Werken bij het ministerie Defensie, maar niet als militair?
gericht en gericht op het verhogen van de gereedheid van onze defensiecapaciteiten.
Werken bij het ministerie Defensie, maar niet als militair?
gericht en gericht op het verhogen van de gereedheid van onze defensiecapaciteiten.
Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.
Buiten het salaris krijgen we het individueel keuzebudget (IKB) dat bestaat uit 16,33% van het bruto jaarsalaris. Je kunt het IKB laten uitbetalen wanneer jij wenst, het gebruiken om extra verlofuren te kopen of het inzetten voor fiscale doeleinden. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.
Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek van 38 uur. Je inschaling wordt gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond.
Werken bij het ministerie Defensie, maar niet als militair?
Start jij als Projectleider Assetmanagement bij de aanschaf van nieuw defensiematerieel?
Werken aan technische toonaangevende en unieke projecten? Projecten die er echt toe doen? Gebruik dan jouw kennis, kunde en ervaringen bij het verwerven van nieuw defensiematerieel. Als professional ga jij aan de slag met het goed inrichten van onderhoud, het verzorgen van de juiste reservedelen, technische documentatie en bijbehorende trainingen van nieuw materieel. Dat is jouw kerntaak.
Deel jouw visie op assetmanagement, zodat nieuw defensiematerieel de komende 20 jaar of langer inzetbaar blijft. Formeel is onze functiebenaming Manager ILS (Integrated Logistic Support). Het gaat om het inrichten van assetmanagement tijdens de aanschaf en introductie van nieuw materieel.
Onze vraag aan jou:
- Heb je een technische achtergrond of affiniteit met techniek?
- Heb je kennis van assetmanagement of maintenance management?
- Ben jij in staat om overzicht te behouden, en soms in details te treden?
- Krijg jij mensen met diverse disciplines binnen én buiten je projectteam in beweging?
- Wil jij bijdragen aan onze professionele defensieorganisatie en daarmee aan vrede en veiligheid in binnen- en buitenland?
* Voldoe je voor jouw gevoel nog niet aan alle punten hierboven. Maar spreekt de functie jou wel aan. Solliciteer dan ook. We leren jou graag het vak.
Word je getriggerd door bovenstaande, dan ben jij de Projectleider asset management die wij zoeken bij de Directie Projecten binnen het Commando Materieel & IT ! Maken wij binnenkort kennis?
Bij de aanschaf van nieuwe (wapen)systemen voor Defensie coördineert de projectleider asset management het opstellen van de onderhoudseisen in het ontwerp van een (wapen)systeem en zorgt voor de oplevering van de assetmanagement producten.
Hiervoor analyseer je de behoefte aan onderhouds- en ondersteunende middelen voor het materieel. Je draagt zorg voor de oplevering van assetmanagement-producten aan de gebruiker (landmacht) en de onderhouder (de onderhoudseenheden en –werkplaatsen).
Het komt erop neer dat je je bezig houdt met:
1. Snappen wat de kritieke delen zijn van het specifieke materieel dat wordt aangeschaft voor de Krijgsmacht. Hiervoor werk je samen met onze (technisch)specialisten, de gebruiker en in een later stadium de leverancier.
2. Op basis hiervan help je mee aan het opstellen of bepalen vn onder andere: onderhoudsplanne, benodigde reservedelen, hulpmiddelen en speciale too, gebruikerstrainingen en monteurstrainingen (soms met simulatie, zoals virtual realityen benodigde data om het systeem in SAP (Enterprise Resource Systeem) in te voeren
Je komt ook regelmatig over de vloer bij de operationele eenheden van de landmacht. En dus van onze vernuftige systemen. De werkomgeving is technisch ambitieus, resultaatgericht en gericht op het verhogen van de gereedheid van onze defensiecapaciteiten.
Je gaat werken bij de Directie Projecten van het Commando Materieel en IT. In deze dynamische omgeving werken militairen en burgerpersoneel in projectteams samen aan de introductie en instandhoudings-voorbereiding van nieuw materieel. Dit geeft jouw een unieke kijk in het militaire domein.
Voor deze functie ben je werkzaam binnen het Cluster Combat & Combat support. Dit team verwerft gevechts- en gevechtsondersteuningsvoertuigen voor de Koninklijke Landmacht en voor het Korps Mariniers. Voorbeelden daarvan zijn gepantserde rups- en wielvoertuigen zoals tanks, CV90 en Boxer. Daarnaast verzorgt het cluster de mid life updates van gepantserde wiel en rupsvoertuigen, de aanschaf van tactische (vouw)bruggen, de integratie van remote controlled weapon stations tegen drones op gevechtsvoertuigen en de vervanging van mobiele camouflagesystemen.
Het projectteam bestaat uit de Projectleider, Asset Manager(s) (jij dus), System Integrator(s) en een Projectbeheerser. Jullie werken nauw samen met de opdrachtgever en de Operationele Commando’s. Uiteraard heb je ook contact met je collega-asset managers.
Jouw standplaats is de Kromhout Kazerne in Utrecht.
Binnen Defensie zijn er goede mogelijkheden voor de combinatie van op je standplaats (Utrecht) werken en thuiswerken. Samen met het team stem je af wanneer je op locatie bent en wanneer er thuis wordt gewerkt.
Visie
Het Commando Materieel & IT (COMMIT) ondersteunt de transitie naar een informatie gestuurde en technologisch hoogwaardige krijgsmacht met het beste materieel en de beste IT. Ons COMMITment is groot om de cruciale rol te versterken als strategisch partner van de Commandant der Strijdkrachten, van de operationele onderdelen en van internationale partners. COMMIT vergroot de impact van de ondersteuning door een integrale en innovatieve aanpak van materieel- en IT-projecten, (wapen)systeemmanagement en ketenlogistiek.
Wij investeren in de kwaliteit van onze mensen en de flexibiliteit en diversiteit van het personeelsbestand. De belangrijkste capaciteiten van COMMIT zijn de kennis en ervaring van ons personeel. Om de krijgsmacht sneller te voorzien van materieel en IT zetten wij naast technologische innovatie in op proces- en sociale innovatie op het gebied van projectvoering, inkoop en afstoting van defensiematerieel en personele en logistieke ondersteuning.
Het uitvoeren van innovatieve projecten vraagt om meer samenwerking met het bedrijfsleven, kennisinstituten en andere overheidsorganisaties en maatschappelijke instanties. Onder de vlag van C-COMMIT als National Armaments Director (NAD) ontwikkelen en versterken wij ook de internationale samenwerking op het gebied van materieel en IT (NAVO, EU, multinationaal en bilateraal).
Missie
COMMIT levert de krijgsmacht het beste materieel en de beste IT.
Extra
COMMIT is van iedereen en voor iedereen, we zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie!
Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.
Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).
Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.
#LI-Hybrid
Sluitingsdatum is 1-3-2026
Ministerie van Defensie nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.