Haal jij energie uit het verbeteren van de kwaliteit van (compliance)managementsystemen? Vind je het leuk om organisatie te stimuleren zichzelf te verbeteren en beschik je over goede sociale vaardigheden? Dan is deze functie als Senior Inspecteur-Auditor bij De Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit echt iets voor jou!

Je komt te werken bij de divisie Klant, Bedrijf en Consument (KBC) in het team Audits & bedrijvenbeheer 02 (ABB02). Samen met 16 andere professionals op het gebied van audits en bedrijvenbeheerder speel jij een cruciale rol in het waarborgen van de veiligheid en kwaliteit van voedsel, producten en fytosanitaire processen in Nederland. Jij neemt de rol van auditleider op je tijdens het uitvoeren van de audits zowel 1e- als 2e-lijnsaudits die worden uitgevoerd binnen het team. Daarnaast pak je de taak van bedrijvenbeheerder op van (formule) bedrijven. Je zorgt ervoor dat bedrijven voldoen aan de hoogste standaarden, met een directe impact op de gezondheid en veiligheid van consumenten en bedrijven in Nederland.

In deze veelzijdige functie ben jij verantwoordelijk voor het uitvoeren van de lead auditing rol. Jij stelt het auditteam samen, ben verantwoordelijk voor de planning en hebt contacten met de auditee. Je werkt nauw samen met collega’s en stakeholders om naleving van wet- en regelgeving te waarborgen. Je levert advies en rapportages op en draagt bij aan het verbeteren van private controlesystemen.

Als senior auditor ben je verantwoordelijk voor:

• Het plannen, voorbereiden, uitvoeren en rapporteren van de werkzaamheden in het kader van de formuleaanpak en inkoopaudits bij formulebedrijven ( =ketens van franchisers en/of filialen).
• Het plannen, voorbereiden, uitvoeren en rapporteren van audits (compliance)managementsystemen.
• De coördinatie en afhandeling van interne en externe vragen, met betrekking tot formulebedrijven.
• De samenwerking met afdelingen die inspecties uitvoeren binnen diverse projecten waarbij jij als lead auditor opereert.
• Het signaleren van en communiceren over compliance risico’s en deze uitwerken naar risico gebaseerd toezicht.
• Het leveren van een actieve bijdrage aan de doorontwikkeling van audits en bedrijvenbeheer binnen de NVWA.

Je vindt het leuk om de zaken goed te regelen en je voelt je daarvoor verantwoordelijk. Je bent goed in netwerken, kunt verbinding leggen en relaties onderhouden. Je hebt samenwerken hoog in het vaandel staan en beschikt over zeer goede communicatieve vaardigheden (schriftelijk en mondeling). Je durft je kritisch op te stellen en staat stevig in je schoenen in discussies met bedrijven waar toezicht wordt uitgevoerd, zowel binnen als buiten de organisatie van de NVWA. Je kunt buiten de kaders denken en vindt het leuk om jezelf verder te ontwikkelen. Je bent flexibel en kunt onder druk werken. Je bent in staat om een grote variëteit aan gegevens snel te interpreteren en analyseren. Je bent goed in staat om afwegingen te maken, hoofd- en bijzaken te onderscheiden en op basis daarvan tot een realistisch oordeel te komen.

Daarnaast zien wij graag het volgende:

• Minimaal een afgeronde WO-opleiding, bij voorkeur in een richting van bedrijfskunde; of een aantoonbaar gelijkwaardig werk- en denkniveau.
• Een kwalificatie voor Lead-Auditor is een pré, evenals ervaring als lead-auditor op (compliance)managementsystemen.
• Kennis van en ervaring met het beoordelen van (compliance)managementsystemen en of bedrijfsprocessen in organisaties.
• Affiniteit met relevante wet- en regelgeving vanuit een handhavingsperspectief.
• Goede beheersing van Engelse taal in woord en schrift.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B.

 
Competenties

• Analyseren
• Oordeelsvorming
• Overtuigingskracht
• Organisatiesensitiviteit
• Flexibiliteit

De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht (culturele)achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, Arbeidsbijzonderheid of geaardheid.

• De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
• Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, dan wordt het vaste contract allereerst voorafgegaan door een jaarcontract. Bij gebleken geschiktheid volgt in beginsel na een jaar omzetting in een vast contract voor onbepaalde tijd.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, maar heb jij al een vast dienstverband als rijksambtenaar? Dan behoud je dit vast dienstverband.
• Betreft de vacature in eerste instantie een functie voor bepaalde tijd, dan wordt deze vacature niet opnieuw opengesteld als deze functie vast ingebed kan worden in de organisatie en de (in eerste instantie) tijdelijke vacature vervuld werd door een interne medewerker met een vast dienstverband.
• Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
• Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA, o.a. bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD).
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Wij nemen je sollicitatie in behandeling en komen uiterlijk 10 werkdagen na de sluitingsdatum met een reactie.
• Reageer jij op deze vacature als kandidaat met een voorrangspositie vanuit VWNW of arbeidsongeschiktheid (voorrangskandidaat)? Dan heb je naast je CV en motivatiebrief ook een aanwijs- en voordrachtbrief. De voordrachtbrief is gemaakt door de VWNW-manager. De extra documenten zoals de aanwijs- en voordrachtbrief kun je toevoegen door eerst je sollicitatie zonder aanwijs– en voordrachtbrief te verzenden en vervolgens door te klikken op de link in de bevestigingsmail van je sollicitatie. Na inloggen kun je dan de aanwijs- en voordrachtbrief toevoegen bij ‘Extra documenten’.