Cookies op WerkenbijdeOverheid.nl

WerkenbijdeOverheid.nl maakt gebruik van cookies voor metingen van webstatistieken en voor verbeteren van de website.

Managementondersteuner Den Haag (4 directies)

Immigratie- en Naturalisatiedienst
  • Den Haag (Rijnstraat 8)  -  route
  • Mbo
  • 24 - 36 uur
  • €2.866,04 - €3.564,01 (bruto)
  • Orde / vrede / veiligheid, Facilitair / dienstverlening, Personeel en organisatie, Administratief / secretarieel
Kenmerk: 2433, Plaatsingsdatum: 26 februari 2026
Solliciteer voor 5 maart 2026
Nog 7 dagen

Managementondersteuner Den Haag (4 directies)

Immigratie- en Naturalisatiedienst

Dit ga je doen

Jij weet als geen ander dat een managementondersteuner niet alleen van onschatbare waarde is voor managers, maar ook voor medewerkers en bezoekers. Voor de ruim 20 operationeel managers van verschillende teams binnen 4 directies, zijn wij op zoek naar minimaal 9,5 nieuwe collega’s voor het secretariaat.

In deze veelzijdige rol ben jij de onmisbare schakel tussen management, medewerkers en bezoekers. Je komt te werken in een dynamische omgeving waarin geen dag hetzelfde is en waar jouw organisatorische talent echt het verschil maakt.

Als managementondersteuner zorg je ervoor dat de administratieve, secretariële en facilitaire zaken voor een aantal managers die je ondersteunt tot in de puntjes geregeld zijn. Zo ben je bijvoorbeeld in de ochtend bezig met het inplannen van een overleg waar tien mensen bij zijn uitgenodigd. Je reserveert de juiste vergaderzaal, meldt het bezoek aan en zorgt dat koffie en thee zijn geregeld. Tegelijkertijd loopt er iemand bij je binnen met de vraag of je een sollicitatiegesprek voor morgen kunt inplannen en of het bezoek kan worden opgehaald.

Daarna neem je samen met een manager, onder het genot van een kop koffie, de agenda voor de komende week door. Enkele digitale afspraken moeten worden verzet en samen stellen jullie de agenda voor het teamoverleg op.

In de middag lunch je met collega’s die vandaag ook op kantoor werken en praat je even bij met een collega die weer terug is van vakantie. Vervolgens check je de binnengekomen e-mails en wijs je twee managers op de einddatum van accounts van hun medewerkers. Zij reageren direct, waarna jij dit verwerkt in het systeem.

De middag staat verder in het teken van het verwerken van aanvragen in het financiële systeem. Je maakt een bestelaanvraag aan voor het huren van een externe locatie, wanneer een van de managers je tussendoor belt met de vraag om met spoed een laptop te bestellen voor een nieuwe collega, pak je dit direct op. Aan het einde van de dag zet je nog een document in een ander systeem ter goedkeuring voor de directeur. Daarna sluit je je laptop af en loop je met een collega richting de trein.

Om je werk goed te kunnen doen, is het belangrijk dat je gestructureerd werkt en het prettig vindt om echt te ontzorgen. Natuurlijk kun je rekenen op de steun van je collega’s binnen het hele team en het secretariaat. Wij waarderen het wanneer je creatief meedenkt, signaleert en zelfstandig problemen oplost.

Vanwege jouw rol en zichtbaarheid weten collega’s je goed te vinden. Jij helpt hen verder of verwijst hen door waar nodig. Jouw aanwezigheid op kantoor in Den Haag is daarom belangrijk. Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, maar we zien je graag regelmatig op kantoor in Den Haag.

Onze collega Lianne laat zien hoe dit er in de dagelijkse praktijk uitziet:

‘Ik ben eigenlijk die spreekwoordelijke spin in het web’, lacht Lianne. ‘Ik heb overzicht over wat er speelt en weet precies waar ik moet zijn om zaken op te lossen. Daarom word ik vaak gezien als een aanspreekpunt binnen de directie, ook als het gaat om praktische vragen, zoals het plannen van een spoedoverleg, het reserveren van catering voor bijeenkomsten of regelen van toegangskaarten voor bezoekers. Ik vind het fijn als ik op de achtergrond alles goed kan regelen, zodat mijn collega’s zich kunnen focussen op hun eigen werk.’

