Elke maand rekenen al onze collega’s op een vlekkeloze uitbetaling en een heldere HR-administratie. Als Medewerker HR- en Salarisadministratie ben jij daarin de cruciale en betrouwbare spil. Je helpt collega’s direct verder, denkt mee en zorgt dat onze administratie op rolletjes loopt.

Wat ga je doen als Medewerker HR- en Salarisadministratie?

In deze functie zorg jij ervoor dat de personeels- en salarisadministratie soepel en zorgvuldig verloopt. Je verwerkt personeelsmutaties rondom in-, door- en uitstroom, stelt aanstellingsovereenkomsten en documenten op en bent verantwoordelijk voor actuele personeelsdossiers.

Daarnaast ondersteun je bij de salarisverwerking. Je controleert mutaties, toelagen, declaraties en inhoudingen. Ook registreer je verlof- en verzuimgegevens en pak je de administratie rondom re-integratie op. Het doel? Dat jij incidenteel en als back-up zelfstandig de volledige salarisadministratie kunt draaien.

Je bent een benaderbaar en vertrouwd aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden . Je pakt vragen op die via TOPdesk binnenkomen, levert input voor rapportages en denkt actief mee over hoe we onze HR-processen nóg slimmer en klantgerichter kunnen inrichten.

Dit ben jij

Jij werkt nauwkeurig en gestructureerd, maar verliest de mens achter de cijfers nooit uit het oog. Je gaat discreet om met vertrouwelijke informatie, communiceert helder en bent een fijne teamspeler. Ook op drukke momenten behoud jij het overzicht en weet je wat prioriteit heeft. Heb je al ervaring opgedaan bij een veiligheidsregio, gemeente of andere publieke organisatie? Dan is dat een mooie pre!

Wij vragen:

• Mbo-diploma op niveau 4, bij voorkeur in een administratieve of HR-richting
• Ervaring met HR-administratie, HR-systemen en de cao Veiligheidsregio’s
• Ervaring met of aantoonbare kennis van AFAS
• Praktijkervaring met salarisadministratie of een duidelijke affiniteit met payrollprocessen
• Een diploma Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL) of de bereidheid om deze opleiding te behalen