Als manager communicatie heb je de unieke kans om richting te geven aan de positionering en reputatie van een van de meest invloedrijke toezichthouders van Nederland. Je hebt een sleutelrol in de verdere ontwikkeling van de communicatie en positionering van de ACM en levert direct een bijdrage aan de maatschappelijke impact van de organisatie. Ben jij een strategisch leider die je kennis en ervaring van communicatie in wil zetten om markten goed te laten werken voor mensen en bedrijven, nu en in de toekomst? Dan is de ACM op zoek naar jou!

De ACM laat markten goed werken voor alle mensen en bedrijven, nu en in de toekomst. Om dat te kunnen doen, wil de ACM haar maatschappelijke zichtbaarheid, herkenbaarheid en impact verder vergroten. Communicatie speelt daarin een cruciale rol. Niet alleen als middel om uit te leggen wat de ACM doet, maar ook als strategisch instrument om vertrouwen te versterken, gedrag te beïnvloeden en de positie van de ACM als open, onafhankelijke en vindingrijke toezichthouder verder te verstevigen. Hierin zie jij als manager kansen en samen met je team maak je de vertaalslag van het veelal complexe werk van de ACM naar doelgerichte, heldere en aansprekende boodschappen. Tegelijkertijd is de ACM volop in ontwikkeling. Organisatieverandering, samenwerking over directies heen en een steeds veranderende maatschappelijke context vragen om sterke interne communicatie die medewerkers verbindt met de koers en ambities van de organisatie. Jij geeft richting aan deze ontwikkeling. Je bouwt verder aan een professionele communicatieafdeling die niet alleen ondersteunt, maar actief meebepaalt hoe de ACM zich positioneert, profileert en ontwikkelt.

Wat ga je doen?
Als Manager Communicatie geef je de ongeveer 12 medewerkers in jouw team de ruimte, uitdaging en het vertrouwen om tot de afgesproken resultaten te komen én tegelijkertijd het beste uit zichzelf te halen. Het creëren van een stimulerende werkomgeving die gericht is op vernieuwing en ontwikkeling (zowel op vakinhoudelijk als persoonlijk vlak) heeft continu jouw aandacht.

• Je bewaakt en versterkt de positionering, reputatie en het merk van de ACM;
• Je ontwikkelt een samenhangende boodschap over de maatschappelijke rol, impact en ambities van de organisatie en bewaakt de herkenbare uitstraling in alle communicatie-uitingen;
• Je adviseert bestuur en directie over strategische communicatievraagstukken, maatschappelijke ontwikkelingen en reputatierisico’s;
• Je zorgt voor sterke samenhang tussen externe communicatie, stakeholdermanagement en interne communicatie;
• Je geeft richting aan de interne communicatie rond organisatieontwikkeling en veranderambities;
• Je versterkt de samenwerking tussen communicatie, beleid, strategie en toezicht;
• Je stimuleert innovatie in communicatiemiddelen, kanalen en werkwijzen;
• Je versterkt de samenwerking met de afdeling publieksvoorlichting;
• Je bent betrokken bij de implementatie van de nieuwe huisstijl voor de ACM;

Je creëert een omgeving waarin vakmanschap, eigenaarschap en ontwikkeling centraal staan. Je bent zichtbaar, toegankelijk en koersvast. Je weet ruimte te geven waar dat kan en richting te geven waar dat nodig is. Je stimuleert samenwerking, daagt medewerkers uit om zich verder te ontwikkelen en helpt het team om zijn strategische positie binnen de organisatie verder te versterken. Je rapporteert aan de Directeur van BBC en vormt samen met hem het MT van de Directie.

Je bent een ervaren communicatieleider met visie, gezag en organisatiesensitiviteit. Adviseren en overtuigen van directies en bestuursleden is voor jou bekend terrein. Samen met je team behaal je resultaten en kijk je op zowel tactisch, als strategisch niveau. Je beweegt je gemakkelijk in een omgeving met maatschappelijke, bestuurlijke en politieke verhoudingen en weet uiteenlopende belangen met elkaar te verbinden. Het belangrijkste? Je hebt passie voor het communicatievak en dat straal je uit!