Wil je meer weten over hoe het is om als managementondersteuner bij de IND te werken? Lees dan het volledige verhaal van onze collega Lianne:

‘Ik werk achter de schermen, maar weet precies wat er speelt’ | IND

De voornaamste elementen in jouw rol zijn:

  • Agendabeheer voor een operationeel managers.
  • Organiseren van overleggen en het boeken van locaties, overnachtingen, catering e.d.
  • Uitvoeren van administratieve taken, zoals het afhandelen van taken in (financiële) systemen, het mailen van stukken en het plaatsen van agendastukken in systemen.
  • Verwerken en afhandelen van vertrouwelijke stukken in verschillende systemen.
  • Aanmelden en ophalen van bezoekers.
  • Verzorgen van bloemetjes, attenties en kaartjes voor medewerkers.
  • Bewaken van de voortgang en afhandeling van gemaakte afspraken.

Dit krijg je

  • schaal 6
    €2.866,04 - €3.564,01 (bruto)
  • Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • tijdelijk dienstverband met uitzicht op een vast dienstverband
  • 24 - 36 uur
  • Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

  • IKB: Individueel Keuze Budget (IKB) van 16,50% boven op het basissalaris. Het IKB kun je vrij besteden als extra inkomen, aan een fietsregeling, fitness abonnement, extra verlofuren of zelfs je studieschuld van max. €2.000 per jaar belastingvrij aflossen bij DUO.
  • Vakantiedagen: 144 wettelijke vakantie-uren plus 64 IKB-verlofuren per jaar o.b.v. 36 uur.
  • Pensioen: Je bouwt je pensioen op (27% waarvan 18,9% werkgeversbijdrage) bij het ABP, een van de grootste pensioenfondsen van Nederland.
  • Verlofregelingen: Geboorteverlof, ouderschapsverlof, zorgverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof.
  • Thuiswerkvergoeding: Hybride werken met een thuiswerkvergoeding van €2,40 per dag.
  • Thuiswerkplek/verduurzaming: €750 voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning.
  • Reiskostenvergoeding: 100% OV-vergoeding met de 2e klasmobiliteitsvergoeding.
  • Trainingen, cursussen en opleidingen: Via onze eigen IND academie kun je opleidingen en trainingen volgen die passen bij jouw functie. Ontdek onze interne leerlijnen en maak gebruik van het opleidingsbudget om interne en externe opleidingen/trainingen te volgen voor jouw persoonlijke ontwikkeling.

Meer informatie: https://www.caorijk.nl/

Dit vragen wij

  • Je beschikt over een mbo- werk- en denkniveau.
  • Het beheren van agenda’s en mailboxen heb jij volledig in de vingers.
  • Je hebt aantoonbare ervaring met en affiniteit voor het werken in een digitale werkomgeving.


Competenties

  • Flexibiliteit
  • Plannen en organiseren
  • Samenwerken
  • Stressbestendig
  • Voortgangscontrole en klantgerichtheid

Hier kom je te werken

Meer over Immigratie- en Naturalisatiedienst

Directie Bedrijfsvoering (BV)

Bedrijfsvoering zorgt ervoor dat de IND als concern en de keten als geheel hun taken zo goed mogelijk kunnen uitvoeren. De directie wil haar klanten (alle IND-collega’s en vele ketenpartners) snel en vakkundig bedienen: met een brede blik op het gebied van HR, financiën, control, Lean, interne audits, huisvesting en facilitaire voorzieningen. Dat betekent dat wij weten wat onze klanten nu maar ook in de toekomst nodig hebben, zodat we duurzame en toekomstbestendige (integrale) adviezen en diensten leveren.

