Wij zoeken twee nieuwe collega's medewerker advisering. Vind jij het leuk om je beleidsmatig te ontwikkelen en in contact te staan met mensen met dezelfde missie? Als beleidsmedewerker bij NCG sta je nauw in contact met o.a. projectleiders, adviseurs, controllers en juristen die samen zo snel mogelijk alle bewoners in Groningen een veilige leefomgeving willen bieden.

In deze functie leer je in no time vele facetten van het overheidswezen kennen.
•    Adviseren en ondersteunen in het ophalen en concretiseren van behoeftes aan nieuwe of aan te passen algemene uitvoeringskaders en beleid
•    Ondersteunen van samenwerkingsverbanden in de planning, prioritering, voorbereiding en organisatie van  (her)ontwikkeling van kaders.
•    Adviseren en ondersteunen bij de totstandkoming en implementatie van uitvoeringskaders in de organisatie:
•    Onderhoudt je actief contact met de verschillende afdelingen en teams binnen NCG om zo op de hoogte te blijven van ontwikkelingen die (aanpassingen aan) kaders nodig maken.
•    Ondersteunen bij het monitoren van de voortgang van (her)ontwikkeling van uitvoeringskaders en algemeen uitvoeringsbeleid.
•    Signaleren van kansen en risico’s ten opzichte van (her)ontwikkeling van kaders en het voorstellen van verbeteringen.

Jouw verantwoordelijkheden
Het inhoudelijk en organisatorisch ondersteunen van het team, bij de realisatie en formulering van het uitvoeringsbeleid voor sectorale programma’s en bijzondere projecten en het ondersteunen van kaders zit in jouw takenpakket. Binnen de afdeling Uitvoeringsbeleid en Kaders wordt veel integraal gewerkt. Administratieve werkzaamheden zoals dossierbeheer voor beleidsthema’s vallen daar ook onder.

Naast het geven van advies aan medewerkers houd je je bezig met het:
•    Ondersteunen in het concretiseren van behoeftes voor beleids-, beheer en besluitvorming.
•    Ondersteunen van samenwerkingsverbanden in de planning, voorbereiding en organisatie rondom ontwikkeling van beleidsthema’s.
•    Adviseren en ondersteunen bij de integrale afstemming met interne afdelingen en externe stakeholders.
•    Ondersteunen bij het monitoren van de voortgang van sectorale programma’s.
•    Signaleren van kansen en risico’s op het gebied van beleidsthema’s en het voorstellen van verbeteringen.

Jouw kwaliteiten
Integer, analytisch sterk en overtuigend is de manier waarop anderen jou omschrijven. Deze kenmerken zet je graag in voor de inwoners van Groningen.

Dat doe je met jou:
•    HBO- of WO-werk- en denkniveau, aangevuld met een relevant diploma.
•    Enkele jaren ervaring in de ondersteuning van beleidsprocessen is een pré.
•    Inhoudelijke kennis van de aardbevingsproblematiek en uitvoeringsbeleid.
•    Kennis van verschillende relevante interne en externe betrokken stakeholders.
•    Inzicht in politieke- en bestuurlijke procedures met de daarbij behorende bestuurlijke en omgevingssensitiviteit

Je bent vaardig in het (mondeling en schriftelijk) communiceren met interne en externe partijen, zowel binnen als buiten de overheid. Je bent proactief, initiatiefrijk, sterk in plannen en organiseren, en je opereert tactvol.

Hoe ziet je sollicitatie eruit?  

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie. Als je bij de Rijksoverheid werkt kun je voor deze functie gedetacheerd worden. 
• Daarna beoordelen we op basis van je sollicitatie of we een goede match zijn.  
• Op 12 maart vinden de selectiegesprekken plaats. Houd hier alvast rekening mee in je agenda.  

 
Als er een match is doen we je in een tweede gesprek een aanbod en vertellen we je alles over je onboarding tijdens het Sterke Startgesprek. Hierna ben je klaar om te beginnen!  
 
Om goed van start te gaan krijg je een laptop en telefoon in bruikleen en een thuiswerk/verduurzamingsbudget van €750. 

Je onboardingsreis bij NCG bestaat uit Sterke Startdagen, waarbij je meer leert over het aardbevingsdossier, de organisatie en leer je nieuwe collega's kennen. Verder werkt NCG met een buddy systeem en gaat een collega jou inwerken.