Wat gaat u doen?
U adviseert de RvB over strategische keuzes, beleidsontwikkelingen en organisatiethema’s die onderdeel zijn van de beweging naar passende, doelmatige en toekomstbestendige zorg. U duidt maatschappelijke en technologische ontwikkelingen en hun betekenis voor de uitvoering van het publieke mandaat van het Zorginstituut. U fungeert als kritisch, onafhankelijk klankbord dat de kwaliteit van besluitvorming versterkt.
Uw profiel
U heeft werkervaring op bestuurlijk/strategisch niveau en voelt zich zeer betrokken bij het wel en wee in de zorg. U heeft een profiel op één of meerdere van de volgende maatschappelijke terreinen: wetenschap, de publieke sector, de academische wereld, openbaar bestuur of politiek. Bij voorkeur zijn we op zoek naar iemand met een achtergrond in organisatie, HR, risicomanagement. Of iemand met ervaring met het sociale domein, de beweging naar gezondheid, en ervaring met ethische vraagstukken. U heeft een visie over (passende) zorg en ziet verbanden tussen maatschappelijke thema’s en de zorg. U heeft uitstekende communicatieve en adviserende vaardigheden: u vormt voor de RvB een klankbord en reflecteert samen met hen op de maatschappelijke thema’s die de zorg raken. Wij bieden u Een maatschappelijk waardevolle rol waarin u kunt bijdragen aan de koers van het Zorginstituut en de transitie naar een duurzaam, toegankelijk en kwalitatief hoogwaardig zorgstelsel. U werkt samen met collega leden en ontvangt hiervoor een passende vergoeding volgens de beleidsregels bezoldiging commissieleden niet wettelijke commissies Zorginstituut Nederland.
Over het team
De Raad van Advies is een onafhankelijke raad die adviseert aan de RvB van Zorginstituut Nederland. De adviezen gaan over de strategische agenda, organisatieontwikkeling, en over maatschappelijke en politieke ontwikkelingen. Door de samenstelling van de raad worden vraagstukken vanuit verschillende expertises belicht, zoals het perspectief van de inwoners van Nederland, het perspectief van de samenleving of van het openbaar bestuur. De leden oefenen hun functie uit op persoonlijke titel. De raad komt zo'n drie à vier keer per jaar bij elkaar. Elke bijeenkomst kost inclusief voorbereiding ongeveer een halve dag. Meer informatie over de raad kunt u vinden op onze website. Concrete voorbeelden van onderwerpen die de raad de afgelopen tijd behandeld heeft: Het jaarplan 2026, onder meer over de samenwerking met het ministerie en met de andere overheidspartijen en positie ten opzichte van de samenleving. De invloed van geopolitieke ontwikkelingen, onder meer in Europa en de Verenigde Staten en de invloed die dit heeft of kan hebben op onze samenleving en (het werk van) het Zorginstituut. Het Aanvullend Zorg en Welzijnsakkoord (AZWA) en het Hoofdlijnenakkoord Ouderenzorg (HLO): de overheid neemt regie, geeft richting en biedt ondersteuning aan veldpartijen om de doelstellingen te realiseren. Hoe vinden we balans tussen enerzijds landelijk (regie en sturing) en anderzijds lokaal (gebruikmaken van wat al regionaal plaatsvindt)?
Over Zorginstituut Nederland
Wij zoeken regelmatig bevlogen mensen die een bijdrage aan ons werk willen leveren, want de opgave voor de toekomst is groot: we worden ouder, er is minder zorgpersoneel, er komen steeds meer dure medicijnen en er wordt een groter beroep gedaan op de langdurige zorg. Dat vraagt om scherpe en ingewikkelde keuzes. Het Zorginstituut is een zelfstandig bestuursorgaan en geeft over deze onderwerpen advies aan de minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS). Onze belangrijkste taak is het samenstellen van het basispakket van de zorgverzekering. Dit doen we voor én namens iedereen in Nederland. Zodat we allemaal – jong of oud, arm of rijk, gezond of ziek – goede zorg kunnen krijgen wanneer we die nodig hebben. Wij hebben veel contact met de wereld om ons heen. Van zorgaanbieders, zorgverzekeraars en zorgprofessionals tot wetenschappers, patiëntenorganisaties en apothekers. We zijn sterk in beweging en volgen een duidelijke strategische koers. Met ruim 500 mensen werken we hybride: op ons mooie kantoor in Diemen, extern of thuis.
Diverse en inclusieve organisatiecultuur
De kernwaarden van het Zorginstituut zijn doortastend, omgevingsbewust en betrouwbaar. Wij werken continu aan een organisatiecultuur waarin diversiteit, inclusiviteit en gelijkwaardigheid centraal staan, een omgeving waarin iedereen zichzelf mag en kan zijn. Nieuwsgierig? Ga naar onze website voor meer informatie: www.zorginstituutnederland.nl/over-ons/werken-bij-het-zorginstituut
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie stellen wij niet op prijs
Zorginstituut Nederland nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.