Jouw inzet zorgt ervoor dat advies- en ontwikkeltrajecten bij de provincie Noord-Holland organisatorisch soepel verlopen. Je ondersteunt bij bijeenkomsten met de praktische organisatie en denkt actief mee over de verbetering van processen via digitale oplossingen. Dit doe je niet alleen. Je werkt samen met collega’s die net als jij willen bijdragen aan organisatie- en ontwikkeltrajecten. Is dat een uitdaging die jij ziet zitten en mee wilt vormgeven? Solliciteer dan als medewerker realisatie Organisatie & Ontwikkelen.

Jouw baan
Je werkt samen met 5 adviseurs en de coördinator dialoogvaardige organisatie aan de realisatie van de interne trajecten. Jij draagt zorg voor de praktische kant. Je bent betrokken bij de opstart van nieuwe trajecten: denk aan het plannen en organiseren van (eenmalige) ontwikkel- en ontwerpsessies en de daarvoor benodigde afstemming. Je stemt met interne of adviseurs/begeleiders af over de wensen en wijzigingen in planning, materialen of faciliteiten. Je verzorgt complex agendabeheer, boekt zalen en catering, inventariseert geschikte externe locaties en adviseert over efficiënt inkopen. Op de dag van de bijeenkomsten ben jij het eerste aanspreekpunt voor de adviseur/begeleider.

Daarnaast bewaak je verschillende mailboxen en overzichten waar onze systemen (nog) niet in voorzien. Je stelt FAQ's op, denkt mee over de administratieve inrichting (zoals OneNote en SharePoint) en werkt waar nodig aantekeningen uit van meetings en bijeenkomsten.

Dit bieden wij

• Een brutomaandsalaris tussen 3.090,42 en 4.338,84 (schaal 8) op basis van 24 tot 32 uur per week. Dit is exclusief het Individueel Keuze Budget van ongeveer 22% van je brutomaandsalaris, dat je onder meer kunt inruilen voor extra vrije dagen.
• Een budget van € 6.000 per 5 jaar voor opleidingen. Daarnaast zijn er andere leermogelijkheden, want we vinden jouw ontwikkeling belangrijk. Een deel van het budget kun je ook gebruiken om energiek en fit te blijven in je werk.
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3%, tot aan het einde van je schaal.
• Een volledige vergoeding van woon-werkverkeer en dienstreizen bij gebruik van ov.
• Een jaarcontract.
• Ook zorgen wij voor een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen, zodat je jouw thuiswerkplek goed kunt inrichten.

En dat is nog niet alles. Lees op www.noord-holland.nl/werkenbij waar je als collega bij Noord-Holland verder op kunt rekenen.

Hier ga jij werken
Bij de provincie Noord-Holland werk je aan de toekomst. Elke dag opnieuw zet je je samen met 1.400 collega’s in voor een mooie, plezierige en veilige woon- en werkomgeving voor meer dan 3 miljoen Noord-Hollanders. Daarbij gaat het er innovatief aan toe. We stimuleren en faciliteren woningbouw, smart mobility, de energietransitie, grootschalige natuurontwikkeling en de nieuwste technologieën zoals slimme apps. En ook jouw professionele ontwikkeling staat bij ons centraal. We moedigen je aan te blijven leren en denken graag met je mee welke stappen je kunt zetten om te blijven groeien.

Je maakt deel uit van de sector Mens, Werk en Organisatie en de kolom Organisatie & Ontwikkelen, waar de doorontwikkeling van de organisatie centraal staat. Deze kolom bestaat uit 15 personen en 2 teams: Organisatieontwikkeling en Leren & Ontwikkelen. Jij valt onder het team Organisatieontwikkeling en je werkt dagelijks samen met 5 adviseurs van het team Organisatieontwikkeling en de coördinator dialoogvaardige organisatie en de medewerker realisatie Organisatie & Ontwikkelen, beiden uit het team Leren en Ontwikkelen . Bij het team Organisatieontwikkeling draait alles om het ontwikkelen van de organisatie en haar onderdelen. We werken gedreven, lachen veel en zorgen er samen voor dat ieders werkplezier voorop blijft staan, ook bij hoge werkdruk. Wekelijks ontmoeten we elkaar en andere MWO collega’s op kantoor. Om de 4 tot 6 weken nemen we bewust tijd om stil te staan bij elkaar, onze samenwerking en successen, en plannen we samen de volgende stappen.

Dit ben jij

• Je werkt zelfstandig en denkt klantgericht.
• Je hebt oog voor detail, maar weet ook het overzicht te bewaren.
• Je houdt het hoofd koel bij drukte en schakelt makkelijk.
• Je ziet kansen om processen te verbeteren en versimpelen met digitale oplossingen.

Verder heb je:

• Aantoonbaar mbo- of hbo-werk- en denkniveau.
• Goede digitale vaardigheden en affiniteit met digitale hulpmiddelen zoals DAAN (de digitale AI-assistent van de provincie Noord-Holland) of vergelijkbare systemen.
• Zeer goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Ervaring met SharePoint en een Leermanagementsysteem (pré).
• Organisatietalent en ervaring met complex agendabeheer.

Word onze nieuwe collega
Reageer uiterlijk 10 december 2025 via de solliciteer direct button en upload je cv en motivatiebrief. Je kunt je sollicitatie richten aan Karin van der Vaart, teamsenior Organisatieontwikkeling. Wil je eerst meer informatie over de functie? Bel of app dan met Rixt Fridsma via 06–316 88 055. Vragen over de procedure? Stel ze aan onze collega’s van de Servicedesk Info Personeel, via 023 – 514 5222 keuze 3.

Goed om te weten

• Wij werken voor alle Noord-Hollanders. En dat kunnen we het beste doen als wij een afspiegeling vormen van de bevolking van de provincie. Daarom streven wij naar diversiteit in onze teams.
• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.