Zoek je een functie waarin je bezig bent met rechtspositionele kwesties? Eraan bijdraagt dat onze internationaal geplaatste Defensiemedewerkers hun taken goed kunnen uitvoeren? Dan is de functie van medewerker rechtspositie iets voor jou!

Defensie is een van de grootste werkgevers van ons Koninkrijk en groeit, met meer dan 75.000 militairen, reservisten en burgers. Zij rekenen op een organisatie die hen optimaal ondersteunt en faciliteert, zeker wanneer ze internationaal worden ingezet. Als Medewerker Rechtspositie speel jij hierin een cruciale rol. De rechtspositie van onze internationaal geplaatste medewerkers staat centraal. Jij houdt je bezig met het opstellen van rechtspositionele besluiten. Ook ben je de interne vraagbaak voor collega’s over de geldende regelgeving. Op basis van de informatie die jij krijgt signaleer je onduidelijkheden. Daarnaast overleg je met collega’s over lastige casussen. Is dit interessant, lees dan snel verder of solliciteer direct!

Wat ga je doen?

Jouw werk draait om het correct toepassen van de specifieke regelgeving rondom de rechtspositie van collega's die in het buitenland zijn geplaatst. Denk daarbij aan een NAVO hoofdkwartier in Brussel, een luchtmachtbasis in de Verenigde Staten of een Nederlandse kazerne op Aruba. Het is een gevarieerd en verantwoordelijk takenpakket dat onder andere bestaat uit het:

• Opstellen van rechtspositionele besluiten voor de commandant;
• Dagelijks adviseren over de correcte toepassing van de rechtspositie voor internationaal geplaatste collega's, zowel via e-mail als telefoon;
• Beoordelen van verzoekschriften die niet rechtstreeks uit de regelgeving volgen, zoals een vergoeding voor tijdelijke huisvesting tijdens het verschepen van inboedel. Je vult het toetsingskader in, weegt uitzonderingen en consequenties af;
• Fungeren als interne vraagbaak voor collega's in binnen- en buitenland en het sparren met teamleden over lastige casuïstiek om een eenduidige lijn te trekken;
• Bijdragen aan de ontwikkeling en deling van kennis, beleid en regelgeving ten aanzien van de rechtspositie van internationaal geplaatste collega's.

Wie ben jij?
Er komt veel kijken bij deze functie. Je herkent jezelf in deze eigenschappen:

• Communicatief vaardig; Je kunt zaken in woord en geschrift helder uitleggen en weet de juiste toon aan te slaan. Je kunt goed schakelen met collega’s, juristen en medewerkers;
• Integer; Je handelt altijd eerlijk, transparant en volgens de geldende regels, zodat iedereen op je kan vertrouwen;
• Flexibel; Je past je moeiteloos aan veranderende omstandigheden en prioriteiten aan zonder de kwaliteit uit het oog te verliezen;
• Analyseren; Je doorgrondt complexe vraagstukken, identificeert de kern en baseert je beslissingen op onderbouwde inzichten;
• Klantgericht; Je zet de behoeften van de klant centraal, luistert actief en levert oplossingen die optimaal aansluiten op hun verwachtingen.

Wat neem je mee?

• Een afgeronde mbo-opleiding op niveau 4, bij voorkeur in een juridische richting, P&O of administratie;
• Aantoonbare ervaring in een vergelijkbare functie, liefst binnen (semi)overheid of een complexe organisatie;
• Ervaring met het opstellen van rechtspositionele besluiten;
• Interesse in administratieve vraagstukken binnen een internationale setting.

• Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
• Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
• Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
• Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het ministerie van Defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.