- Adviesfunctie: je adviseert het MT zowel strategisch als inhoudelijk, gevraagd en ongevraagd, op het snijvlak van proces en inhoud. Je bent een stevige sparringpartner voor het MT, waarbij je helpt bij het structureren van processen en het nemen van beslissingen.
- Coördinatie en secretariaat van bestuurlijke overleggen: je coördineert de verschillende Bestuurlijke Overleggen met het Openbaar Ministerie en andere concentratierechtbanken. Je zorgt voor de inhoudelijke voorbereiding, legt besluiten en actiepunten vast en bewaakt de voortgang.
- Beleidscoördinatie: je bent verantwoordelijk voor de coördinatie van het beleidsproces, inclusief het opstellen van het jaarplan, convenant en jaarverslag.
- Verbinding binnen de organisatie: je bent de centrale schakel tussen het MT, het bestuur, bedrijfsvoering en andere relevante partijen.
- Coördinatie MT-vergaderingen: je beheert de MT-agenda, zorgt voor heldere besluitvorming en opvolging van actiepunten en bewaakt de voortgang van de vergaderprocessen.
- Documentbeheer en protocollen: je beheert en actualiseert MT- en beleidsdocumenten, protocollen en regelingen om ervoor te zorgen dat alles up-to-date blijft.
- Projectcoördinatie: je bent verantwoordelijk voor de coördinatie van strafrechtelijke projecten binnen de rechtbank.
Managementteam-secretaris/adviseur team strafrecht
Rechtbank Rotterdam
Kenmerk: 15500,
Plaatsingsdatum: 22 januari 2026
Dit ga je doen
Wat ga je doen?
Dit krijg je
Dit bieden we nog meer
Dit krijg je ervoor terug
Arbeidsovereenkomst: je krijgt een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
Salaris: afhankelijk van je werkervaring krijg je een salaris in salarisschaal 12 (min € 4.691,71 en maximaal € 6.907,67) bij een werkweek van 36 uur.
Vakantiedagen: je krijgt 144 wettelijke vakantie-uren én 64 IKB-uren bij een werkweek van 36 uur.
Keuzebudget: 16,5% van je bruto jaarsalaris (je vakantie-uitkering en eindejaarsuitkering zijn hierin opgenomen). Laat het uitbetalen of stel fiscaal voordelig je eigen arbeidsvoorwaarden samen. Zo kun je extra verlof kopen, voor woon- werkverkeer een fiets aanschaffen, je woning verduurzamen of je studieschuld afbetalen. Jouw functie valt onder de cao Rijk.
Ontwikkeling: je kunt trainingen en cursussen volgen om je vakkennis te verdiepen en verbreden en je persoonlijk te ontwikkelen.
Thuiswerken: jouw werk-privébalans vinden we belangrijk. In overleg met je leidinggevende kun je gedeeltelijk thuiswerken. Je ontvangt een bijdrage om een thuiswerkplek in te richten én een thuiswerkvergoeding.
Pensioen: je bouwt pensioen op bij het ABP.
Reiskosten: je krijgt een ov-kaart waarmee je op kosten van de werkgever naar het werk reist (2e klas). Reis je met de fiets of auto? Dan krijg je een reiskostenvergoeding.
Arbeidsovereenkomst: je krijgt een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
Salaris: afhankelijk van je werkervaring krijg je een salaris in salarisschaal 12 (min € 4.691,71 en maximaal € 6.907,67) bij een werkweek van 36 uur.
Vakantiedagen: je krijgt 144 wettelijke vakantie-uren én 64 IKB-uren bij een werkweek van 36 uur.
Keuzebudget: 16,5% van je bruto jaarsalaris (je vakantie-uitkering en eindejaarsuitkering zijn hierin opgenomen). Laat het uitbetalen of stel fiscaal voordelig je eigen arbeidsvoorwaarden samen. Zo kun je extra verlof kopen, voor woon- werkverkeer een fiets aanschaffen, je woning verduurzamen of je studieschuld afbetalen. Jouw functie valt onder de cao Rijk.
Ontwikkeling: je kunt trainingen en cursussen volgen om je vakkennis te verdiepen en verbreden en je persoonlijk te ontwikkelen.
Thuiswerken: jouw werk-privébalans vinden we belangrijk. In overleg met je leidinggevende kun je gedeeltelijk thuiswerken. Je ontvangt een bijdrage om een thuiswerkplek in te richten én een thuiswerkvergoeding.
Pensioen: je bouwt pensioen op bij het ABP.
Reiskosten: je krijgt een ov-kaart waarmee je op kosten van de werkgever naar het werk reist (2e klas). Reis je met de fiets of auto? Dan krijg je een reiskostenvergoeding.
Dit vragen wij
Wat we van jou verwachten
- Je hebt een Master, bij voorkeur in Nederlands recht of een vergelijkbare richting.
- Je hebt ervaring in een vergelijkbare rol, bij voorkeur in een bestuurlijke of adviserende functie binnen een juridische of (semi-)publieke organisatie.
- Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
- Je hebt gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen.
- Je bent analytisch en kunt complexe vraagstukken snel doorzien en vertalen naar heldere adviezen.
- Je weet goed samen te werken met verschillende interne en externe partijen, en kunt gemakkelijk bruggen slaan.
- Je kunt moeiteloos schakelen tussen verschillende lagen binnen de organisatie en met externe partners, en weet hoe je met tegengestelde belangen omgaat.
