Wat zijn de verantwoordelijkheden van de manager cluster P&P?

De doelstelling van cluster P&P is het bevorderen van de leermobiliteit van individuen en groepen en het stimuleren van samenwerking, kwaliteit, inclusie en rechtvaardigheid op het gebied van internationalisering in onderwijs.

Als manager P&P ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en realiseren van doelen en programma's van het cluster P&P. Je rapporteert aan de directeur-bestuurder. Je bent lid van het MT van Nuffic dat gezamenlijk, integraal en strategisch richting geeft aan de organisatie(ontwikkeling). Je bent boegbeeld van het cluster P&P naar belangrijke opdrachtgevers zoals het Ministerie van OCW en de Europese Commissie. Je draagt eindverantwoordelijkheid voor de Nuffic-opdrachten met betrekking tot Europese samenwerking. Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van het programma Erasmus+ Onderwijs en Training en voor de verantwoording daarover aan de Europese Commissie en het ministerie van OCW.

De taken van cluster P&P worden uitgevoerd door zeven teams, waarvan zes aangestuurd door een teamleider en één team rechtstreeks onder de manager P&P valt. Vier van deze teams werken aan de veldspecifieke uitvoering van het programma Erasmus+ Onderwijs en Training (verdeeld over de onderwijsvelden primair onderwijs/voortgezet onderwijs, middelbaar beroepsonderwijs, hoger onderwijs en volwasseneneducatie) en twee teams die veldoverstijgende werkzaamheden uitvoeren voor het programma Erasmus+: team Strategy & Innovation en team Quality, Compliance & Finance en team Global, waaronder ook het kantoor Nuffic South East Asia in Jakarta, Indonesië. Bij cluster P&P werken circa 115 medewerkers, waarvan 25 medewerkers in Jakarta.

Specifiek voor de ondersteuning van de manager cluster P&P bij de uitvoering van het programma Erasmus+ Onderwijs en Training is tijdelijk voor de duur van een jaar de functie van director NA gecreëerd. De director NA rapporteert als stafmedewerker hiërarchisch aan de manager cluster P&P. Deze pilot wordt voor de zomer 2026 geëvalueerd. De director NA vertegenwoordigt Nuffic met mandaat in, vaak buitenlandse, externe overleggen, is het aanspreekpunt voor externe relaties, zoals het ministerie van OCW en de Europese Commissie, inzake het programma Erasmus+ Onderwijs en Training en stuurt tevens circa 15 collega's in de teams van cluster P&P functioneel aan.

Wat ga je doen?
Als manager cluster P&P ben je verantwoordelijk voor de continuïteit van de programma's, het beleid en de samenhang van het cluster P&P en de samenwerking met de andere organisatieonderdelen van Nuffic:

• je neemt zitting in het managementteam (MT) van Nuffic en deelt in die hoedanigheid verantwoordelijkheid voor het dagelijkse reilen en zeilen van de organisatie;
• je levert vanuit je rol als MT-lid een belangrijke bijdrage aan de verdere ontwikkeling en implementatie van de nieuwe Nuffic-strategie 2025-2030. Je treedt hiertoe proactief en initiërend op;
• je bent integraal verantwoordelijk voor het cluster P&P, inclusief de strategische, organisatorische, financiële en personele aansturing;
• je weet de onderwerpen binnen je portefeuille te verbinden met de andere onderwerpen van Nuffic. Je houdt het belang van Nuffic als geheel voor ogen.
• je bent eindverantwoordelijk voor een omzet van circa € 130 miljoen in 2025. Je bewaakt de integriteit, rechtmatigheid en kwaliteit van uitvoering. Je treedt hiertoe strategisch, proactief en initiërend op;
• je bent strategisch adviseur voor de directeur-bestuurder op het gebied van (Europese) programma's en partnerschappen. En je volgt actief de trends en ontwikkeling op deze terreinen;
• je levert vanuit je rol als MT-lid een belangrijke bijdrage aan de verdere ontwikkeling en implementatie van de organisatieontwikkeling, zoals interne samenwerking en het verduidelijken van processen en de taakverdeling tussen centraal en decentraal. Je bent portefeuillehouder van minstens één van de sporen van de organisatieontwikkeling van Nuffic aangestuurd door het MT;
• je staat voor diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie en neemt de organisatie mee in verdere ontwikkeling op deze thema's. Je draagt dit zowel intern als extern actief uit;
• je ondersteunt de directeur-bestuurder, indien aan de orde, bij zijn overleg met de Ondernemingsraad, Raad van Toezicht en externe stakeholders over onderdelen van je portefeuille;
• je vertegenwoordigt Nuffic, samen met de andere MT-leden, in interne en externe bijeenkomsten;
• je draagt de strategische visie van Nuffic intern en extern met enthousiasme uit en communiceert effectief over de doelstellingen en het beleid van Nuffic in het algemeen en het cluster P&P in het bijzonder;
• je onderhoudt contacten op strategisch en tactisch niveau met functionarissen van andere organisaties en opdrachtgevers in het kader van de samenwerking en relatiebeheer.

