Functie-inhoud
De Algemene Rekenkamer onderzoekt of de rijksoverheid publiek geld zinnig, zuinig en zorgvuldig uitgeeft. De directie Sociaal Domein doet dat voor de departementen VWS, OCW en SZW. In deze ministeries worden vele miljarden aan publieke middelen uitgegeven aan voorzieningen waar veel burgers en bedrijven vrijwel dagelijks mee te maken hebben: het onderwijs, de zorg en de sociale zekerheid. Wij onderzoeken of die uitgaven doelmatig worden ingezet en leiden tot goede resultaten voor de samenleving. Kortom: of burgers en bedrijven waar krijgen voor hun belasting- en premiegeld. We onderzoeken bijvoorbeeld of mensen te lang moeten wachten op de zorg die ze nodig hebben, of leerlingen en studenten wel gelijke kansen krijgen in het onderwijs en of mensen de uitkering krijgen waar ze recht op hebben.
Je werkt samen met collega’s in een onderzoeksteam. Je draagt bij aan het opstellen van een duidelijke en haalbare onderzoeksaanpak, je voert deze uit en je bent in staat heldere en effectieve rapporten op te stellen. Je ontwikkelt, onderhoudt en benut daarbij contacten bij de ministeries en in het veld.
Daarnaast lever je een bijdrage aan kennisopbouw binnen de directie. Je gaat met collega’s regelmatig het land in om kennis en ervaringen te verzamelen over het functioneren van de rijksoverheid en de resultaten van beleid. Die informatie gebruik je om ontwikkelingen te monitoren en als input voor onze risicoanalyses en onderzoeksprogrammering.
Functie-eisen
- Je hebt een relevante HBO of WO-opleiding op het gebied van openbaar bestuur zoals een audit-opleiding, research-master, bestuurskunde, openbare financiën of sociale wetenschappen;
- Je hebt kennis van of affiniteit met het sociaal domein;
- Je hebt ervaring of affiniteit met het doen van kwantitatief en/of kwalitatief onderzoek;
- Je hebt goede analytische vaardigheden;
- Je bent communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk;
- Je hebt een gezonde (positief-)kritische blik en gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.
- Je kunt goed samenwerken in teamverband
Wij onderzoeken of de Rijksoverheid zinnig, zuinig en zorgvuldig omgaat met publiek geld. Het is onze wettelijke taak de inkomsten en uitgaven van het Rijk te controleren. Op Verantwoordingsdag, de derde woensdag in mei, rapporteren we aan het parlement wat onze bevindingen zijn. Op basis van ons oordeel kan het parlement dan besluiten of het kabinet groen licht krijgt. Daarnaast brengen we rapporten uit over onderzoeken naar beleid van ministers. Zo helpen we Kamerleden te bepalen of dat beleid werkt.
Wij zijn een onderzoeksorganisatie. Innovaties, het toepassen van nieuwe auditmethoden en technieken zoals data-analyse en de communicatie daarover staan bij ons dan ook centraal. Hieraan geven we gestalte door onze eigen medewerkers te laten groeien in inhoud en functie, door op flexibele basis nieuwe kennis binnen te halen en talenten vroegtijdig aan ons te binden. Dit is verankerd in onze HR-strategie en onze meerjarige personeelsplanning.
De Algemene Rekenkamer stimuleert een inclusieve cultuur waarin alle medewerkers actief deel uitmaken van onze organisatie. Waar je jezelf kunt zijn en waar je je vrij voelt om je mening te uiten. Wij zijn ervan overtuigd dat we met een diversiteit aan perspectieven, achtergronden en kennis een betere organisatie worden. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden.
Arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.
Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. Om je op professioneel vlak verder te ontwikkelen, kun je bij ons diverse opleidingsprogramma’s volgen. Deelname aan internationale projecten, zowel binnen als buiten Europa, geeft het werk bij de Algemene Rekenkamer een extra dimensie. Ook streven we naar een gezonde balans tussen werk en privé.
Daarnaast verzorgen we een intensief introductietraject én een interne leerkring met andere nieuwe collega’s. In deze leerkring, die georganiseerd wordt door meer ervaren collega’s, komen jij en je collega’s tijdens het eerste jaar na de indiensttreding meerdere dagen bijeen om jullie kennis over de Algemene Rekenkamer te vergroten. Hiermee bouw je snel een eigen netwerk binnen onze organisatie op.
Informatie
Voor inhoudelijke vragen over de vacature kun je terecht bij Maaike Adema (06-119 25 106). Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met onze personeelsadviseur Remco de Heer (06-156 67 563). De vacature is uitgezet in de functiefamilie Kennis en Onderzoek, functiegroep wetenschappelijk medewerker schaal 11:
https://www.functiegebouwrijksoverheid.nl/functiegebouw/functiefamilies/kennis-en-onderzoek/wetenschappelijk-medewerker