Wil jij zorgen dat bij meer dan 150 ambassades en consulaten de IT over de hele wereld altijd vlekkeloos werkt? Start dan als Allround IT-specialist bij SSC-ICT! Of je nu werkt vanuit onze controlekamer in Den Haag of een ambassade bezoekt om een probleem ter plekke op te lossen, jouw werk is van onschatbare waarde.

Jouw werkzaamheden
Je beheert bedrijfskritische systemen en applicaties voor 9 ministeries in Nederland. En in deze dynamische functie combineer je uitdagende technische werkzaamheden met reizen en het ondersteunen van belangrijke IT-processen. Gemiddeld reis je 4 à 5 keer per jaar naar ambassades en consulaten waar SSC-ICT de IT beheert. Soms gaat het bij deze reizen om risicogebieden, maar wij zorgen ervoor dat jouw veiligheid altijd vooropstaat. Met een diplomatiek paspoort, een uitstekende voorbereiding en speciale trainingen ben je klaar voor de uitdaging.

Op locatie los je uiteenlopende problemen op: van kleine aanpassingen aan systemen, hardware, of applicaties tot complexe vraagstukken waarbij je creativiteit en technische kennis naar boven komen. Gelukkig sta je er nooit alleen voor, want je kan altijd rekenen op de ondersteuning van je collega’s in Nederland.

Wat ga je nog meer doen?
In Den Haag werk je vanuit onze controlekamer, waar we in ploegendienst 24/7 bedrijfskritische systemen en applicaties monitoren. Zodra er een melding binnenkomt, ga jij direct aan de slag om het probleem op te lossen. Je schakelt zo nodig de juiste collega’s in en zorgt dat alles weer soepel draait. Daarnaast werk je aan opdrachten en projecten en voer je diverse beheertaken uit, zoals het toekennen van rechten, installeren en configureren van applicaties en het doorvoeren van wijzigingen in IT-systemen.

Unieke aspecten van de functie

• Je combineert technische expertise met internationale reizen en werkt aan cruciale IT-oplossingen.
• Je krijgt de kans om wereldwijd op unieke locaties te werken.
• Je werkt in een omgeving waarin geen dag hetzelfde is.

Jouw werkzaamheden sluiten aan op het KWIV-profiel 3.1.1 SYSTEEMBEHEER.
Meer informatie over KWIV-profielen vind je op: Kwaliteitsraamwerk Informatievoorziening (KWIV)

Functie-eisen

• Je hebt hbo-werk- en denkniveau en minstens 2 jaar ervaring met het beheren van complexe netwerkomgevingen, zoals Windows-servers, Active Directory, switches en routers.
• Je beschikt over een CCNA-certificaat en aantoonbare ervaring met netwerkarchitectuur.
• Je hebt certificeringen voor Windows Server.
• Je bent flexibel en je kunt regelmatig reizen, soms op korte termijn, ook naar risicogebieden.
• Je hebt geen bezwaar tegen het werken in ploegendiensten en een 24/7-rooster.
• Je hebt een geldige B-screening of bent bereid deze te ondergaan.
• Je bent bereid een Hostile Environment Awareness Training (HEAT) te volgen, zodat je goed voorbereid bent op uitdagende situaties tijdens reizen of verblijf.
• Je bent bereid om een WWIVR-training (werken in risicogebieden) te volgen.
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels.

Competenties

• Je communiceert makkelijk met mensen op verschillende niveaus.
• Je vindt het prettig om zowel zelfstandig als in teamverband te werken, waarbij je het groepsbelang vooropstelt.
• Je bent klantgericht en streeft in je werk naar kwaliteit.
• Je hebt zelfreflectie en bent gemotiveerd om jezelf continu te blijven ontwikkelen.
• Je bedenkt creatieve oplossingen voor vraagstukken en blijft rustig, ongeacht de situatie.

De vermelde einddatum van de vacature is een richtlijn. Regelmatig wordt de einddatum van een vacature verlengd, maar dit heeft geen invloed op de beoordeling van kandidaten die al vóór die datum hebben gereageerd. In sommige gevallen kan de vacature juist eerder worden gesloten. Wacht dus niet te lang en reageer snel!

Het kan voorkomen dat je ervaring nog niet volledig aansluit bij het gevraagde schaalniveau. Als we wel voldoende motivatie en potentieel in je zien, bekijken we of instroom op een lagere schaal mogelijk is, zodat je op termijn alsnog kan doorstromen naar de schaal van deze vacature.

De wederzijdse kennismaking en selectieprocedure bestaat uit twee gesprekken en mogelijk een assessment. Bij een positief verloop volgt een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is nodig om te kunnen starten als medewerker bij SSC-ICT.

Een AIVD B-veiligheidsonderzoek is onderdeel van de procedure.