Ben jij een inhoudelijke professional die aantoonbaar goed een team kan aansturen? Snap je wat er nodig is om met onze voorlichting aan te sluiten bij de behoeften van onze doelgroepen? Wij zoeken een manager redactie die deze expertise in huis heeft.

Wat ga jij doen als manager redactie?
Als manager redactie ben je inhoudelijk verantwoordelijk voor alle content op de websites ACM.nl en ConsuWijzer.nl. Je hebt een visie waarin de gebruiker centraal staat in al onze voorlichting en dienstverlening en je volgt de ontwikkelingen op het gebied van webcontent, AI en andere digitale mogelijkheden op de voet. Je draagt de personele verantwoordelijkheid voor een redactieteam van 12 collega’s. Het is een hecht en gemotiveerd team. Alles is erop gericht om consumenten zo goed mogelijk te adviseren over hun rechten en bedrijven over hun plichten.

Jouw team werkt intensief samen met de andere (toezicht)directies binnen de ACM, communicatieadviseurs en ontwikkelaars. Daarnaast maak je onderdeel uit van een managementteam dat ACM-breed verantwoordelijk is voor publiekscommunicatie en dienstverlening, waaronder publiekscampagnes, klantcontact en voorlichting.

Jouw redactieteam bestaat uit contentspecialisten en webredacteuren. De contentspecialisten zijn verantwoordelijk voor beheer, onderhoud en doorontwikkeling van de content op de website en de interne kennisbanken voor de voorlichting aan consumenten en bedrijven. De webredacteuren verzorgen alle nieuwsberichten en publicaties op ACM.nl.

Als manager neem je het team mee in nieuwe ontwikkelingen, zoals onze visie op publiekscommunicatie en dienstverlening. We zijn volop in beweging op het gebied van de ACM-merk- en contentstrategie. Ook is er de wens met service designers de online dienstverlening verder te verbeteren en de websites te integreren en te komen tot een nieuwe contentstrategie. De contentspecialisten uit jouw team dragen hier actief aan bij.

Wie ben jij?
Je verstaat het redactievak door en door. Je hebt een duidelijke visie op de rol en positie van de redactie binnen een overheidsorganisatie en weet daarmee anderen te inspireren. Je bent een voorbeeld en staat voor je team. Je kunt goed luisteren en weet vanuit die houding en je (vak)kennis snel het vertrouwen van deze groep professionals te winnen. Je kunt goed reflecteren, zowel op jezelf, als op je medewerkers en helpt hen op die manier ook zich te ontwikkelen.

Daarnaast weet je in korte tijd boven de materie uit te stijgen en met een strategische blik naar je team en de taken te kijken. Je kijkt daarbij niet alleen naar je eigen team, maar bent ook een verbinder naar de andere teams van de ACM. Hierbij is organisatiesensitiviteit en een breed perspectief op onze voorlichting van groot belang.

Herken jij je in het bovenstaande en voldoe je aan onderstaand profiel, dan nodigen we je graag uit om te solliciteren!

Eisen:

• WO werk- en denkniveau, en een opleiding in de richting van communicatie of School voor Journalistiek;
• Minimaal 5 jaar werkervaring op het gebied van redactie, voorlichting en communicatie, waarvan de laatste jaren in een coördinerende/coachende rol;
• Je beschikt over vakkennis op het gebied van redactie, voorlichting en communicatie;
• Je bent assertief en kordaat en in staat inhoudelijke, mondige professionals met respect voor hun kennis en kunde te coachen.
• Je hebt goed ontwikkelde communicatieve vaardigheden en kunt effectief omgaan met verschillen tussen werknemers.
• Je hebt kennis van en in inzicht in digitale ontwikkelingen (vooral AI), het effect op de taken van en de toepasbaarheid voor het eigen team.

Voldoe je niet exact aan alle bovengenoemde punten, maar denk jij dat je een geschikte kandidaat bent? Solliciteer dan ook en overtuig ons met jouw motivatiebrief!

Word jij onze nieuwe collega?
Als je interesse hebt in deze functie, solliciteer dan snel! Dat kan via onderstaande button met je CV en motivatiebrief. Als je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek, bellen we jou om dit samen in te plannen. We streven ernaar om de gesprekken zoveel mogelijk live te doen. Zien we het allebei zitten? Dan sluiten we af met een arbeidsvoorwaardengesprek.

De gesprekken zijn er niet alleen voor ons om jou te leren kennen, maar ook voor jou om ons en onze organisatie te leren kennen. Uiteindelijk is het pas echt een match als de klik er van twee kanten is. Het inwinnen van referenties en het maken van een assessment kan onderdeel zijn van de procedure.

De selectiegesprekken kunnen zowel gedurende als na de wervingsperiode plaatsvinden. Dit kan betekenen dat we de vacature eerder sluiten als we een geschikte kandidaat hebben gevonden. Voorlopig staat de selectie gepland voor de week van 9 februari. De sollicitatiegesprekken vinden vervolgens plaats in de weken van 16 en 23 februari. Het arbeidsvoorwaardengesprek zal kort na deze gesprekken worden ingepland.

Heb je inhoudelijke vragen over de functie dan kun je terecht bij Winfried Lindeman (Teammanager team A) via 06 15 10 45 98. Voor andere vragen kun je terecht bij Matundu Kabangu (Corporate Recruiter) via 06 50 02 79 13.

De ACM is een werkgever waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, zich thuis voelt. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.

Wat bieden wij jou?
Een baan met betekenis. Dat staat je te wachten bij de ACM. En verder?

• Je krijgt salaris in schaal 12 op basis van een 36-urige werkweek. Inschaling op basis van kennis, expertise en ervaring. Zie salaristabellen;
• Ook krijg je 16,50% Individueel Keuzebudget (IKB)*;
• Deze vacature is voor 36 uur per week, we maken graag afspraken met jou over de werkdagen en -tijden;
• Het betreft een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast. Wij kunnen je in eerste instantie een contract voor bepaalde tijd bieden. Afhankelijk van functioneren én ontwikkelingen in opdrachten kan een vast contract in beeld komen; 
• Als je al een vaste aanstelling bij de Rijksoverheid hebt, kun je die meenemen naar de ACM;
• Een goed pensioen bij het ABP;
• Je kunt jezelf blijven ontwikkelen en specialiseren via opleidingen binnen en buiten onze eigen Academie;
• Je hebt ieder jaar 144 vakantie-uren en 64 IKB-uren;
• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten en een gezellig bedrijfsrestaurant, pal naast het centraal station;
• Je kunt hybride werken en krijgt van ons een thuiswerkvergoeding.

* Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.