De aard en omvang van de instroom van de verzoeken aan de Huurcommissie is deels onvoorspelbaar. We hebben regelmatig pieken in onze instroom, waardoor er opeens veel verzoeken in korte tijd binnenkomen. Om ervoor te zorgen dat wij al onze zaken goed en tijdig kunnen afhandelen, hechten wij aan medewerkers die breed inzetbaar zijn.

Als Medewerker Behandelen en Ontwikkelen ben je een juridisch medewerker die we kunnen inzetten bij alle taakgebieden binnen het geschilbeslechtingsproces van de Huurcommissie:

• Intake: dossiers innemen, compleet maken en de ontvankelijkheid van het verzoek beoordelen.
• Beoordeling: het beoordelen van het dossier bijvoorbeeld door het verrichten van een bureau-onderzoek of het opstellen van een onderzoeksrapport servicekosten.
• Voorzittersuitspraak: een concept-uitspraak opstellen in zaken die zonder zitting worden afgedaan via een kennelijke voorzittersuitspraak.
• Zitting: in zaken waarin wel een zitting plaatsvindt, deze voorbereiden, tijdens de zitting (als secretaris) de zittingscommissie faciliteren/adviseren en een concept-uitspraak opstellen.

Wat ga je doen?

Om flexibel te zijn en te kunnen inspelen op de soms onvoorspelbare instroom aan verzoeken aan de Huurcommissie, willen we dat onze medewerkers breed inzetbaar zijn. We leiden je daarom eerst op in één of twee taakgebieden, maar leren je vervolgens al snel meer over andere taakgebieden zodat je flexibel ingezet kan worden binnen het taakgebied waar het op dat moment nodig is.

Je zorgt binnen jouw taakgebied voor tijdige behandeling van de aan jou toegekende zaken, binnen de daarvoor geldende wetgeving, beleidskaders en richtlijnen. Je past werkprocessen toe en denkt mee over de kwaliteitsverbetering van de geschilbeslechting binnen de gestelde kaders. Daarnaast neem je deel aan werkoverleggen en kennisbijeenkomsten. Kennis delen met je collega’s, jezelf blijven ontwikkelen en in beweging blijven vinden we belangrijk.

Bij welk taakgebied jij start bekijken we in onderling overleg, waarbij de werkvoorraad die er op dat moment ligt in grote mate bepalend zal zijn.

• Je hebt (minimaal) een afgeronde hbo-opleiding/WO-opleiding Rechten, hbo-opleiding Sociaal Juridische Dienstverlening of een vergelijkbare opleiding.
• Je bent bereid jezelf te ontwikkelen, toont initiatief, bent leergierig en je bent bereid kennis te delen met collega’s.
• Je kan vanuit de inhoud een standpunt innemen en durft hierover met stevigheid te adviseren.
• Je bent ervaren met het schrijven van juridische teksten of bent bereid dit te leren. Daarvoor is het nodig dat je foutloos Nederlands schrijft en spreekt.
• Je bent klant- en resultaatgericht, integer en in staat om aan de hand van beschikbare bronnen je oordeel te vormen. Als dat nodig is ben je proactief in het stellen van vragen of signaleren van knelpunten.
• Je kan goed zelfstandig werken en krijgt ook energie van het samenwerken met collega’s.
• Je kan goed plannen en organiseren, werkt nauwkeurig en bewaart overzicht.
• Je hebt affiniteit met het werk van de Huurcommissie en belangstelling voor ontwikkelingen in de samenleving.

Je hebt een pré als:

• je ervaring hebt binnen één van de genoemde taakgebieden.
• je ervaring hebt met geschillenbeslechting, bij ons of elders.
• je beschikt over juridische basiskennis op het vlak van huurrecht.
• je affiniteit hebt met het (cijfermatig) doorgronden van facturen en op basis daarvan berekeningen maken.

Wat bieden we jou?
Een functie vol mogelijkheden om jouw kennis van het huurrecht in de volle breedte te ontwikkelen en je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren. En natuurlijk maak je deel uit van een gezellig team van enthousiaste collega’s die samenwerken in een open en prettige werksfeer.

De ministeries van BZK en VRO worden vanuit één ambtelijke organisatie ondersteund. Je sluit een arbeidsovereenkomst met het ministerie van BZK, de functie valt inhoudelijk binnen de portefeuille van de minister van VRO.

• Het opvragen van referenties kan onderdeel uitmaken van de procedure.
• Een schrijftest kan onderdeel uitmaken van de procedure.
• Je kunt een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen
• Solliciteer met je cv en persoonlijke motivatiebrief ter attentie van Hilde de Krijger.
• De selectiegesprekken vinden eind oktober plaats.
• Reageren kan tot en met 19 oktober 2025. Bij voldoende passende sollicitanten wordt de vacature (eerder) gesloten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.