Senior HR-adviseur – dicht bij de mensen, midden in de organisatie
Ben jij een ervaren HR-professional die energie krijgt van een rol waarin je écht van betekenis bent? Zoek je een plek waar je iedereen kent, je werk zichtbaar is en je volop ruimte krijgt om mee te bouwen aan beleid én cultuur? Dan is dit jouw kans!
Wat ga je doen?
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor een deel van de organisatie (ongeveer 50 collega’s en drie managers). Je adviseert over alles wat met HR te maken heeft: werving & selectie, verzuim, functioneren, ontwikkeling, arbeidsrechtelijke vragen – jij draait er je hand niet voor om. Uiteraard kan je gebruik maken van externe deskundigen zoals juridisch adviseurs, bedrijfsarts en bedrijfsmaatschappelijk werk.
- Je denkt mee over strategische HR-thema’s en ontwikkelt samen met de HR-manager nieuw beleid. Denk aan onderwerpen als duurzame inzetbaarheid, diversiteit & inclusie, arbeidsmarktcommunicatie, cultuurverandering en leren & ontwikkelen.
- Je zorgt dat beleid niet in de la verdwijnt, maar écht wordt toegepast. Bijvoorbeeld onze eigen training Selecteren zonder Vooroordelen– een mooi voorbeeld van hoe wij HR concreet maken.
- Je draagt bij aan HR-beheertaken zoals jaarplannen, rapportages, formatievraagstukken en nieuwsbrieven. En in drukke tijden? Dan help je gewoon even mee met een administratieve taak – zo doen we dat hier.
Wat maakt deze functie bijzonder?
- Je staat midden in de organisatie. Je werkt direct samen met medewerkers, managers, het MT en de directie. De lijnen zijn zó kort dat je vaak letterlijk even bij iemand binnenloopt.
- Je hebt een breed en afwisselend takenpakket. Van strategisch beleid tot praktische ondersteuning – jij bent van alle HR-markten thuis.
- Je krijgt veel ruimte voor eigen initiatief. Heb je ideeën? Dan krijg je bij ons de kans om ze uit te voeren.
- Je werkt in een team waar hard wordt gewerkt én veel wordt gelachen. We vieren successen, delen ervaringen en helpen elkaar vooruit.