Daarnaast heb je:

• aantoonbare ervaring in strategische communicatie, positionering en reputatiemanagement, bijvoorbeeld binnen een complexe publieke- of politiek-bestuurlijke omgeving
• WO werk- en denkniveau
• ervaring in de aansturing van (communicatie)vakinhoudelijke-, ondersteunende en/of leidinggevenden professionals
• ruime ervaring met woordvoering en samenwerking met de pers
• ervaring met verandercommunicatie en -organisatieontwikkeling
• een eigen visie op de inzet van communicatie als instrument voor gedragsbeïnvloeding
• oog voor detail, een goede pen en organisatie-veranderkracht

Voldoe je niet exact aan alle bovengenoemde punten, maar denk jij dat je een geschikte kandidaat bent? Solliciteer dan ook en overtuig ons met jouw motivatie!

Als je interesse hebt in deze functie, solliciteer dan snel! Dat kan via onderstaande button met je cv en motivatie. Als je wordt uitgenodigd voor een kennismaking, bellen we jou om dit samen in te plannen. Doorgaans spreken we elkaar twee keer om elkaar goed te leren kennen. Zien we het allebei zitten? Dan sluiten we af met een arbeidsvoorwaardengesprek.

1e gesprekken vinden plaats op 20/22 Juli, de 2e gesprekken op 22 t/m 24 Juli. Wij maken in deze procedure gebruik van een assessment. Deze vindt plaats in de 1^e week van augustus en zal een dag in beslag nemen.

De gesprekken zijn er niet alleen voor ons om jou te leren kennen, maar ook voor jou om ons en onze organisatie te leren kennen. Uiteindelijk is het pas echt een match als de klik er van twee kanten is. Het inwinnen van referenties, een social media check kan onderdeel zijn van de procedure. Door te solliciteren op deze vacature geef je hier toestemming voor.

Het kan voorkomen dat een vacature voortijdig wordt gesloten. Voor het werken bij de ACM is een VOG een vereiste. Houd er verder rekening mee dat werken bij de ACM van invloed kan zijn op eventuele financiële belangen en nevenwerkzaamheden die jij of je gezinsleden hebben. Vanuit het oogpunt van compliance kan hier een risico aan verbonden zijn. Tijdens de selectieprocedure word je hier uitgebreid over geïnformeerd, maar heb je hier alvast vragen over bel dan zeker!

Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je terecht bij Sander van Wesemael (Directeur BBC)  via 06 52496047 Voor andere vragen kun je terecht bij Ilse Kerstens(coördinerende recruiter) via 06 11532256.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

Wat bieden wij jou? 

Een baan met betekenis. Dat staat je te wachten bij de ACM. En verder? 

• Je krijgt salaris in schaal 14 op basis van een 36-urige werkweek. Inschaling op basis van kennis, expertise en ervaring. Zie salaristabellen;
• Ook krijg je 16,50% Individueel Keuzebudget (IKB)*;
• Deze vacature is voor 36 uur per week, we maken graag afspraken met jou over de werkdagen en -tijden;
• Het betreft een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast. Wij kunnen je in eerste instantie een contract voor bepaalde tijd bieden. Afhankelijk van functioneren én ontwikkelingen in opdrachten kan een vast contract in beeld komen.
• Als je al een vaste aanstelling bij de Rijksoverheid hebt, neem je die natuurlijk mee naar de ACM;
• Een goed pensioen bij het ABP;
• Je kunt jezelf blijven ontwikkelen en specialiseren via opleidingen binnen en buiten onze eigen ACM Academie;
• Je hebt ieder jaar 144 vakantie-uren en 64 IKB-uren;
• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten en een gezellig bedrijfsrestaurant, pal naast het centraal station;
• Oog voor jou als medewerker én als mens achter de medewerker; ontspan met een stoelmassage of sluit je aan bij één van onze interne netwerken. Ook organiseren we regelmatig gezellige en informatieve bijeenkomsten en borrels etc;
• Je kunt hybride werken en krijgt van ons een thuiswerkvergoeding.