Gouda staat klaar voor de nieuwe generatie. Jonge inwoners en gezinnen kunnen daarom altijd rekenen op de gemeente: bij vragen over wonen, zorg of voor hulp richting de arbeidsmarkt. Om snel de juiste support te kunnen bieden, zijn we op zoek naar een Medewerker Sociaal Domein met kennis van jeugdhulpverlening, wet en regelgeving. In deze functie zorg je dat (jonge) inwoners snel antwoorden krijgen op complexe vragen, maar beoordeel je ook zorgaanvragen en draag je bij aan de juiste afhandeling in onze systemen. Wil jij de Back-Office van de gemeente Gouda verder stroomlijnen? Dan kun je direct starten als Medewerker Sociaal Domein bij de gemeente Gouda.

Wat ga je doen:

• Je gaat aan de slag op de afdeling Opgroeien en Start Arbeidsmarkt (OSA), ter versterking van het team Back Office Jeugd (BOJ).
• Je verwerkt de declaraties en berichten (JW305/JW307)van de zorgaanbieders.
• Je gaat er onder andere voor zorgen dat vragen van zorgaanbieders en gezinnen op een correcte manier worden behandeld.
• Je beoordeelt en toetst, na de onderzoeksfase van de consulent Jeugd, zelfstandig aanvraagformulieren Jeugdhulp en de verzoeken om toewijzing (VOT’s) van de directe verwijzers zoals huisartsen en gecertificeerde instellingen. Dit doe je op basis van geldende wet- en regelgeving.
• Je beoordeelt en verwerkt URC’s (uitzondering raamcontract) en CSA’s (cliënt specifiek addendum) in de geautomatiseerde systemen.
• Je stelt het definitieve PGB budget vast voor de aanvraag van de cliënt en vervolgens de budgettaire planning over de periodes voor de SVB en verwerkt dit in de geautomatiseerde systemen.

Zo draag je direct bij aan een optimale dienstverlening voor (kwetsbare) inwoners van Gouda!

Wat neem je mee?
Om dit veelzijdige takenpakket goed uit te kunnen voeren, heb je het volgende nodig:

• Je hebt MBO of HBO werk- en denkniveau;
• Je hebt brede kennis van complexe gemeentelijke processen in het sociaal domein;
• Je hebt kennis van de Jeugdwet en toepassing van regelgeving;
• Je hebt kennis van het Sociaal Domein, PGB's en de processen rondom toekenningen;
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, in woord en geschrift;
• Je signaleert proactief potentiële knelpunten en denkt mee over oplossingen voor verbeterpunten (voor de dagelijkse werkpraktijk).

Wat bieden we jou?
Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken!

Dit kun je van ons verwachten:

• Een baan voor 16 uur per week;
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een marktconform salaris van maximaal € 4.383,- bruto per maand (schaal 8);
• Een ruim aanbod aan secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het jaarsalaris (vrij te besteden);

Wat bieden wij hiernaast nog meer:

• Als je werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen;
• Ons Huis van de Stad met #smaakvol bedrijfsrestaurant en pal naast het treinstation;
• Goede ICT voorzieningen met o.a. een keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
• Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier naar kantoor te reizen;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Een individueel keuzebudget van 17,05 %, inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Een eigen ontwikkelbudget om jouw persoonlijke ontwikkeling te stimuleren/vorm te geven;
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Salaris en contract
Het gaat om een functie voor 16 uur, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal € 4.383,-- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 8, salaristabel april 2025 cao gemeenten).

Voor een uitgebreide toelichting op ons ruime aanbod arbeidsvoorwaarden klik hier. Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Enthousiast?
Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button of het

onderstaande sollicitatieformulier. Dit kan tot en met 22 juli as. De gesprekken worden in week 31 ingepland (naar alle waarschijnlijkheid op donderdag 31 juli).

Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Jürgen Arron, Teamleider van de afdeling Opgroeien en Start Arbeidsmarkt (OSA) via 06-48135479.

Voor meer informatie over het werken bij de gemeente Gouda of de wervingsprocedure kun je contact opnemen met Janine van der Vlist, Recruiter afdeling HRM, via 06-43385189.

Sollicitatieprocedure:
Na de sluitingstermijn van de vacature krijg je zo snel mogelijk een reactie op jouw sollicitatie. Na een eerste selectie benaderen we de kandidaten voor een sollicitatiegesprek. We houden maximaal 3 sollicitatiegesprekken, deze gesprekken kunnen zowel fysiek als via Teams plaatsvinden. Eventueel maken we gebruik van een referentieonderzoek en/of (online) assessment. Ben jij onze #smaakmaker, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Van al onze nieuwe collega’s vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG).