Functieomschrijving
Als Enterprise/lead IT Architect zorg jij onder meer ervoor dat onze projecten soepel verlopen en in lijn met het gewenste resultaat worden opgeleverd. Doordat jij programma’s en projecten ondersteunt vanuit architectuur is het vooraf duidelijk welke keuzes gemaakt dienen te worden en waar de risico’s zitten. Ook ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en coördinatie van de Enterprise Architectuur. Jij schept hiermee het inzicht en overzicht wat ons in staat stelt om verantwoord te veranderen
Jouw job is zeer afwisselend en bevat nog tal van andere taken. Zo ondersteun je de rest van je collega’s in het CIO-Office met de doorgroei in de CIO-taken, ben je sparringpartner voor de CIO en CIO-adviseur, (mede-)opsteller van beleid en participeer je in de Change Advisory Board, waar jouw primaire taak is om te oordelen of nieuwe impulsen passen in de architectuur. Ook sta je de portfoliomanager bij in het komen tot een realistische roadmap.
De primaire uitdagingen waar jij je mee bezig gaat houden op een rij:
- Je toetst architecturen – en stelt deze voor de strategische programma indien nodig zelf op - voor de veranderopdrachten en borgt dat deze het gehele inzicht in proces, organisatie, informatie en applicatie & technologie, waarmee het projectteam in staat wordt gesteld de oplossing te realiseren;
- Je bent verantwoordelijk voor de verdere totstandkoming en actualisatie van de Enterprise Architectuur.
- Je draagt vanuit je rol bij aan de totstandkoming van de i-Strategie en het meerjarig informatieplan, waarbij jij zorg draagt dat onze i-Strategie gealigneerd is met onze bedrijfsdoelen en strategie.
- Je geeft kaders aan waarbinnen het informatiebeleid van de Algemene Rekenkamer zich ontwikkelt en ontwikkelt inzichten die de visie op de toekomstige informatiehuishouding verhelderen;
- Je fungeert als klankbord en vraagbaak voor collega’s binnen de i-Kolom;
- Je bent hoeder van het werken onder architectuur en draagt bij aan de projectbeheersing van het omvangrijke informatisering traject binnen de Algemene Rekenkamer.
Maandag
Weekstart met de rest van CIO-Office. Jij informeert je teamleden over relevante zaken van de afgelopen en aankomende week. Je geeft aan dat je voor het voltooien van de architectuur voor een nieuwe programma nog even wil schakelen met de CISO. Jullie maken een afspraak voor later in de week.
Architectuur control
In de middag stel je jezelf op de hoogte van de stand van zaken binnen de grotere projecten. Je verifieert dat er nog binnen de kaders van jouw architectuur wordt gewerkt. Bij het tweede project wordt je in een interessante inhoudelijke discussie getrokken waarmee je het ontwikkelteam weer op de goede weg hebt weten te zetten.
Dinsdag
Overleg met Onderzoekers
Je praat bij met de collega’s van de onderzoeksdirecties om te bepalen of inzichten vanuit het onderzoek ook relevant zijn voor de Algemene Rekenkamer en vertaalt dit naar principes en implicaties voor de toekomstige architectuur.
Change Advisory Board
Als Architect neem je deel aan de CAB. Op de agenda staan drie projecten die vragen om accordering op start. Bij twee van de projecten ben je in een eerder stadium al betrokken vanuit de IV-Afdeling waardoor de aangeleverde plannen van aanpak voldoen aan de architectuurkaders. Voor het derde project is onvoldoende duidelijk of de activiteiten passen binnen de beleids- en architectuurkaders. Jij licht toe waarom hiervoor door het projectteam een PSA moet worden opgesteld en besluitvorming wordt aangehouden.
Woensdag
Toetsing beleidskaders
Vanuit een werkgroep onder het regie-overleg zijn de beleidskaders omtrent gebruik AI aangescherpt. Jij hebt je dit keer bewust niet aangesloten bij de werkgroep om meer objectief de beleidskaders te kunnen toetsen. Je besluit na een combinatie van gedegen research en doorvertaling voor implicaties voor aankomende projecten dat je het beleid ondanks de comply-or-explain-clausule toch te beperkend vindt. Je schiet een overleg in binnen het CIO-Office om je bevindingen te bespreken.