De directie Bedrijfsvoering bestaat uit de directeur en een aantal MT-leden, die verantwoordelijk zijn voor de onderliggende afdelingen van BV. De directeur en MT-leden worden ondersteund door managementondersteuners. De inhoudelijke ondersteuning van (plaatsvervangend) directeur en de overige MT-leden vindt plaats door directie- en afdelingssecretarissen.

De managementondersteuners, de secretarissen en de informatiemanagers vormen de Staf van de directie Bedrijfsvoering.

Directie Informatievoorziening, afdeling Strategie en Regie (IV / S&R)

Eén van de vier afdelingen binnen de directie Informatievoorziening is Strategie en Regie. De afdeling Strategie en Regie adviseert, stelt kaders, monitort en ondersteunt de directeur en het MT IND bij het borgen van de continuïteit en ontwikkeling van de informatievoorziening. Dit met als doel de IND optimaal te ondersteunen bij de uitvoering van haar kerntaken.

De afdeling bestaat uit twee teams, waarvan het directiesecretariaat een centrale rol speelt in het ondersteunen van het management van de Directie IV. Als onderdeel van dit team werk je samen met collega-managementondersteuners aan een soepel en professioneel functionerend secretariaat. Jullie ondersteunen het managementteam onder andere bij de Planning & Control-cyclus, HRM gerelateerde onderwerpen en medezeggenschapsaangelegenheden. Samen zorgen jullie voor een continue bezetting op alle werkdagen van de week, verdelen jullie de werkzaamheden en vervangen jullie elkaar bij afwezigheid. Je bent breed inzetbaar, schakelt makkelijk en draagt actief bij aan een goed georganiseerde en efficiënte ondersteuning van het management. De afdeling wordt aangestuurd door een tactisch en een operationeel manager.

Directie Regulier Verblijf en Nederlanderschap (RVN)

De directie RVN beslist over aanvragen voor regulier verblijf in Nederland, bijvoorbeeld vanwege opleiding, werk of huwelijk, en over verzoeken tot het verkrijgen van Nederlanderschap. In ons werk staat de klant centraal, met als uitgangspunt: de klant krijgt de aandacht die hij nodig heeft. Om dit goed te kunnen doen, is de directie verdeeld in negen klantgroepen: Bescherming, EU, Familie & Gezin, Nareis, Naturalisatie, Verlengingen, Visa en Zakelijk (Arbeid, Kennis & Talent, Studie & Uitwisseling). RVN bestaat uit ongeveer 65 teams verspreid over de locaties Den Bosch, Den Haag, Leiden, Zevenaar en Zwolle. Ten behoeve van de klant worden beslissingen snel, helder en juridisch juist genomen. Doel is dat elke klant op elk moment de juiste verblijfstitel heeft. Uitgangspunt is daarbij modern Migratiebeleid waarin de klant snel een antwoord krijgt en er veel aandacht is voor de handhaving na vergunningverlening. Naast de negen klantgroepen is binnen de directie RVN ook de afdeling BIS (Business Innovation & Support) ondergebracht met een organisatiebrede opdracht. Deze afdeling is onder meer verantwoordelijk voor innovatie, projectmanagement en het versterken van de aansluiting van de business op IV ten aanzien van zowel ontwikkeling als beheer. De directie zet al enkele jaren in op digitalisering en automatisering van procedures en de daarvoor benodigde gegevensuitwisseling met andere instanties. De focus verschuift daarbij van het beoordelen van alle individuele voorwaarden van een aanvraag naar het beoordelen van die gegevens die afwijken van wat nodig zou zijn en het wegen of dat tot vergunningverlening leidt.

