Ben jij een ervaren manager met affiniteit voor de zorg? Wil je een belangrijke rol spelen in een dynamische omgeving waar we te maken hebben met uiteenlopende somatische en psychische aandoeningen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als Manager Zorg ben je verantwoordelijk voor het coördineren en optimaliseren van de zorgverlening binnen de Penitentiaire Inrichting Middelburg. Je geeft leiding aan het zorgteam (15 fte) van verpleegkundigen, administratief ondersteuners, psychologen, SPV, POH GGZ en GZ psychologen. Tevens faciliteren van de ingekochte zorg, zoals artsen, psychiater, tandarts, pedicure en fysiotherapeut. Je zorgt ervoor dat ons zorgteam optimaal functioneert, hebt een cruciale rol in het waarborgen van de kwaliteit en betrokken bij het implementeren van nieuwe zorginitiatieven. 

 

• Leidinggeven aan het zorgteam en zorgen voor een effectieve samenwerking binnen het team;
• Coördineren van de zorgprocessen;
• Actief deelnemen aan overleggen met de directie en andere afdelingen om beleidslijnen en verbeterinitiatieven te bespreken en uit te voeren;
• Actief onderhouden en uitbreiden van relaties met huisartsen, fysiotherapeuten, tandartsen en andere externe zorgpartners om een integrale zorgaanpak te waarborgen;
• Vertegenwoordigen van onze zorgactiviteiten binnen het landelijke DJI-zorgnetwerk;
• Opstellen en uitvoeren van het jaarplan, inclusief beleidsontwikkeling. 

Kortom: Als Manager Zorg zet jij de koers en visie van de afdeling Zorg binnen onze inrichting voort. Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van alle activiteiten op het gebied van medische-, psychische,  en paramedische zorg. Een werkplek waar geen dag hetzelfde is en waar je er nooit alleen voor staat! In het zorgdomein binnen onze gevangenis zijn verschillende soorten collega’s werkzaam en verantwoordelijk voor de zorg aan onze bewoners.

• Je hebt een opleiding op hbo-niveau, bij voorkeur in de gezondheidszorg;
• Je hebt aantoonbare meerjarige ervaring in een leidinggevende rol, bij voorkeur in een complexe organisatie;
• Je bent communicatief sterk en hebt ervaring in het samenwerken met diverse stakeholders;
• Je hebt een proactieve houding en kunt zowel strategisch als operationeel denken;
• Je bent je goed bewust van de politiek-maatschappelijke context van het werk.

• Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
• De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
• Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
• Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
• Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.