Wil jij direct bijdragen aan het realiseren van hervormingen binnen de overheid van Sint Maarten?

Sint Maarten werkt, samen met Nederland, aan een breed pakket aan hervormingen gericht op het versterken van de overheid, de economie en de uitvoering van publieke taken. Deze hervormingen raken onder meer financieel beheer, belastinginning, de werking van de publieke sector en de rechtsstaat. De uitvoering van deze hervormingen vraagt niet alleen om plannen, maar vooral om coördinatie, doorzettingsvermogen en bestuurlijke sensitiviteit in de praktijk. Binnen het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties is daarvoor de Tijdelijke Werkorganisatie (TWO) ingericht. Voor het team Sint Maarten zoeken wij een Liaison Hervormingen die ter plaatse het verschil maakt tussen afspraak en uitvoering.

Als Liaison Hervormingen ben je het operationele en bestuurlijke knooppunt van de TWO op Sint Maarten. Je zorgt dat plannen niet blijven hangen in overlegstructuren, maar daadwerkelijk worden uitgevoerd. Je beweegt continu tussen ministeries, uitvoeringsorganisaties en bestuurlijke gremia, en stuurt op voortgang, samenhang en resultaat. Je kent het speelveld, begrijpt waar het schuurt en weet wanneer je moet versnellen, agenderen of ingrijpen. Je kerntaken zijn:

• Lokale ontwikkelingen, signalen en bestuurlijke dynamiek duiden en analyseren, en deze vertalen naar strategisch advies voor besluitvorming, sturing en samenwerking.
• Adviseren over haalbaarheid, uitvoerbaarheid en prioritering van projecten en maatregelen en bewaken van samenhang binnen het totale programma.
• Signaleren van knelpunten (capaciteit, besluitvorming, processen) en initiëren van concrete oplossingen hiervoor.
• Aanjagen van projecten en programma’s, inclusief het organiseren van besluitvorming en opvolging.
• Fungeren als eerste aanspreekpunt van de TWO op Sint Maarten voor overheid en partners.
• Verbinden van betrokken partijen en versterken van samenwerking tussen ministeries en stakeholders.
• Monitoren van voortgang en bijdragen aan rapportages en uitvoeringsagenda’s.

• Academisch werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Aantoonbare ervaring met complexe verander- of hervormingstrajecten.
• Sterk ontwikkeld gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en goed ingevoerd in de politieke en bestuurlijke dynamiek van Sint Maarten.
• In staat om zelfstandig te opereren en tegelijkertijd effectief te schakelen met meerdere stakeholders.
• Resultaatgericht, vasthoudend en in staat om beweging te creëren in een complexe omgeving.
• Sterke communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.

• Standplaats: Philipsburg, Sint Maarten.
• Tijdelijke aanstelling, in eerste instantie voor 1 jaar. Momenteel worden gesprekken gevoerd tussen Sint Maarten en Nederland over verlenging van de samenwerkingsafspraken. Afhankelijk van de uitkomsten hiervan behoort verlenging van de tijdelijke aanstelling tot de mogelijkheden.
• Arbeidsvoorwaarden Lokaal Personeel (ALP-regeling) van toepassing. De ALP-regeling kan desgevraagd worden toegestuurd.
• Salarisniveau: schaal 13 (ALP)

De briefselectie vindt naar verwachting plaats in de week van 22 juni. Kandidaten die worden uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek, voeren naar verwachting het eerste gesprek op 29 of 30 juni. Een eventuele tweede gespreksronde staat gepland in de week van 6 juli.