Wat neem je mee?

• je hebt een afgeronde opleiding op academisch niveau;
• je hebt minimaal 5 jaar werkervaring met integraal management (verantwoordelijkheid voor resultaat en budget ten aanzien van het eigen cluster en de bedrijfsvoeringaspecten) bij publieke dienstverlener(s) en beschikt over de daarvoor benodigde expertise;
• je hebt ervaring met het leidinggeven in een context met een veelheid aan belangen en hebt aantoonbare ervaring met het opereren in internationale context;
• je hebt senioriteit in het leidinggeven aan hoogopgeleide professionals in een beleidsrijke én uitvoerende omgeving;
• je hebt inhoudelijke kennis van samenwerking binnen de Europese Unie en (Europees) subsidiebeheer en vindt het belangrijk een maatschappelijke bijdrage te leveren, je hebt ervaring met voor Nuffic belangrijke opdrachtgevers zoals de Europese Commissie;
• je hebt affiniteit met organisatieontwikkeling en procesmanagement;
• je bent in staat voor Nuffic relevante, strategische ontwikkelingen te signaleren en integraal en ondernemend te benaderen. Je signaleert kansen, weet deze te vertalen naar acties en stimuleert anderen tot ondernemerschap;
• je bent resultaatgericht en stuurt op afspraken en doelen. Je weet de expertise van medewerkers te benutten, maar tegelijkertijd realiseer je je dat de 'devil is in the details'. Je kunt goed schakelen tussen hoofdlijnen en details;
• je hebt een zakelijke, maar verbindende stijl van leidinggeven. Duidelijk op de inhoud en zacht op de relatie. Je inspireert, motiveert en bent betrokken. Je zet aan tot prestaties en samenwerking en creëert een lerende cultuur;
• je hebt oog voor kwaliteit en zorgvuldigheid staat hoog bij jou in het vaandel. Je haalt actief feedback en input op;
• je bent een teamspeler gericht op samenwerking. Je bent bereid om over de grenzen van de eigen portefeuille mee te denken met je collega's in het MT;
• je bent communicatief sterk, je staat stevig in je schoenen en laat je niet snel van de wijs brengen. Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands en Engels.

Voor de functie zijn de volgende competenties essentieel: omgevingsgerichtheid, visie, overtuigingskracht, strategisch inzicht, resultaatgerichtheid, verbindend leiderschap, ondernemerschap, internationale sensitiviteit en besluitvaardigheid.

Wij geloven dat inclusief werkgeverschap een bepalende factor is om succesvol te zijn in de doelen die wij nastreven. We willen dat alle collega’s zich thuis voelen bij Nuffic. Door inclusief te werken, brengen we verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten samen. Solliciteer jij bij Nuffic? Dan maakt het ons niet uit of je een rode, gele, blauwe of groene voorkeursstijl hebt, wat je achtergrond is of van wie je houdt. Belangrijk is dat je je enthousiaste zelf meeneemt, dat je bijdraagt aan een inclusieve Nuffic cultuur, dat je geniet van de hectiek binnen onze organisatie en dat je flexibel genoeg bent om hierop in te spelen, zodat we er samen voor kunnen zorgen dat iedere student of leerling toegang heeft tot het opdoen van internationale ervaring.

De sluitingsdatum van de vacature is 31 augustus 2025.

De eerste gespreksronde vindt plaats op vrijdag 5 september 2025. Een online assessment maakt deel uit van de procedure voor kandidaten die worden uitgenodigd voor het 2e selectiegesprek. De tweede gespreksronde vindt plaats op 18 september 2025. Beide gesprekken vinden plaats op ons kantoor te Den Haag.

Acquisitie stellen wij niet op prijs. Delen van deze vacature in je netwerk wel!

Bescherming van onze doelgroep tegen misbruik, het voorkomen van fraude en het waarborgen van transparantie, objectiviteit en zorgvuldigheid zijn essentieel voor ons. Nuffic accepteert dan ook geen enkele vorm van misbruik van macht of positie. Dit onderwerp komt aan bod in het selectieproces. Het opvragen van referenties is onderdeel van de procedure. Het overleggen van een recente Verklaring Omtrent Gedrag en het opvragen van referenties is onderdeel van de procedure.