Cookies op WerkenbijdeOverheid.nl

WerkenbijdeOverheid.nl maakt uitsluitend gebruik van functionele en beperkt analytische cookies om webstatistieken bij te houden en onze website te verbeteren. Wij gebruiken geen tracking cookies. Lees meer over onze cookies

Non-klinisch Beoordelaar (Toxicoloog)

College ter Beoordeling van Geneesmiddelen
  • Utrecht  -  route
  • Wo
  • 32 - 36 uur
  • €4.691 - €6.907 (bruto)
  • Onderzoek / wetenschap
Kenmerk: 332, Plaatsingsdatum: 19 mei 2026
Solliciteer voor 8 juni 2026

Non-klinisch Beoordelaar (Toxicoloog)

College ter Beoordeling van Geneesmiddelen

Dit ga je doen

Iedereen die een medicijn gebruikt, moet daarop kunnen vertrouwen. Dat is waar ruim 500 medewerkers van het College ter Beoordeling van Geneesmiddelen (CBG) elke dag aan werken, voor Nederland én voor Europa. Wij beoordelen de werkzaamheid en de veiligheid van medicijnen voor mens en dier, om te bepalen of ze op de markt mogen komen. Daarnaast houden we, na toelating, ook alle risico’s en bijwerkingen van een medicijn scherp in de gaten.

Als non-klinisch Beoordelaar richt je je op alle (dier)studies die in het non-klinische deel van het registratiedossier zitten (module 4). Dit zijn studies op het gebied van de farmacologie, de kinetiek in dieren en de (sub)acute en chronische toxicologie.

Wil jij de meest innovatieve geneesmiddelen beoordelen voordat ze de markt op mogen, kun jij je vastbijten in hele grote hoeveelheden informatie en stel jij daar de juiste kritische vragen bij? Dan is dit een hele interessante functie voor jou!

De functie
Je beoordeelt op wetenschappelijke basis het non-klinische deel van registratiedossiers. Je rapporteert over de farmacologische, kinetische en/of toxicologische eigenschappen van een geneesmiddel en interpreteert de gegevens met betrekking tot relevantie voor de mens.

Je krijgt toegang tot registratiedossiers, ook die van de meest innovatieve geneesmiddelen. Samen met collega’s uit andere disciplines (denk bijv. aan klinische beoordelaars, chemisch-farmaceutische of biotechnologische beoordelaars) zorg je voor een goede gezamenlijke beoordeling. Dat vraagt om zowel brede kennis als om specifieke expertise.

Je legt je bevindingen vast in heldere rapportages en waar nodig geef je mondeling toelichting in (inter)nationale overleggen (zoals het College en de CHMP). Als je meer ervaren bent in je functie, kan je deelnemen in beleidsvoorbereidende (Europese) werkgroepen en/of onderzoeksprojecten.

Taken en verantwoordelijkheden:

  • Beoordelen van geneesmiddelen op farmacologische, kinetische en/of toxicologische eigenschappen volgens richtlijnen en wet- en regelgeving;
  • Werken binnen de gestelde beoordelingstermijnen;
  • Deelnemen in (internationale) werkgroepen en/of onderzoeksprojecten.

Dit krijg je

  • Schaal 12
    €4.691 - €6.907 (bruto)
  • Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
  • Vast
  • 32 - 36 uur
  • Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

  • Een jaarcontract met de intentie om daarna te verlengen voor onbepaalde tijd.
  • Een werkweek van 32 tot 36 uur en de mogelijkheid om hybride te werken, waarbij we streven naar een 50/50 verdeling tussen thuis en kantoor.
  • Individueel Keuze Budget: een maandelijkse opbouw ter waarde van 16,5% van je salaris (incl. 8% vakantiegeld) waar je vrij over kunt beschikken.
  • 144 wettelijke en 64 extra verlofuren per jaar (of naar rato bij een parttime dienstverband).
  • Ons kantoor is op loopafstand van station Utrecht Centraal en wij vergoeden je OV kosten. Daarnaast bieden we je een thuiswerkvergoeding en een budget van € 750,- om je thuiswerkplek goed in te richten.
  • Goede regelingen op het gebied van onder andere geboorteverlof of ouderschapsverlof en bij zorgverlof.
  • Ruime vergoeding van je studiekosten én studietijd bij opleidingen die bijdragen aan jouw functie of loopbaan.
  • Pensioenopbouw (middelloonregeling) bij het ABP met een eigen bijdrage van 8,37% (de verhouding van de werkgevers- en werknemersbijdrage is resp. 70/30).