- Je bent in staat om structuur, overzicht en rust te brengen in complexe processen, en je hebt een systematische manier van werken.
Hier kom je te werken
Over Rechtbank Rotterdam
Hier kom je te werken: rechtbank Rotterdam
Rechtbank Rotterdam is één van de grootste rechtbanken van Nederland. In Rotterdam en Dordrecht behandelen we jaarlijks 184.000 zaken.
Van haven tot wijk zoeken we naar wat rechtvaardig is voor mensen, organisaties en de maatschappij. We luisteren, we kijken, we wegen en beslissen. Met onze beslissingen geven we duidelijkheid en richting in levens van mensen.
Omdat we zien dat kwetsbare mensen vaker in de knel komen in onze snel veranderende samenleving kijken we ook verder dan het vonnis. In projecten zoals wijkrechtspraak, de schuldenfunctionaris en procesafspraken zoeken we de verbinding met professionele relaties zodat we mensen een ander pad kunnen bieden. We zoeken voortdurend naar nieuwe manieren om mensen beter te kunnen helpen.
Bij rechtbank Rotterdam houden we van aanpakken in een informele, collegiale sfeer. We willen dat onze medewerkers zich goed voelen op hun werk: gerespecteerd, gewaardeerd en passend op hun plek.
Met onze uitspraken, 1245 betrokken medewerkers en communicatie bouwen we elke dag aan vertrouwen in een rechtvaardige samenleving. Past dit ook bij jou? Je bent welkom!
Meer weten over de rechtbank? Bekijk ons filmpje (duur 1 minuut):
Corporate film rechtbank Rotterdam 2025 (met ondertiteling) - YouTube
Team straf
Het Rotterdamse havengebied en de regio daaromheen zijn niet alleen een economische motor van het land. Die bedrijvigheid zorgt ook voor veel strafzaken. Team straf behandelt zaken van Rotterdamse Parket en van het Landelijk- en Functioneel Parket: van uithalers, diefstallen en geweldsmisdrijven tot grote landelijke zaken op het gebied van fraude, cybercrime, terrorisme, mensenhandel en drugs. Vaak zijn het zaken met een grote impact op mensen en de maatschappij.
Interesse?
We zien je sollicitatie graag tegemoet en behandelen deze zo snel mogelijk. De gesprekken vinden doorlopend plaats.
Een assessment maakt deel uit van de procedure.
Meer weten over de functie en/of het sollicitatieproces?
Heb je vragen over de functie? Neem dan gerust contact op met Annemieke Boer,
Teamvoorzitter straf team 1, via 06-29105733.
Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Wendy Spans,
P&O adviseur, telefoonnummer 06-48588967.
Bij meer dan voldoende reacties, sluiten wij de vacature eerder.
Openbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd.
Dit is géén oproep voor acquisitie.
Rechtbank Rotterdam is één van de grootste rechtbanken van Nederland. In Rotterdam en Dordrecht behandelen we jaarlijks 184.000 zaken.
Van haven tot wijk zoeken we naar wat rechtvaardig is voor mensen, organisaties en de maatschappij. We luisteren, we kijken, we wegen en beslissen. Met onze beslissingen geven we duidelijkheid en richting in levens van mensen.
Omdat we zien dat kwetsbare mensen vaker in de knel komen in onze snel veranderende samenleving kijken we ook verder dan het vonnis. In projecten zoals wijkrechtspraak, de schuldenfunctionaris en procesafspraken zoeken we de verbinding met professionele relaties zodat we mensen een ander pad kunnen bieden. We zoeken voortdurend naar nieuwe manieren om mensen beter te kunnen helpen.
Bij rechtbank Rotterdam houden we van aanpakken in een informele, collegiale sfeer. We willen dat onze medewerkers zich goed voelen op hun werk: gerespecteerd, gewaardeerd en passend op hun plek.
Met onze uitspraken, 1245 betrokken medewerkers en communicatie bouwen we elke dag aan vertrouwen in een rechtvaardige samenleving. Past dit ook bij jou? Je bent welkom!
Meer weten over de rechtbank? Bekijk ons filmpje (duur 1 minuut):
Corporate film rechtbank Rotterdam 2025 (met ondertiteling) - YouTube
Team straf
Het Rotterdamse havengebied en de regio daaromheen zijn niet alleen een economische motor van het land. Die bedrijvigheid zorgt ook voor veel strafzaken. Team straf behandelt zaken van Rotterdamse Parket en van het Landelijk- en Functioneel Parket: van uithalers, diefstallen en geweldsmisdrijven tot grote landelijke zaken op het gebied van fraude, cybercrime, terrorisme, mensenhandel en drugs. Vaak zijn het zaken met een grote impact op mensen en de maatschappij.
Interesse?
We zien je sollicitatie graag tegemoet en behandelen deze zo snel mogelijk. De gesprekken vinden doorlopend plaats.
Een assessment maakt deel uit van de procedure.
Meer weten over de functie en/of het sollicitatieproces?
Heb je vragen over de functie? Neem dan gerust contact op met Annemieke Boer,
Teamvoorzitter straf team 1, via 06-29105733.
Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Wendy Spans,
P&O adviseur, telefoonnummer 06-48588967.
Bij meer dan voldoende reacties, sluiten wij de vacature eerder.
Openbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd.
Dit is géén oproep voor acquisitie.
Stel gerust je vraag
Meer informatie over deze vacature
Veronica Vromans
[email protected]Solliciteren
Rechtbank Rotterdam nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.