Dit doe je als manager Planning, Control en Informatiemanagement
De collega’s in jouw team zijn de inhoudelijke experts en (financiële) sparringpartner van het gerechtsbestuur en de managementteams van de rechtbank Oost-Brabant. Je bent eindverantwoordelijk voor de opzet en de invulling van de planning en controlsystematiek en –cyclus. Jij bent actief in landelijke overleggen/projecten en werkt samen met de Raad voor de rechtspraak, controllers van andere gerechten, en externen zoals de accountant. Je ondersteunt het bestuur bij het sturen en beheersen van het gerecht. Je zorgt dat de cijfers kloppen en je helpt beslissingen nemen op basis van die cijfers.

Je geeft leiding aan 10 (senior) adviseurs bedrijfsvoering. De verwachting is dat dit aantal in 2026 kan toenemen. De medewerkers houden zich bezig met planning & control, maar ook met privacy (AVG), informatiemanagement en -beheer. Dit team zorgt voor een efficiënte en doelmatige financiële- en prestatiesturing en voor efficiënt en wetmatig informatiebeheer en informatiemanagement binnen onze rechtbank.

Als manager zorg jij voor een goed werkklimaat, waarin mensen met plezier samenwerken en eigenaarschap nemen voor de belangrijke maatschappelijke rol die we vervullen. Je creëert een werkomgeving waarin medewerkers zich gezien en ondersteund voelen, duurzaam inzetbaar zijn en met plezier samenwerken. Tegelijkertijd geef je met een frisse blik en veranderbereidheid richting aan het team, zodat de rechtbank ook in een context van snel veranderende omstandigheden en toenemende schaarste aan middelen doelmatig kan blijven werken aan haar maatschappelijke opdracht. Je denkt mee met je team over zaken als efficiënt werken, rapportages en het leveren van maatwerk als daarom gevraagd wordt.

Rechtbank Oost-Brabant: met recht betrokken!
Bij de rechtbank Oost-Brabant werken bevlogen en betrokken medewerkers. We vinden samenwerking en werkplezier heel belangrijk en werken vanuit de kernwaarden: ‘de rechtzoekende centraal’ en ‘met aandacht voor elkaar; we doen het samen’. Bij ons staan vertrouwen, gelijkwaardigheid en veiligheid hoog in het vaandel, worden talenten benut en is er voor iedereen ruimte om initiatieven te nemen en om te leren van fouten.

Klik hier voor het verhaal van rechtbank Oost-Brabant en meer informatie over onze organisatie.


Een bijzondere baan omdat:

• je jouw kritische blik combineert met waardevolle samenwerkingen;
• jouw werk onmisbaar is voor een rechtvaardige samenleving;
• de Rechtspraak een unieke werkgever is. Lees hier waar we als werkgever voor staan.

Wat we van jou verwachten
Jij kunt:

• duidelijk en helder communiceren en met stelligheid en enthousiasme een standpunt overbrengen;
• verbanden leggen tussen informatievraagstukken en oplossingen daarvoor. Daarbij maak je onderscheid tussen hoofd- en bijzaken;
• vernieuwing stimuleren, niet alleen voor je eigen team maar voor de hele organisatie.
• bewaken dat afspraken realistisch en doelmatig zijn. Je stelt bij wanneer nodig en communiceert daarover transparant.
• jouw medewerkers stimuleren om te excelleren, je kent hun kwaliteiten en talenten en toont vertrouwen. Je stimuleert betrokkenheid bij elkaar.

Jij hebt:

• een afgeronde, relevante academische opleiding;
• meerdere jaren relevante werkervaring als leidinggevende met een strategisch-tactische focus in een complexe (overheids-) organisatie;
• kennis van het financiële domein en controller-taken. Ervaring met de bekostigingssystematiek van de publieke sector is een pre.

Herken jij jezelf in bovenstaande? Reageer dan snel!