Hier herken jij jezelf in/Wie zoeken we:

• Je hebt een relevante HBO opleiding en werk- en denkniveau.
• Je beheerst zowel de Nederlandse als de Engelse taal in woord en geschrift.
• Je bent enthousiast en ondernemend.
• Je bent analytisch sterk en lost graag complexe puzzels op.
• Je beschikt over goede communicatievaardigheden.
• Je kunt zowel zelfstandig werken als in een multidisciplinair team.
• Je bent een doorzetter en resultaatgericht.
• Je neemt altijd verantwoordelijkheid voor je werk.
• Je hebt ervaring met procesoptimalisatie.
• Je hebt 2-3 jaar aantoonbare ervaring met het bouwen, beheren en optimaliseren van LowCode applicaties zoals met ServiceNow, Mendix of Appian.

Hiermee heb je een streepje voor

• Je hebt een relevante WO opleiding of werk- en denkniveau
• Je hebt de Servicenow certificaten CSA en CAD behaald
• Je hebt aantoonbare ervaring met het vertalen van workflows en processen naar UML
• Je hebt aantoonbare ervaring met het ontwerpen, implementeren en toetsen van procesverbeteringen.
• Je hebt aantoonbare programmeerervaring, bij voorkeur met JavaScript, Java, (S)CSS.
• Je hebt ervaring met het werken in een Agile-werkomgeving.
• Je hebt ervaring met het opleiden en begeleiden van junior medewerkers.
• Je hebt relevante ervaring in het publieke domein.

• Salaris­niveau schaal 10
• Salaris­omschrijving

  Wat bieden we?
  Als burgermedewerker bij Defensie kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden die passen bij de waardevolle bijdrage die je levert aan onze organisatie. We waarderen onze medewerkers en streven ernaar om een stimulerende en ondersteunende werkomgeving te bieden. Jouw welzijn en professionele ontwikkeling staan centraal. Daarom bieden we:
  • Marktconform salaris: Je ontvangt een competitief salaris dat in lijn is met de verantwoordelijkheden en vereisten van je functie.
  • Flexibele werktijden: We begrijpen het belang van een goede balans tussen werk en privé. Daarom streven we naar flexibele werktijden waar mogelijk.
  • Ontwikkelingsmogelijkheden: We investeren in jouw groei en ontwikkeling door middel van trainingen, workshops en mogelijkheden om je vaardigheden te verbeteren.
  • Veilige werkomgeving: Jouw veiligheid en welzijn zijn van het grootste belang. We zorgen voor een veilige werkomgeving en bieden de benodigde faciliteiten om je comfortabel te laten werken.
  • Doorgroeimogelijkheden: We stimuleren interne mobiliteit en bieden mogelijkheden om door te groeien binnen onze organisatie, zodat je je carrière pad kunt vormgeven.
  • Waardering en erkenning: Jouw inzet wordt gewaardeerd, en we erkennen de bijdrage die je levert aan het succes van onze organisatie.
  
  

• Maand­salaris Min €3.602 – Max. €5.748 (bruto)
• Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
• Contract­duur Tijdelijke aanstelling met uitzicht op onbepaalde tijd
• Minimaal aantal uren per week 38
• Maximaal aantal uren per week 38

Individueel Keuzebudget (IKB)

Vanaf 1 januari 2025 krijgen alle medewerkers van Defensie het Individueel Keuzebudget (IKB). Dit vervangt de eindejaarsuitkering en de vakantie-uitkering. Het IKB bouw je iedere maand op naast het salaris. IKB dat je hebt opgebouwd, kun je op drie manieren inzetten:
• Laten uitbetalen, maandelijks bij het salaris of op een moment naar keuze.
• Inzetten voor fiscale doelen, zoals een fiets, computer of de vakbondscontributie.
• IKB-uren kopen. Deze uren kun je verroosteren, vrij opnemen of sparen. Je kan ook IKB-uren opbouwen door 1 of 2 uur meer te werken per week.
Je hebt het hele jaar de tijd om je IKB in te zetten. Je kunt bijvoorbeeld in maart een deel laten uitbetalen, in juni besluiten om uren te kopen en in november een fiets uitruilen als fiscaal doel. IKB dat je aan het eind van het jaar over hebt, krijg je automatisch in december uitbetaald.

• Een verplicht veiligheidsonderzoek (A niveau) en referentiecheck (op verzoek) maken deel uit van de selectieprocedure;
• Je dient de eed of belofte voor burgermedewerkers van Defensie af te leggen;
• Je hebt een Nederlandse nationaliteit
• Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.”
• Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie. Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet Banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
• Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene Verordening Gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.