De werkzaamheden binnen onze afdeling zijn afwisselend en veelzijdig. Je werkt aan de verwerking van uiteenlopende financiële transacties, van het bijhouden van bankmutaties tot het en controleren van de crediteuren- en grootboekadministratie. Ook stel je periodieke rapportages op en beantwoord je vragen van collega’s of externe relaties.

Je controleert aangeleverde gegevens op juistheid en volledigheid en zorgt ervoor dat alle informatie tijdig beschikbaar is voor verdere verwerking. Je werkt volgens vaste procedures en richtlijnen binnen het verplichtingen-kasstelsel, zoals vastgelegd in de Comptabiliteitswet. Zie je ruimte voor verbetering in processen? Dan wordt je inbreng gewaardeerd en bespreek je dit samen met je collega’s. Jouw kritische blik draagt bij aan het continue optimalisatie van onze administratieve processen.

Je werkt nauwkeurig en gestructureerd, waardoor collega’s op je kunnen rekenen. Betrouwbaarheid en zorgvuldigheid zijn voor jou vanzelfsprekend. Of het nu druk is of rustig, jij past je moeiteloos aan. Tijdens piekmomenten zet je een stap extra om het werk gedaan te krijgen, en in rustige periodes voel jij je net zo goed op je plek en draag je bij aan een prettige en ontspannen sfeer op de werkvloer.

Verder beschik je over:

• een afgeronde mbo-opleiding op financieel-administratief gebied, zoals het Praktijkdiploma Boekhouden (PDB) of een vergelijkbaar diploma;
• ervaring met financiële administraties, bij voorkeur binnen een (semi)overheidsorganisatie;
• kennis van het verplichtingen-kasstelsel en/of Rijksbegrotingsvoorschriften (pré);
• affiniteit met regelgeving rondom financiële processen, bij voorkeur ook binnen een baten-lastenomgeving (pré);
• een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Om een nog beter (of aanvullend) beeld van ervaring, kennis en competenties te verkrijgen in de wervingsprocedure kan het zijn dat we openbare informatie van je op LinkedIn raadplegen. Als je dat wilt, kun je het profiel afschermen voor personen die geen connectie van je zijn op LinkedIn.

De Raad van State stelt zich tot doel gelijkheid, diversiteit en inclusie te bevorderen; dat zien wij graag weerspiegeld in onze teams.

We vragen tijdens de sollicitatieprocedure om twee referenties. Contact opnemen met één van de opgegeven referenties kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

Je hebt ook bij jouw indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig, tenzij je al een arbeidsovereenkomst hebt bij de Rijksoverheid.

In de selectieprocedure hebben herplaatsingskandidaten en verplichte VWNW-kandidaten binnen de Rijksoverheid een voorrangspositie. Mocht je tot één van deze doelgroepen behoren, dan word je verzocht de aanwijzingsbrief bij de sollicitatiebrief te voegen.

Wij streven naar een hybride werkwijze waarbij we thuis werken en elkaar op kantoor treffen om samen te werken en verbinding te houden. Voor deze functie zul je, na je inwerkperiode, meerdere dagen per week fysiek op kantoor in Den Haag werkzaam zijn.