Bij de Algemene Rekenkamer doen we doorlopend onderzoek naar de verantwoording over inkomsten en uitgaven van het rijk, inclusief de doelmatige uitvoering hiervan. Voorbeelden op het fiscale beleidsterrein zijn het handhavingsbeleid van de Belastingdienst, de doelmatigheid van fiscale regelingen en de kwaliteit van de verantwoordingsinformatie over de belastingontvangsten. Je gaat na of het ministerie van Financiën zorgt voor een goed beheer rond het innen van (rijksbelasting-)ontvangsten en of de beleidsdoelstellingen die zijn gekoppeld aan de (rijksbelasting-)ontvangsten, worden gerealiseerd. Ook (her)beoordelen we individuele fiscale dossiers van de Belastingdienst en analyseren grote fiscale databestanden. Met jouw fiscale expertise lever jij een bijdrage aan deze onderzoeken en aan het functioneren van de rijksoverheid.
Jij bent een fiscalist, hebt affiniteit met fiscale onderzoeksvraagstukken en kijkt over de grenzen van je vakgebied heen. Je werkt als lid van een multidisciplinair team mee aan diverse soorten rekenkameronderzoek (recht- en doelmatigheidsonderzoek). Daarbij zet je je fiscale kennis en kunde op vakbekwame wijze in, met oog voor kwaliteit en met betrokkenheid bij het openbaar bestuur. Maar ook met een antenne voor de politieke gevoeligheid die eigen is aan fiscale onderwerpen.
Naast het onderzoekswerk werk je mee aan ontwikkeling van toetsingskaders op het gebied van ontvangsten, adviseer je andere onderzoeksteams bij fiscale vragen en lever je bijdragen aan presentaties, discussies en workshops.
Functie-eisen
- Je bent een academicus met een wo-diploma in de richting ‘fiscale economie’ of ‘fiscaal recht’ met relevante werkervaring
- Je hebt gedegen (theoretische en praktische) kennis van de werking en functie van de Belastingdienst en het belastingstelsel; je begrijpt hoe verschillende maatregelen op elkaar ingrijpen
- Je bent nieuwsgierig en hebt interesse in/ervaring met onderzoek.
- Affiniteit met indirecte belastingen is een pré
- Je bent analytisch en communicatief vaardig (mondeling en schriftelijk)
- Je hebt een gezonde (positief-)kritische blik en hebt gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen
Voor inhoudelijke vragen over de vacature kun je terecht bij Ruud de Smit (06-115 98 918) of Robin Borg (06-528 43 490). Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met onze personeelsadviseur Remco de Heer (06-156 67 563). De vacature is uitgezet in de functiefamilie Kennis en Onderzoek, functiegroep wetenschappelijk medewerker schaal 12: https://www.functiegebouwrijksoverheid.nl/functiegebouw/functiefamilies/kennis-en-onderzoek / senior wetenschappelijk medewerker schaal 13: Senior Wetenschappelijk Medewerker - Functiegebouw Rijk
Interesse?
Mocht je interesse hebben, kan je solliciteren door te drukken op solliciteren en formulier in te vullen. Een toets aan de hand van een casus maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
Over de Algemene Rekenkamer
Wij onderzoeken of de Rijksoverheid zinnig, zuinig en zorgvuldig omgaat met publiek geld. Het is onze wettelijke taak de inkomsten en uitgaven van het Rijk te controleren. Op Verantwoordingsdag, de derde woensdag in mei, rapporteren we aan het parlement wat onze bevindingen zijn. Op basis van ons oordeel kan het parlement dan besluiten of het kabinet groen licht krijgt. Daarnaast brengen we rapporten uit over onderzoeken naar beleid van ministers. Zo helpen we Kamerleden te bepalen of dat beleid werkt.
Wij zijn een onderzoeksorganisatie. Innovaties, het toepassen van nieuwe auditmethoden en technieken zoals data-analyse en de communicatie daarover staan bij ons dan ook centraal. Hieraan geven we gestalte door onze eigen medewerkers te laten groeien in inhoud en functie, door op flexibele basis nieuwe kennis binnen te halen en talenten vroegtijdig aan ons te binden. Dit is verankerd in onze HR-strategie en onze meerjarige personeelsplanning.
De Algemene Rekenkamer stimuleert een inclusieve cultuur waarin alle medewerkers actief deel uitmaken van onze organisatie. Waar je jezelf kunt zijn en waar je je vrij voelt om je mening te uiten. Wij zijn ervan overtuigd dat we met een diversiteit aan perspectieven, achtergronden en kennis een betere organisatie worden. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden.
Arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.
Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. Om je op professioneel vlak verder te ontwikkelen, kun je bij ons diverse opleidingsprogramma’s volgen. Deelname aan internationale projecten, zowel binnen als buiten Europa, geeft het werk bij de Algemene Rekenkamer een extra dimensie. Ook streven we naar een gezonde balans tussen werk en privé.
Daarnaast verzorgen we een intensief introductietraject én een interne leerkring met andere nieuwe collega’s. In deze leerkring, die georganiseerd wordt door meer ervaren collega’s, komen jij en je collega’s tijdens het eerste jaar na de indiensttreding meerdere dagen bijeen om jullie kennis over de Algemene Rekenkamer te vergroten. Hiermee bouw je snel een eigen netwerk binnen onze organisatie op.