Je gaat aan de slag als manager bij de directie Internationale Aangelegenheden van de Dienst Terugkeer en Vertrek. Deze directie is verantwoordelijk voor het onderhouden van relaties met diplomatieke vertegenwoordigingen en voor het borgen van toegang tot landen van herkomst. Jouw afdeling, Analyse en Ondersteuning (ongeveer 25 FTE), biedt administratieve, organisatorische en protocollaire ondersteuning.

Je richt je op het verder professionaliseren van de afdeling, met aandacht voor het optimaliseren van rollen, verantwoordelijkheden en samenwerking binnen de directie en brede organisatie. Je zorgt ervoor dat de afdeling als een stevig en betrouwbaar fundament voor de directie functioneert. Tegelijkertijd heb je hierbij oog voor vernieuwing en innovatie.

Je geeft leiding aan de drie clusters binnen de afdeling. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit, samenhang en continuïteit van de dagelijkse dienstverlening. Als lid van het managementteam van de directie Internationale Aangelegenheden draag je bij aan de koers en ontwikkeling van de directie als geheel en draag je ook enkele inhoudelijke en directie overstijgende portefeuilles. Daarnaast ben je lid van het Landelijk Managementteam van de Dienst Terugkeer en Vertrek.

We zoeken een open en benaderbare leider die initiatief neemt, verbinding brengt en oog heeft voor zowel de mens als de organisatie. Zie jij jezelf in deze rol? Dan maken we graag kennis met je.

• Je hebt een afgeronde WO-opleiding
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare managementervaring met personeelsverantwoordelijkheid in een vergelijkbare omgeving
• Je hebt ervaring met het aansturen van teams in ontwikkeling en het verbeteren van werkprocessen
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, schakelt makkelijk in managementstijlen en weet mensen mee te nemen in veranderingen.
• Je beweegt je gemakkelijk in een politiek-bestuurlijke omgeving
• Je hebt kennis van bedrijfsvoering, planning en control, data gedreven sturing en financiën

Als DTenV willen we een veelzijdige werkgever zijn voor alle groepen in de samenleving. En we zijn dus altijd op zoek naar (toekomstig) medewerkers die het verschil willen maken voor Nederland. We zijn er als onderdeel van de Rijksoverheid van overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben.
In de selectieprocedure hebben herplaatsingskandidaten en verplichte Van-Werk-Naar-Werk-kandidaten binnen de Rijksoverheid een voorrangspositie. Mocht je tot één van deze doelgroepen behoren, stuur dan de aanwijzingsbrief met de sollicitatiebrief mee.

Detachering vanuit een Rijksoverheidsorganisatie is ook een optie. Tijdelijk ter beschikking gestelde arbeidskrachten (waaronder uitzendkrachten) worden eveneens uitgenodigd om te solliciteren.

Voor deze functie heb je een Verklaring Omtrent het Gedrag nodig.