het overzicht, ook onder druk.

In deze rol geef je dagelijks leiding aan een divers team van beveiligingsmedewerkers, centralisten, telefonisten en hostess services. Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering én doorontwikkeling van het beveiligingsbeleid en treedt op als crisismanager bij incidenten of noodsituaties. Daarbij werk je intensief samen met interne afdelingen en externe partners zoals de politie, Dienst Koninklijke en Diplomatieke Beveiliging (DKDB), en de Koninklijke Marechaussee (KMar), om de veiligheid in en rondom de Kamer te garanderen.

Kortom: dit is een veelzijdige en verantwoordelijke functie voor een manager die veiligheid weet te combineren met visie, menselijkheid en resultaatgericht leiderschap.

Belangrijkste taken

Je:

• vormt de schakel tussen het tactisch beleid en de operationele uitvoer en je houdt je als eerste aanspreekpunt bezig met de ontwikkeling van de medewerkers;
• voert het opleidingsplan uit om het actuele kennisniveau van de medewerkers bij te houden en draagt daarnaast zorg voor de verdere kennisontwikkeling;
• bent als Operationeel Manager van dienst verantwoordelijk voor alle operationele- medewerkers en zaken van de dag;
• analyseert dagelijks alle ingekomen informatie en bepaalt wat de consequenties zijn op het gebied van veiligheid en beveiliging;
• voert de regie op de onderlinge en inhoudelijke samenwerking tussen uitvoerende medewerkers en specialisten binnen- en buiten het team;
• stuurt op de netwerkactiviteiten/onderlinge samenwerking van de medewerkers met de externe partners zoals KMAR, politie, DKDB etc.

Wat we van je vragen

• Aantoonbaar hbo werk- en denkniveau.
• Goede kennis van het vakgebied beveiliging in breedste zin van het woord.
• Een BHV- en EHBO-diploma met het certificaat AED.
• Ervaring en kennis van het opstellen en uitvoeren van een crisismanagementplan.
• Ruime (leidinggevende) ervaring binnen de beveiligingsbranche en kennis van elektronische beveiligingshulp-middelen.
• Je bent iemand die goed kan samenwerken op verschillende niveaus en verbindt en je voelt verschillen tussen medewerkers goed aan.
• Je kunt goed omgaan met calamiteiten en conflictsituaties, bent een inspirator en kunt medewerkers goed motiveren en coachen.

• Voor deze functie is een screening vereist; Omdat je in aanraking komt met vertrouwelijke informatie vereisen we een B-screening. Hier vind je meer informatie over dit veiligheidsonderzoek.
• Een assessment en screening kunnen onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
• Je werkt in onregelmatige dienst van maandag tot en met vrijdag. Ook werk je incidenteel een weekenddienst in verband met Kamer gerelateerde werkzaamheden.

De ploegendiensten bestaan uit de volgende tijden:

• Vroege dienst: 06.30 - 15.00 uur
• Dagdienst: 08.30 - 17.00 uur
• Late dienst: 14.30 - 23.00 uur