Zijn complex agendabeheer en het leveren van goede secretariële ondersteuning jou op het lijf geschreven? Solliciteer dan op deze functie.

De ambitie voor een inzetbare en schaalbare krijgsmacht van 100.000 medewerkers in 2030 heeft grote gevolgen voor het Dienstencentrum Personeelslogistiek (DCPL). Het DCPL versnelt en groeit. Dit is nodig om te kunnen voldoen aan de forse ophoging van de aanstellingsopdracht en toekomstige uitdagingen. Onze koers is gericht op het vergroten en versnellen van de instroom. Dit is meer dan een kwantitatief vraagstuk. Het vraagt van ons een andere manier van werken en denken, ons aanpassen aan veranderingen en blijven innoveren. Om onze opgave te realiseren zoeken wij collega's, die zich thuis voelen in een snel veranderende omgeving. Die enthousiast, proactief, oplossings- en resultaatgericht zijn. Collega's die zich bovendien herkennen in de kernwaarden van DCPL: betrouwbaar, deskundig, daadkracht en mensgericht. Als Management Ondersteuner voer je direct je taken uit voor de Commandant en plaatsvervangend Commandant, tevens Chef Staf DCPL. Het gaat dan met name om administratieve en secretariële ondersteuning. Dit betekent dat jij rechtstreeks kan bijdragen aan het realiseren van onze opgave. Interesse? Lees dan snel verder!

Waar ga je werken?
Je wordt onderdeel van het Kabinet van de Commandant DCPL. Dit bestaat uit de Hoofd Officier Toegevoegd tevens Communicatieadviseur, Stafadjudant, Stafadviseur en twee medewerkers Management Ondersteuning. Het Kabinet heeft de taak om in afstemming met Chef Staf het dagelijks reilen en zeilen van DCPL te beschouwen en de commandant te attenderen op zaken die aandacht nodig hebben zowel direct als in de toekomst. De sfeer binnen het Kabinet is open en informeel. Je werkt minimaal 3 dagen per week op locatie in Amsterdam.

Wat ga je doen?
Jij bent de rechterhand van de Commandant en de Chef Staf. Je zorgt ervoor dat hun agenda's soepel verlopen, waardoor zij zich op hun kerntaken kunnen richten. Je denkt mee en zorgt dat zij op de hoogte zijn van de zaken die spelen in de organisatie. De volledige secretariële en organisatorische ondersteuning van verschillende overleggen, zoals opstellen besluiten- en actiepuntenlijsten, uitwerken van stukken en het verzorgen van correspondentie is jouw verantwoordelijkheid. Je coördineert de afhandeling van diverse vragen en verzoeken. Op basis van belang en urgentie stel jij prioriteiten. Dit doe je op basis van belang en urgentie. Voor bezoekers ben je het eerste aanspreekpunt.
Je bewaakt de voortgang en afhandeling van dossiers en fungeert als de buffer tussen de interne organisatie en de externe omgeving. Je zorgt ervoor dat het Management Team (MT) altijd beschikt over de juiste, up-to-date informatie. 

Heb je vragen over de vacature dan kan je deze per mail stellen. Na 5 januari a.s. krijg je per mail een reactie op jouw vraag.

Wie ben jij?
Je kunt zaken in woord en geschrift helder uitleggen en kan de juiste toon aan slaan. Je weet als geen ander wat er moet gebeuren, wanneer en door wie. Dit gebeurt dan ook op een gestroomlijnde manier. Schakelen met directe collega’s, medewerkers van andere Defensie onderdelen en bezoekers gaat je goed af. Je zet de behoeften van de klant centraal en levert oplossingen die optimaal aansluiten op hun verwachtingen. Je begrijpt wie de belangrijke spelers zijn, wat er speelt onder de oppervlakte, en handelt hierdoor altijd met gevoel voor context en draagvlak.

Wat neem je mee? 
• Een afgeronde mbo-4 opleiding bijvoorbeeld Schoevers.
• Een aantal jaar relevante werkervaring.
• Een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Uitstekende beheersing zoals Excel, Word en PowerPoint.

• Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
• Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
• Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
• Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het ministerie van Defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.