Ben jij op zoek naar een uitdagende functie als loopbaanbegeleider bij een dynamische organisatie?
Binnen de Koninklijke Marine zijn wij opzoek naar een ervaren fulltime loopbaanbegeleider voor burgermedewerkers.
Als Loopbaanbegeleider ondersteun jij mensen bij veranderingen in hun loopbaan. De loopbaanvraagstukken waar je mee te maken krijgt hangen samen met persoonlijke ontwikkeling en inzetbaarheid, organisatorische veranderingen en duurzame inzetbaarheid. Concreet betekent dit dat jij loopbaangesprekken voert en de afspraken die daaruit voortvloeien vast legt in een persoonlijk ontwikkelplan. Je geeft advies aan leidinggevenden op het gebied van loopbaanbeleid.

Naast het begeleiden van individuen ben je tevens verantwoordelijk om samen met je collega's de afdeling Loopbaanbegeleidingverder uit te bouwen.
Daarnaast ben je inzetbaar in verschillende projecten zoals bijvoorbeeld "de week van de loopbaan". Je bent in staat om voorlichtingen te verzorgen en workshops. Een zeer uitgebreide baan op een mooie locatie in Den Helder.

Je hebt een afgeronde relevante HBO- opleiding bij voorkeur aangevuld met enkele relevante coachings-opleidingen.

Tevens beschik je over minimaal 2 jaar ervaring in het vakgebied.

Een NOLOC certificering (RL) is een pre.

Je bent zelfstandig en in staat mensen op accurate wijze te begeleiden bij hun loopbaanvraagstuk.

Jij kunt goed luisteren en minstens zo goed plannen en organiseren. Ook beschik je over een sterk analytisch vermogen en het vermogen om een gesprekspartner te zijn op diverse niveau's binnen de organisatie.

Het op creatieve wijze bekend stellen van Loopbaanbegeleiding onder medewerkers en leidinggevenden is een belangrijk speerpunt. Je bent dan ook in staat om, met de diverse spelers, het gesprek te voeren over duurzame inzetbaarheid en mobiliteit in de breedste zin van het woord.

Let op: deze vacature maakt deel uit van een lopend reorganisatietraject binnen de afdeling Personeel en Organisatie (P&O). Daardoor kan het sollicitatieproces anders verlopen dan gebruikelijk.

Wij voeren wel al selectiegesprekken, maar kunnen onze definitieve keuze pas medio juni maken. Dit heeft te maken met interne procesafspraken met vakbonden. Wij zullen dit toelichten in het sollicitatiegesprek. Wanneer de definitieve keuze is gemaakt wordt het veiligheidsonderzoek gestart. Na succesvolle afronding van het veiligheidsonderzoek wordt in overleg de startdatum bepaald.

Voor meer informatie over het reorganisatietraject of de sollicitatieprocedure kunt u contact opnemen met de P&O-Adviseur M. Hallingse via [email protected]

De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden in de weken 20/21/22.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.