Heb je inmiddels ruime ervaring als jurist en ben je klaar voor een volgende stap? Dan is deze rol bij de Autoriteit Consument & Markt (ACM) iets voor jou. Je krijgt een positie met meer regie, inhoud en maatschappelijke impact, waarin je werkt aan dossiers die er echt toe doen — van energietransitie en warmtelevering tot consumentenbescherming. Je kunt groeien, verantwoordelijkheid nemen en direct invloed uitoefenen op hoe markten functioneren, vandaag én in de toekomst.

Wat je doet als senior jurist Consument & Energie
Als senior jurist binnen het cluster Consumenten & Energie voer je procedures namens de Autoriteit Consument & Markt, adviseer je op inhoud en stuur je als projectleider zaaksteams aan. Je bent, binnen de kaders, verantwoordelijk voor de strategie en aanpak van dossiers rond energietransitie, warmtelevering en consumentenbescherming. Daarnaast adviseer je over vraagstukken op het gebied van warmte, elektriciteit, gas en consumentenrecht en denk je mee over hoe deze markten beter kunnen functioneren. Ook vertegenwoordig je de ACM in procedures bij de rechtbank en het College van Beroep voor het bedrijfsleven. Je bent vanaf het begin betrokken bij strategie, besluitvorming en procesvoering — niet aan de zijlijn, maar in een bepalende rol — waardoor je jouw werk direct terugziet in de praktijk.

Bij de Directie Juridische Zaken van de ACM werk je samen met gedreven collega’s om markten beter te laten werken voor alle mensen en bedrijven. Je leidt zaken die van grote betekenis zijn voor de maatschappij, relevante rechtspraak opleveren en gevolgd worden in de media. Je pleit namens de ACM bij de rechter en je houdt je goed staande bij stevige weerstand. Je geeft impactvolle adviezen aan de toezichtsdirecties en denkt daarbij in kansen en mogelijkheden.

Wat maakt werken bij de ACM zo leuk?

• Uniek aan werken bij de ACM is de combinatie van een ondernemende mindset én het werken aan de publieke zaak.
• De organisatie is klein genoeg voor een persoonlijke sfeer en groot genoeg om jouw persoonlijke en professionele groei te faciliteren.
• De cultuur is mensgericht en doelgericht. We werken hard, maar naast het werk is er ook alle aandacht voor het sociale en collegiale. Ook willen we graag een goede balans tussen je werkende en privéleven. Als werkgever vinden we dit begrijpelijk en belangrijk.
• Binnen de organisatie hangt een erg fijne werksfeer. Kom dat vooral ervaren!

Wie ben jij?
Je neemt vanzelf eigenaarschap, voelt je thuis in complexe dossiers en blijft ook onder druk rustig en scherp. Je durft positie te kiezen, communiceert helder en weegt strategisch de verschillende opties af. Daarbij denk je buiten de gebaande paden, ben je creatief in je aanpak en gericht op oplossingen. Je analyseert snel en grondig, neemt besluitvaardig stappen en pakt initiatief waar nodig. Vernieuwing en uitdaging geven je energie, terwijl je vooruit blijft denken en doelgericht werkt aan resultaat.

Daarnaast heb je:

• Een afgeronde wo-opleiding Rechten
• Minimaal 6 jaar relevante werkervaring
• Ervaring met digitalisering en AI
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal
• Ervaring met procederen

 Voldoe je niet exact aan alle bovengenoemde punten, maar denk jij dat je een geschikte kandidaat bent? Contact gerust onze recruiters om te overleggen. Of overtuig ons met jouw motivatiebrief!

Word jij onze nieuwe collega?

Als je interesse hebt in deze functie, solliciteer dan snel! Dat kan via onderstaande button met je CV en motivatiebrief. Als je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek, bellen we jou om dit samen in te plannen. We streven ernaar om de gesprekken zoveel mogelijk live te doen. Zien we het allebei zitten? Dan sluiten we af met een arbeidsvoorwaardengesprek.

De gesprekken zijn er niet alleen voor ons om jou te leren kennen, maar ook voor jou om ons en onze organisatie te leren kennen. Uiteindelijk is het pas echt een match als de klik er van twee kanten is. Het inwinnen van referenties en het maken van een assessment kan onderdeel zijn van de procedure.

De selectiegesprekken kunnen zowel gedurende als na de wervingsperiode plaatsvinden. Dit kan betekenen dat we de vacature eerder sluiten als we een geschikte kandidaat hebben gevonden. De cv selectie staat gepland in de week van 23 maart. De gesprekken vinden plaats in de weken van 30 maart en 6 april, het arbeidsvoorwaardengesprek volgt kort daarna.

Heb je inhoudelijke vragen over de functie dan kun je terecht bij Jasper Hoekstra (Teammanager Directie Juridische Zaken) via 06 31 03 56 74. Voor andere vragen kun je terecht bij Ilse Kerstens (Coördinator Recruitment) via of 06 11 53 22 56.

De ACM is een werkgever waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, zich thuis voelt. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.

Wat bieden wij jou?
Een baan met betekenis. Dat staat je te wachten bij de ACM. En verder?

• Je krijgt salaris in schaal 12 op basis van een 36-urige werkweek. Inschaling op basis van kennis, expertise en ervaring. Inschaling in schaal 11 behoort ook tot de mogelijkheden. Zie salaristabellen; 
• Ook krijg je 16,50% Individueel Keuzebudget (IKB)*;
• Deze vacature is voor 36 uur per week, we maken graag afspraken met jou over de werkdagen en -tijden;
• Het betreft een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast. Wij kunnen je in eerste instantie een contract voor bepaalde tijd bieden. Afhankelijk van functioneren én ontwikkelingen in opdrachten kan een vast contract in beeld komen;
• Als je al een vaste aanstelling bij de Rijksoverheid hebt, kun je die meenemen naar de ACM;
• Een goed pensioen bij het ABP;
• Je kunt jezelf blijven ontwikkelen en specialiseren via opleidingen binnen en buiten onze eigen Academie;
• Je hebt ieder jaar 144 vakantie-uren en 64 IKB-uren;
• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten en een gezellig bedrijfsrestaurant, pal naast het centraal station;
• Je kunt hybride werken en krijgt van ons een thuiswerkvergoeding.

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.