Meer dan 100 (web)applicaties voor 7 ministeries: dat is jouw speelveld als senior applicatiebeheerder! Jij werkt bij SSC-ICT in Den Haag, een van de grootste ICT-dienstverleners van en voor de Rijksoverheid. Jouw doel? Zorgen dat rijksambtenaren goed hun werk kunnen uitvoeren. Vanaf kantoor of vanuit huis werk je samen met je collega’s aan het technisch beheer en onderhoud van applicaties.

Bij SSC-ICT implementeren we belangrijke overheidsapplicaties die onze klanten – zoals ministeries en inspecties – zelf ontwikkelen of inkopen. Denk aan het register met gekwalificeerde zorgverleners voor de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd, of aan de Exact-software voor het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Jij beheert meerdere van deze applicaties. Samen met je team draag je de ketenverantwoordelijkheid en zijn jullie voor klanten het eerste aanspreekpunt.

Komt er een melding binnen dat een applicatie niet goed functioneert? Dan kijk jij eerst of de oorzaak in de applicatie zelf zit. Zo niet, dan schakel je OS-beheerders en databasebeheerders in om samen te analyseren wat er speelt en de melding op te lossen. Daarnaast onderhoud je bestaande functionaliteiten en rol je nieuwe functionaliteiten uit. Ook neem je de coördinatie van updates en verbeterprojecten op je, zoals nieuwe releases van leveranciers. Als senior bewaak je daarbij altijd het totaaloverzicht en maak je keuzes die passen binnen het grotere geheel.

Omdat we werken met het Application Service Library-framework (ASL-framework), houden we de omgeving veilig en stabiel. Sinds kort draaien we daarbij standaard op minimaal versie N-1. Dat is een belangrijk onderdeel van het lifecyclemanagementproject waarin jij een sleutelrol speelt. Zodra een leverancier een nieuwe versie aankondigt, neem jij direct contact op met zowel de leverancier als de klant. Zo kun je ook meteen afstemmen wanneer de upgrade plaatsvindt.

Goed om te weten: we zoeken 2 nieuwe senior applicatiebeheerders! Onze applicaties draaien namelijk zowel op Microsoft- als Linux-servers. En dus zoeken we één collega met ervaring in een Microsoft-omgeving, en één met ervaring in een Linux-omgeving.

Jouw werkzaamheden sluiten aan op het KWIV-profiel 3.1.6 APPLICATIEBEHEER.
Meer informatie over KWIV-profielen vind je op: Kwaliteitsraamwerk Informatievoorziening (KWIV)

• Je hebt hbo- of wo-niveau en beschikt over relevante technische kennis en vaardigheden.
• Je hebt minstens 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
• Je hebt eerder gewerkt in een agile-omgeving en kent de principes van de scrum/SAFe-methode.
• Focus jij je op applicaties die op de Microsoft-servers draaien? Dan heb je kennis van Microsoft Server en Azure. Ook ben je gecertificeerd voor bijvoorbeeld Azure Fundamentals of Azure Administrator, of ben je bereid deze certificeringen te behalen.
• Richt je je op applicaties die op Linux-servers draaien, dan heb je ruime kennis van Red Hat Linux en Ansible.

Competenties

• Zelfstandig werken en overstijgend denken. Je gaat makkelijk zelfstandig aan de slag en kijkt verder dan je eigen werk. Zo bied je klanten oplossingen die aansluiten bij hun vraag.
• Communicatieve vaardigheden en klantgerichtheid. Je legt makkelijk contact en schakelt soepel met klanten, leveranciers en collega’s. Je stemt je houding en communicatie af op de situatie en herkent snel wat klanten nodig hebben.
• Proactief samenwerken. Je werkt graag samen en denkt mee over oplossingen. En zie je verbeterkansen? Dan neem jij het initiatief om die op te pakken.

De vermelde einddatum van de vacature is een richtlijn. Regelmatig wordt de einddatum van een vacature verlengd, maar dit heeft geen invloed op de beoordeling van kandidaten die al vóór die datum hebben gereageerd. In sommige gevallen sluit de vacature eerder. Wacht dus niet te lang en reageer snel!

Het kan voorkomen dat je ervaring nog niet volledig aansluit bij het gevraagde schaalniveau. Als we wel voldoende motivatie en potentieel in je zien, bekijken we of instroom op een lagere schaal mogelijk is, zodat je op termijn alsnog kan doorstromen naar de schaal van deze vacature.

De wederzijdse kennismaking en selectieprocedure bestaat uit twee gesprekken en mogelijk een assessment. Bij een positief verloop volgt een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is nodig om te kunnen starten als medewerker bij SSC-ICT.