Waar kom je te werken
Werken in de rechtbank Gelderland betekent werken in een unieke, dynamische en grootstedelijke, groene en centrale omgeving. Het laat zich kenmerken door veel afwisseling, een breed werkterrein, interessante zaken, midden in de actualiteit. Werken bij de rechtbank Gelderland betekent werken in een professionele organisatie die een onmisbare rol heeft in het maatschappelijk verkeer. Iedereen die hier werkt, zowel rechters als ondersteunende medewerkers, draagt bij aan efficiënte rechtspraak. Daarbij staat het belang van de rechtzoekenden voorop.

Met 177 rechters en ruim 850 medewerkers behandelen we jaarlijks circa 165.000 zaken. Daarmee zijn we één van de grotere rechtbanken van Nederland. We zorgen voor zorgvuldige, tijdige en toegankelijke rechtspraak en blijven onszelf continu verbeteren.

We zijn een organisatie in beweging. We investeren in digitalisering, innovatie en duurzame inzetbaarheid. Tegelijkertijd hechten we aan een professionele en open cultuur, waarin vertrouwen, verbinding en verantwoordelijkheid leidend zijn. Samenwerken, eigenaarschap en feedback zijn vanzelfsprekend in hoe wij werken.

De rechtbank telt vier locaties: Apeldoorn, Arnhem, Nijmegen en Zutphen waarvan Arnhem en Zutphen de hoofdlocaties zijn. Onze rechtbank is georganiseerd in verschillende clusters: familie- en jeugdrecht, kanton- en handelsrecht, toezicht, strafrecht, bestuursrecht (inclusief het belastingteam) en bedrijfsvoering. Binnen Rechtbank Gelderland is er ook een unieke militaire kamer, waar Nederlandse militairen terechtstaan voor wetsovertredingen die overal ter wereld zijn begaan.

Team Communicatie
Samen met 3 communicatieadviseurs en 2 senior communicatieadviseurs en een contentspecialist vorm je team Communicatie. We zijn een hecht, gedreven en integer team. Allemaal hebben we een eigen expertise waarmee we elkaar goed aanvullen. We maken graag gebruik van jouw specialisme om de rechtbank op een goede manier te presenteren aan de buitenwereld. In de weekstart bespreken we in- en externe zaken die eraan komen. Jij zorgt vervolgens dat we de juiste dingen doen.

Solliciteren bij de rechtbank Gelderland
De sollicitatieprocedure bij de Rechtspraak loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen wij zo veel mogelijk over jou te weten komen én laten we jou kennismaken met ons.

1. Heb je nog vragen voordat je solliciteert of wil je een (digitale) kop koffie drinken?
Bel, mail of stuur een app naar Marlou Nijland, manager communicatie via 06-517 08 736 of met Mascha van Houten, sr. adviseur Werving & Selectie via 06-528 30 273 of [email protected]. Solliciteren kan alleen via de sollicitatiebutton.

Wil je meer weten over ons als jouw toekomstige werkgever? Bekijk onze korte film via deze link de Rechtspraak als werkgever - Werken bij de Rechtspraak

2. Solliciteren
Verstuur je sollicitatie uiterlijk op 24 mei 2026. We ontvangen naast je cv en je motivatiebrief.

Na de sluitingsdatum laten wij je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek in Arnhem. Als er een eventueel tweede gesprek onderdeel is van de procedure, hoor je dat bij het inplannen van het eerste gesprek.

3. Arbeidsvoorwaardengesprek
Uiteindelijk maken we samen heldere afspraken en leggen de basis voor een fijne samenwerking. Deze gesprekken voeren we telefonisch.

4. Screening
Om ervoor te zorgen dat de start zo succesvol mogelijk verloopt, voeren we vanuit goed werkgeverschap, een screening uit. Op deze manier kunnen we er zeker van zijn dat we op alle vlakken een goede match zijn en een langdurige werkrelatie kunnen opbouwen. Deze screening wordt uitgevoerd door Disa klik op deze link voor meer informatie.

5. Bijzonderheden

• Wij streven naar diversiteit in ons team en nodigen kandidaten met diverse achtergronden van harte uit om te solliciteren.
• Werknemers met een verplichte VWNW-status en medische herplaatsingskandidaten hebben voorrang.
• De privacyverklaring op www.werkenbijderechtspraak.nl/privacy is op onze vacatures van toepassing.