Binnen de directie ICT van de Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO) werk je als teammanager in een organisatie met een duidelijke maatschappelijke opdracht. De ICT-systemen van DUO ondersteunen dagelijks miljoenen studenten, scholen en onderwijsinstellingen. Betrouwbaarheid en zorgvuldigheid zijn daarbij essentieel.

De ICT-organisatie wordt opnieuw ingericht. Teams gaan anders samenwerken en werkwijzen worden verder ontwikkeld. Jij stapt in op een moment waarop richting, overzicht en stabiliteit belangrijk zijn.

Je geeft leiding aan een team en zorgt ervoor dat medewerkers hun werk goed kunnen doen en gezamenlijke doelen worden behaald. Daarbij combineer je aandacht voor de dagelijkse operatie met het verder ontwikkelen van het team en de manier van werken.

Als teammanager zorg jij ervoor dat je team kan presteren
Je faciliteert het werk, stuurt bij waar nodig en creëert de randvoorwaarden zodat medewerkers hun werk goed kunnen doen, inhoudelijk én in samenwerking.

Je bent verantwoordelijk voor onder andere HR-taken en de samenstelling van je team. Je werkt nauw samen met Product Owners en Scrummasters om het team zo effectief mogelijk te laten functioneren en resultaten te realiseren die aansluiten bij de doelstellingen van DUO.

Daarnaast speel je een actieve rol in de organisatieverandering binnen de directie ICT. Je levert een bijdrage aan de realisatie van de volgende pijlers:

• Meer klantgericht werken
• Doelgericht samenwerken met de business
• Minder complex organiseren
• Eenduidige inrichting van ICT

Je begeleidt je team in een veranderende omgeving waarin Scaled Agile werken en samenwerking centraal staan. Daarbij help je het team om nieuwe werkwijzen eigen te maken en keuzes te maken die bijdragen aan de gezamenlijke doelen.

Dit vragen wij
Je behoudt overzicht in zowel de dagelijkse praktijk als in bredere organisatieontwikkelingen. Je hebt ervaring met verandertrajecten en weet om te gaan met verschillende belangen binnen en buiten het team. Je begrijpt hoe IT-teams werken en weet hoe je mensen meeneemt in veranderingen.

Je beschikt over kennis van Lean- en Agile (SAFe)-werkwijzen en past deze op een praktische manier toe.

Daarnaast beschik je over:

• Ervaring als operationeel IT-manager in een complexe organisatie;
• Ervaring met het begeleiden van veranderingen;
• Het vermogen om samen te werken met uiteenlopende stakeholders en belangen af te wegen;
• WO werk- en denkniveau en strategisch inzicht;
• Inzicht in organisatieontwikkeling, teamdynamiek en organisatiesensitiviteit.

Dit betekent leiderschap bij DUO 
Samen onderwijs en ontwikkeling mogelijk maken, dat is onze missie. Onze werkwijze verandert en daar geef jij met jouw leiderschap richting aan. Als manager bij DUO werk je aan actuele maatschappelijke thema’s. Jouw uitdaging? De juiste balans vinden tussen aandacht voor onze klanten en de organisatie, aandacht voor het team én de resultaten van de opdracht. Jouw leiderschap is zichtbaar en voelbaar binnen de afdeling. 

Net als DUO is jouw leiderschap continu in beweging. Hoe dat er in de praktijk uitziet, is afhankelijk van het team en de opdracht. Op het ene moment ligt het accent met name op een pittige veranderopgave, waar je vervolgens samen met je team invulling aan geeft. De andere keer stimuleer je vooral de samenwerking tussen medewerkers en partners binnen en buiten de organisatie. Of misschien richt je je voornamelijk op een derde accent: vanuit een open, inspirerende omgeving sturen op resultaat waarbij je oog hebt voor de bedoeling en de impact van het werk. Welk accent ook de hoofdrol speelt, ook de andere aspecten zijn altijd aanwezig in jouw managementfunctie bij DUO. Hierdoor kun je al jouw leiderschapskwaliteiten inzetten.

Meer weten over jouw nieuwe rol als manager? Vraag via een mail aan [email protected] de visie op leiderschap op.

Jouw ontwikkeling als manager bij DUO 
Waar jij oog hebt voor de ontwikkeling van je team, hebben wij oog voor jóuw ontwikkeling. We stimuleren je om actief na te denken over je loopbaan en te werken aan je persoonlijke ambities. Na ongeveer vijf jaar stroom je door naar een andere afdeling. Zo bevorderen we kennisdeling, vernieuwing en ligt er altijd een mooie uitdaging voor jou. Ons MD programma ondersteunt je bij je groei en ontwikkeling.

• Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. 
• Rijksmedewerkers hebben voorrang in de sollicitatieprocedure.
• In deze functie draai je ook bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdiensten.
• Neem voor meer informatie over de inhoud van de functie contact op met Karin van Lacum (tactisch manager ICT) op telefoonnummer 0622325082 of met Lex List (Kwartiermaker ICT) op telefoonnummer 0646163346.
• Neem voor meer informatie over de sollicitatieprocedure contact op met Peter Stel (HR adviseur) op telefoonnummer 06-25768390 of via [email protected].
• Je kunt reageren t/m 22 februari. We plannen de gesprekken graag in overleg met je in. 
• Bij DUO streven we naar diversiteit en een inclusieve werkomgeving. Wij willen onze teams graag verrijken met collega’s van diverse achtergronden en culturen om onze dienstverlening nog meer te kunnen verbeteren. Zo kunnen we samen onze krachten, ervaring en inzichten bundelen en dragen we ons steentje bij aan een slim, vaardig en creatief Nederland.
• Deze vacature is geschikt voor doelgroep banenafspraak. Tot de doelgroep banenafspraak behoren de volgende groepen mensen: mensen met een Wajong-uitkering, mensen met een WSW-indicatie, mensen met een WIW of ID-baan, mensen uit de doelgroep van de Participatiewet die niet WML kunnen verdienen. Sta je in het doelgroepregister en ben je benieuwd naar de mogelijkheden bij DUO? Kijk voor meer informatie op Banenafspraak – Werken bij DUO.
• Controleer regelmatig je ongewenste/spam e-mailmap. Het kan voorkomen dat mailwisseling vanuit DUO in deze map(pen) terechtkomt.
• Ben je een intermediair? Wij werven zelf of met onze vaste partners via het Rijksinkoopstelsel. Acquisitie is niet gewenst.