In de middag werk je de Informatiearchitectuur van de Enterprise Architectuur verder bij, zodat hiermee voor de Analytics afdeling waardevolle inzichten ontstaan voor hun werkzaamheden. Je plant een bijeenkomst in met de CDO voor volgende week om de resultaten te bespreken en gezamenlijk bij te schaven.
Donderdag
Je ben de hele dag bezig met het verder brengen van de startarchitectuur voor een nieuw programma. In de middag heb je afstemming met de CISO over de risico’s van het project. Je stemt meteen (het advies t.a.v.) de BIV-labeling van de informatieobjecten met hem af. Aan het einde van de dag heb je een meeting via Teams met de EA om gezamenlijk te sparren of de door jou gekozen architectuurlijn. Er is fijne voortgang, je mailt nog even de secretaris van het CAB om aan te kondigen dat je aankomende CAB al graag een toelichting geeft op het programma.
Vrijdag
Je kiest ervoor om 4*9 te werken, dus vrijdag ben je lekker vrij!
Functie-eisen
- Je hebt academisch denk en werkniveau en een relevante afgeronde hbo- of universitaire opleiding;
- Je hebt werkervaring als architect en je weet de verbinding te leggen tussen de wensen en eisen van de opdrachtgever en de mogelijkheden van huidige stand van techniek;
- Je hebt bij voorkeur ervaring met enterprisemethodieken als TOGAF, Novius of DYA e.d. en kennis van talen als ArchiMate en eventueel BPMN of UML;
- Je bent oplossingsgericht en je weet mensen te enthousiasmeren en te overtuigen.
De Algemene Rekenkamer is een Hoog College van Staat, dat onafhankelijk van regering en parlement onderzoekt of de rijksoverheid het geld zinnig, zuinig en zorgvuldig int en besteedt. De taak en bevoegdheid om dit te doen is in de Grondwet en Comptabiliteitswet 2016 verankerd. Wij vellen oordelen over het beleid van de regering, maar onthouden ons van een politiek oordeel. Wij dragen feiten aan en doen aanbevelingen. Daarmee voeden wij het parlementaire en publieke debat en dragen wij bij aan onderbouwde meningsvorming. De AR bestaat uit een stafdirectie, zes onderzoekdirecties en een Secretariscluster (K&C). In dit laatstgenoemde team, 'Kwaliteit en Control' bevind zich ook het CIO-Office. De CIO-office wordt aangestuurd door de CIO en beslaat verschillende disciplines zoals beveiliging, beleid, portfoliomanagement, business-analyse en architectuur.
Wat vinden wij belangrijk?
Wij zijn een onderzoeks- en auditorganisatie. Wij toetsen ministeries en uitvoeringsorganisaties aan de wettelijke kaders. Dat betekent dat we ook zelf ons tot deze kaders dienen te verhouden. Daarbij staat het continu verbeteren en leren van fouten voorop. We laten ook onze medewerkers groeien door ze continu bij te laten leren.
Over de cultuur bij de Rekenkamer
De Algemene Rekenkamer stimuleert een inclusieve cultuur waarin alle medewerkers actief deel uitmaken van onze organisatie. Waar je jezelf kunt zijn en waar je je vrij voelt om je mening te uiten. Wij zijn ervan overtuigd dat we met een diversiteit aan perspectieven, achtergronden en kennis een betere organisatie worden. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden.
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.
Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. Voor de ondersteuning van je professionele vorming kun je diverse opleidingsprogramma’s volgen. Deelname aan internationale projecten, zowel binnen als buiten Europa, geeft het werk bij de Algemene Rekenkamer een extra dimensie. Wij streven naar een gezonde balans tussen werk en privé.
Daarnaast verzorgen wij een intensief introductietraject en een interne leerkring met andere nieuwe collega’s. De leerkring zal gedurende het eerste jaar na indiensttreding meerdere dagen bijeenkomen om jouw kennis over de Algemene Rekenkamer te vergroten en wordt gegeven door meer ervaren collega’s.
Informatie
Voor meer inhoudelijke informatie kun je terecht bij Michiel Dollenkamp, chief information officer (CIO) (06-21986325). Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met onze personeelsadviseur Astrid Jansen (06-11925121).
Solliciteren
Mocht je interesse hebben, dan kan je solliciteren door te drukken op solliciteren en formulier in te vullen. Een screening en een toets aan de hand van een casus kunnen deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.