Directie Dienstverlenen (DV)

De directie DV is opgebouwd uit de afdelingen Klantkanalen, Keten, Communicatie, Expertise en Toezicht & Handhaving en wordt ondersteund door specialistische stafleden die er onder meer voor zorgen dat elk project binnen DV geborgd is. Alle afdelingen binnen Dienstverlenen hebben specifieke expertise, wat hen bindt is ons gemeenschappelijk doel: iedere aanvrager krijgt de behandeling die hij of zij nodig heeft. Of dat nu een aanvrager is bij onze loketten, in het buitenland, bij andere directies of bij ketenpartners: wij leveren professioneel maatwerk dat ertoe doet! Daarvoor levert de directie DV hoogwaardige diensten, kennis, producten en activiteiten aan onze afnemers. Dat doen we conform vooraf vastgestelde eisen voor kwaliteit en tijdigheid. Intern zijn we toeleverancier aan de beslisdirecties. De directie DV draagt eraan bij dat de beslisdirecties in staat worden gesteld om hun doorlooptijden te halen. Ten behoeve van de beoordeling van aanvragen van aanvragers leveren wij onderzoeken, adviezen, beslisondersteuning, verwerken we de post, voeren we controles en checks uit en werken we samen aan adequate handhaving. Door slimmer te werken en het digitaliseren van diverse processen kunnen we het werkaanbod wat op ons afkomt steeds sneller verwerken. Daarnaast ondersteunen we de IND in het onderhouden van contacten met stakeholders en het steeds communicatiever worden over onze werkzaamheden. Richting de aanvragers zelf zijn wij het gezicht van de IND bij het afnemen van biometrie, het uitreiken van verblijfsdocumenten, het verstrekken van informatie en het verzorgen van het directe klantcontact op maat aan de balie, de telefoon en digitaal. Onze medewerkers zijn de belangrijkste schakel bij het realiseren van al onze ambities. De vanzelfsprekende zorg voor hen gaat verder dan training, opleiding en interessant werk. Even belangrijk is het om te werken in een omgeving waarin collega’s respectvol met elkaar omgaan, zichzelf kunnen zijn, zich fysiek en mentaal gezond voelen, fouten mogen maken en hun vakmanschap en kennis optimaal kunnen inbrengen in hun betekenisvolle werk.

Over Immigratie- en Naturalisatiedienst

Een vluchteling die niet veilig is in eigen land. Een ingenieur die zijn kennis in Nederland in de praktijk komt brengen. En een gezin dat elkaar na jaren weer in de armen kan sluiten. Wat ze met elkaar gemeen hebben? De IND beoordeelt hun verzoeken om in Nederland te mogen wonen of Nederlander te willen worden.

De IND voert het vreemdelingenbeleid in Nederland uit. Dat betekent dat we alle verblijfsaanvragen beoordelen. Het kan daarbij gaan om vluchtelingen die niet veilig zijn in eigen land en daarom hier asiel aanvragen. Of om mensen die hier willen werken, studeren, of een gezin vormen met iemand die hier al woont. Maar het kan ook gaan om mensen die hier al zo lang wonen dat zij zich Nederlander voelen en die daarom via een naturalisatieverzoek een Nederlands paspoort aanvragen.

De IND wil een compacte en wendbare uitvoeringsorganisatie zijn met hoogwaardige kennis op het vreemdelingendomein en met oog voor de menselijke maat. De IND moet kunnen inspelen op wisselende eisen en omstandigheden en tegelijkertijd moet de kwaliteit van dienstverlening voorop blijven staan. Dit vraagt om een proactieve organisatie die zich voortdurend ontwikkelt. Daarvoor zijn medewerkers nodig die dit willen en kunnen ondersteunen. Medewerkers die breed inzetbaar zijn en die willen investeren in hun persoonlijke ontwikkeling. De IND investeert graag in deze medewerkers!

Bijzonderheden

De Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND) heeft 9,5 fte vacatures voor de functie Managementondersteuner (FGR: Managementondersteuner S6), verdeelt over 4 directies, te weten:

  • Directie Bedrijfsvoering (BV) (4,5 fte) 24 - 36 uur
  • Directie Informatievoorziening (IV) (2 fte) 32 - 36 uur
  • Directie Dienstverlenen (DV) (2 fte) 32 - 36 uur
  • Directie Regulier Verblijf Nederlanderschap (RVN) (1 fte) 32 - 36 uur.

