De Nationaal Coördinator Terrorismebestrijding en Veiligheid (NCTV) draagt bij aan een veilig en stabiel Nederland. In een complexe, veranderende en steeds meer gedigitaliseerde wereld is Nederland kwetsbaar voor dreigingen. Cyberaanvallen, buitenlandse inmenging, terrorisme en pandemieën – het zijn dreigingen voor onze nationale veiligheid die zich op vele manieren voordoen.

Binnen de afdeling werken veertig analisten en monitor- en informatiespecialisten die het juiste inzicht op het juiste moment leveren, met hun analyses de basis leggen voor strategie- en beleidsvorming en zorgen voor de juiste informatie voor besluitvorming bij incidenten en crises. Belangrijk werk waar wij jouw expertise en ervaring voor nodig hebben. Wil jij aan de slag als monitor- en informatiespecialist? Lees hieronder dan verder en solliciteer!

Als monitor- en informatiespecialist werk je voor de hele afdeling en ontwikkel je jezelf tot een specialist op een van onze aandachtgebieden. Je zoekt en selecteert nieuws, feiten, achtergronden, trends, ontwikkelingen en wetenschappelijke inzichten met relevantie voor de nationale veiligheid en de taken van de NCTV. Deze informatie verzamel je uit verschillende soorten bronnen zoals databanken, (wetenschappelijke) artikelen, boeken, open bronnen, sociale media bronnen en (vertrouwelijke) informatie afkomstig van onze partners. Je bent in staat deze informatie te verzamelen, interpreteren, over te brengen en herleidbaar te documenteren ten behoeve van de analyseproducten van de afdeling. Je ben nieuwsgierig en duikt in je onderwerp om extra informatie te achterhalen. 

Je komt te werken in een team van analisten en monitor- en informatiespecialisten inhoudelijk aangestuurd door een strategisch analist. Hybride werken is de standaard maar we vinden het ook belangrijk dat je op kantoor werkt, voor contact met je collega’s maar ook omdat werkzaamheden dit soms noodzakelijk maken.

Daarnaast draag je bij aan de bredere werkzaamheden van de afdeling Analyse Nationale Veiligheid, bijvoorbeeld bij incidenten of een nationale crisis, maar ook de verdere ontwikkeling van de afdeling. 

Als je dit leuk lijkt dan zijn we op zoek naar jou! 

Wie zoeken we?

We zoeken een collega’s met passie voor het vakgebied OSINT en onderzoek. Je bent nieuwsgierig en breed geïnteresseerd en zit bovenop de actualiteiten. Je hebt sterke affiniteit met nationale veiligheidsvraagstukken. Je hebt ervaring met het verzamelen en interpreteren van informatie uit een veelheid aan bronnen waaronder ook sociale media. Je haalt energie in het signaleren van (nieuwe) ontwikkeling en brengt deze proactief onder de aandacht. Je herkent de kern en verbanden in situaties, vraagstukken en gegevens. Je vindt het leuk om informatie actief op te halen, structureren en ordenen en op basis hiervan conclusies te formuleren. Je bent ook analytisch sterk aangelegd. Je houdt rekening met het speelveld waarin je werkzaam bent, zoals de behoeften en achtergronden van partners, afnemers en collega’s. Je brengt je resultaten en conclusies op een overtuigende wijze over. 

Je hebt verder in belangrijke mate de volgende competenties ontwikkeld:
• Analyseren
• Oordeelsvorming
• Overtuigingskracht 
• Samenwerking
• Plannen en organiseren
• Creativiteit

Voor goede uitoefening van de functie zijn we op zoek naar iemand die:
• beschikt over een academisch werk- en denkniveau
• discreet is en ervaring heeft in het omgaan met vertrouwelijke informatie
• een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift heeft
• bereid is om bij crises en incidenten buiten kantooruren te werken
• in staat is om onder hoge druk en in crisissituaties te presteren
• in een team wil werken met leuke en gezellige collega’s!

Voor deze functie is een veiligheidsonderzoek A vereist. Een assessment of schrijftest kan deel uitmaken van de selectieprocedure. Gebruik van AI is binnen de sollicitatieprocedure niet toegestaan. Kandidaten die niet aan alle eisen voldoen zijn welkom om te solliciteren. Relevante werkervaring is een vereiste.

Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Een assessment maakt deel uit van de selectieprocedure. Er is sprake van een uitgebreide screening. In tijden van crises en incidenten kan je buiten kantooruren werken (ook op locatie).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.