Wil je nog meer weten over onze arbeidsvoorwaarden, kijk dan op cao Rijk en het Personeelsreglement van het ministerie van VWS

Dit vragen wij

Je kan grote hoeveelheden informatie terugbrengen tot de kern en je bevindingen overtuigend verwoorden. Hiernaast ga je graag het gesprek aan met collega’s uit andere vakgebieden en weet je samen tot een standpunt te komen.

Verder beschik je over de volgende kwalificaties:

  • WO master en bij voorkeur PhD in life sciences;
  • Aantoonbare kennis en (onderzoeks)ervaring op het gebied van farmacologie, kinetiek en/of toxicologie;
  • Kennis op het gebied van non-klinische kinetiek is een sterke pré;
  • Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels, schriftelijk en mondeling.

Hier kom je te werken

Meer over Farmacologie, Toxicologie & Kinetiek

Als non-klinisch Beoordelaar maak je deel uit van de afdeling Farmacologie, Toxicologie en Kinetiek (FTK). Deze afdeling bestaat uit twee teams van ieder 17 personen: het non-klinische team en het humane farmacokinetiek team. Je collega’s zijn enthousiast, gedreven en collegiaal.

De afdeling is verantwoordelijk voor de beoordeling van het non-klinische deel (farmacologie, kinetiek en toxicologie) en de klinische farmacokinetiek van het registratiedossier van humane geneesmiddelen. Daarnaast geeft de afdeling deskundig advies aan collega’s en (internationale) ketenpartners.

Ondanks de verdeling in teams werk je veel samen. We werken hybride: zowel thuis als op kantoor. We vinden het onderlinge contact heel belangrijk. Jouw team is meestal op maandag of dinsdag op kantoor om te overleggen en samen te lunchen.

Over College ter Beoordeling van Geneesmiddelen

Iedereen die een medicijn gebruikt, moet daarop kunnen vertrouwen. Dat is waar ruim 500 medewerkers van het College ter Beoordeling van Geneesmiddelen (CBG) elke dag aan werken, in Nederland én in Europa. Wij beoordelen de werkzaamheid en de veiligheid van medicijnen voor mens en dier, om te bepalen of ze op de markt mogen komen. Daarnaast houden we, na toelating, ook alle risico’s en bijwerkingen van een medicijn scherp in de gaten.

Goede medicijnen, goed gebruikt. Dat is de kern van ons werk!

Bijzonderheden

  • Binnen drie werkdagen na sluiting van de publicatietermijn ontvang je een inhoudelijke reactie op je sollicitatie. De selectieprocedure bij het CBG bestaat meestal uit 2 gespreksrondes die we het liefst op ons kantoor in Utrecht plannen.
  • Van iedereen die bij de Rijksoverheid komt werken wordt een VOG gevraagd.
  • Het CBG streeft naar een diverse samenstelling van haar personeelsbestand en naar een inclusieve organisatie. In een inclusieve werkomgeving komen alle medewerkers tot hun recht, ongeacht zaken zoals leeftijd, geslacht, herkomst, religieuze overtuiging of seksuele geaardheid.
  • Na sluitingsdatum is de vacaturetekst online niet altijd meer zichtbaar. We raden je aan om de tekst te downloaden en op te slaan nadat je hebt gesolliciteerd.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
  • Het CBG maakt geen gebruik van AI-technologie bij de selectie van kandidaten en/of bij de opslag van kandidaatgegevens.
  • Een social media check kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Stel gerust je vraag

Meer informatie over deze vacature

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

Solliciteren

College ter Beoordeling van Geneesmiddelen nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Links icon Menu icon Close icon