Functie-inhoud
Je zal als onderzoeker werken aan projecten op het terrein van BZK en je draait mee in ons verantwoordingsonderzoek. Specifieke vraagstukken gaan over de coördinerende functie die BZK op verschillende beleidsterreinen heeft. Het Ministerie van BZK heeft onder andere een spilfunctie in de bedrijfsvoering van de rijksoverheid. BZK beheert bijvoorbeeld al het vastgoed van het rijk, is verantwoordelijk voor de personeelsadministratie van alle rijksambtenaren en beheert belangrijke IT-systemen van andere departementen. Ook is BZK verantwoordelijk voor belangrijke maatschappelijke opgaven op het terrein van de woningmarkt, de ruimtelijke ordening en de digitalisering van de overheid. In alle onderzoeksprojecten werk je samen in multidisciplinaire onderzoeksteams. Je levert met jouw kennis en kunde een bijdrage aan de opzet, uitvoering en de rapportage van het onderzoek. Daarnaast heb je oog voor de externe oriëntatie op diverse relevante thema’s en de doorwerking van onderzoeksresultaten.
Functie-eisen
- Je hebt een WO-opleiding afgerond en/of WO-werkervaring en WO-denkniveau op het gebied van openbaar bestuur. Je beschikt bij voorkeur over kennis van de organisatie en inrichting van de rijksoverheid en de verhouding tot andere overheden;
- Je hebt aantoonbare ervaring met het uitvoeren van verantwoordingsonderzoek;
- Je bent rolvast, kan omgaan met (bestuurlijke) druk en durft het gesprek aan te gaan;
- Je bent politiek sensitief, nieuwsgierig en je weet waar de toegevoegde waarde van de Algemene Rekenkamer voor de buitenwereld ligt;
- Je bent analytisch sterk en kunt snel tot de essentie doordringen. Je beschikt over een uitstekende schrijfvaardigheid en je drukt je mondeling helder en bondig uit;
- Je bent bekend met het tijdig en correct betrekken van de omgeving van je onderzoek en weet raad met belangentegenstellingen en beïnvloeding.
Wij onderzoeken of de Rijksoverheid zinnig, zuinig en zorgvuldig omgaat met publiek geld. Het is onze wettelijke taak de inkomsten en uitgaven van het Rijk te controleren. Op Verantwoordingsdag, de derde woensdag in mei, rapporteren we aan het parlement wat onze bevindingen zijn. Op basis van ons oordeel kan het parlement dan besluiten of het kabinet groen licht krijgt. Daarnaast brengen we rapporten uit over onderzoeken naar beleid van ministers. Zo helpen we Kamerleden te bepalen of dat beleid werkt.
Wij zijn een onderzoeksorganisatie. Innovaties, het toepassen van nieuwe auditmethoden en technieken zoals data-analyse en de communicatie daarover staan bij ons dan ook centraal. Hieraan geven we gestalte door onze eigen medewerkers te laten groeien in inhoud en functie, door op flexibele basis nieuwe kennis binnen te halen en talenten vroegtijdig aan ons te binden. Dit is verankerd in onze HR-strategie en onze meerjarige personeelsplanning.
De Algemene Rekenkamer stimuleert een inclusieve cultuur waarin alle medewerkers actief deel uitmaken van onze organisatie. Waar je jezelf kunt zijn en waar je je vrij voelt om je mening te uiten. Wij zijn ervan overtuigd dat we met een diversiteit aan perspectieven, achtergronden en kennis een betere organisatie worden. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden.
Arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.
Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. Om je op professioneel vlak verder te ontwikkelen, kun je bij ons diverse opleidingsprogramma’s volgen. Deelname aan internationale projecten, zowel binnen als buiten Europa, geeft het werk bij de Algemene Rekenkamer een extra dimensie. Ook streven we naar een gezonde balans tussen werk en privé.
Daarnaast verzorgen we een intensief introductietraject én een interne leerkring met andere nieuwe collega’s. In deze leerkring, die georganiseerd wordt door meer ervaren collega’s, komen jij en je collega’s tijdens het eerste jaar na de indiensttreding meerdere dagen bijeen om jullie kennis over de Algemene Rekenkamer te vergroten. Hiermee bouw je snel een eigen netwerk binnen onze organisatie op.