Geef in je motivatiebrief aan voor welke directie je een voorkeur hebt:

De selectiegesprekken worden gehouden op een nader te bepalen datum na sluitingsdatum. Ben je verhinderd in de laatstgemelde periode, geef dit dan aan in je motivatiebrief.

Bij voldoende sollicitanten kan de vacature eerder worden gesloten dan de aangegeven deadline. Na het sluiten van de vacature kunnen er voor deze ronde geen sollicitaties meer in behandeling worden genomen, we vragen je daarom vriendelijk om niet tot het laatste moment te wachten met het insturen van jouw sollicitatie.

In deze functie behoort hybride werken tot de mogelijkheden. Daarbij wordt verwacht dat je op locatie in Den Haag aanwezig bent op momenten dat het voor de uitvoering van je functie of om organisatorische redenen gewenst is. Dit is in overleg met je leidinggevende.

  • Als je in dienst bent van het Rijk en solliciteert met een aanwijzing als verplichte van-werk-naar-werkkandidaat of herplaatsingskandidaat, verzoeken wij je een kopie van de aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie.
  • Wanneer je via een uitzend- detacheringsbureau werkzaam bent bij de Rijksoverheid dit graag vermelden in je brief.
  • Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten.
  • Om een nog beter (of aanvullend) beeld van ervaring, kennis en competenties te verkrijgen in de wervingsprocedure kan het zijn dat we openbare informatie van je op LinkedIn raadplegen. Desgewenst kun je het profiel afschermen voor personen die geen connectie van je zijn op LinkedIn.
  • Diversiteit en inclusie zijn belangrijke thema’s bij het Rijk en de IND. De overheid wil dat iedereen zich thuis voelt bij het Rijk en dat medewerkers bewuster nadenken over een inclusieve werkomgeving.
  • Je hebt ook bij jouw indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig, tenzij je al een arbeidsovereenkomst hebt bij de Rijksoverheid.
  • Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Inlichtingen

Heb je nog vragen over deze functie? Neem dan contact op:

Voor de Directie Bedrijfsvoering (BV) met:

Marisa Infiesta Scala (kwartiermaker Secretariaat) tel.nr.: 06-21361134.

of met

Rianne van Beek (Operationeel Manager Team Staf), tel.nr.: 06-11855213.

Heb je nog vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met:

Baris Karabulut, Senior Adviseur Werving en Selectie, tel.nr.: 06-50156347.

Voor de Directie Informatievoorziening (IV) met:

Tineke Malherbe (Operationeel Manager IV / S&R), tel.nr.:06-53595821.

Heb je nog vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met:

Tara Zwenger, Senior Adviseur Werving en Selectie, tel.nr.: 06-25472403.

Of met

Shalini Dirghpal, Adviseur Werving en Selectie, tel.nr.: 06-52905284.

Voor de Directie Regulier Verblijf en Nederlanderschap (RVN) met:

Tom Dijkstra (Operationeel Manager Familie en Gezin (F&G)), tel.nr.:06-42450945.

Heb je nog vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met:

Laurine Moelijker, Adviseur Werving en Selectie, tel.nr.: 06- 21401907.

Voor de Directie Dienstverlenen (DV) met:

Tijmen Kozijn (Operationeel Manager DV / BMA), tel.nr.: 06-10149230​.

Heb je nog vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met:

Darah van der Plas, Senior Adviseur Werving en Selectie, tel.nr.: 06-50163170.

Of met

Shalini Dirghpal, Adviseur Werving en Selectie, tel.nr.: 06-52905284.

Heb je nog vragen over de algehele procedure? Neem dan contact op met:

Lucien Hermes, Senior Adviseur Werving en Selectie, tel.nr.: 06-50169093.

Over de functiegroep Managementondersteuner

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Stel gerust je vraag

Meer informatie over deze vacature

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

Solliciteren

Immigratie- en Naturalisatiedienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Links icon Menu icon Close icon