Over het NIPV
Elke dag zetten we ons in voor de publieke veiligheid. We ontwikkelen passende en professionele antwoorden op actuele veiligheidsvraagstukken die ontstaan door bijvoorbeeld geopolitieke spanningen, de energietransitie en klimaatverandering. Op deze en andere thema’s verbinden en versterken we de professionals in het veiligheidsdomein via onderzoek, onderwijs, informatie en brede ondersteuning. Daarnaast hebben we een unieke positie als het gaat om de ontwikkeling en het beheer van crisismanagementsystemen en het coördineren en faciliteren van de landelijke brandweerspecialismen.
Wat ga je doen?
Je vervult een centrale rol in het ontsluiten, beheren en actualiseren van kennis uit onze onderzoeken. Als verbindende schakel werk je daarbij nauw samen met onderzoekers en lectoren, en met decanen en docenten, communicatieadviseurs en eventcoördinatoren. Daarnaast heb je intensief contact met ons externe netwerk van veiligheidsregio’s, andere crisispartners en kennisinstituten. Daarmee lever je een belangrijke bijdrage aan de doorwerking van kennis naar onze doelgroepen.
Geen dag is hetzelfde. Op basis van onderzoeksresultaten ontwikkel je kennisproducten zoals flyers, infographics, factsheets en visuals, afgestemd op onze doelgroepen. In nauwe samenwerking met inhoudsdeskundigen zorg je ervoor dat de kennisdossiers op onze website actueel blijven. Daarnaast organiseer je kennisverspreidingsbijeenkomsten en behandel je de kennisvragen die bij het NIPV binnenkomen. Binnen je eigen aandachtsgebied volg je inhoudelijke ontwikkelingen en in samenwerking met inhoudsdeskundigen ben je soms betrokken bij het ontwikkelen van handboeken en leidraden.
Indien nodig lever je ondersteuning aan onderzoeksprojecten, als redacteur van onze onderzoeksrapporten en bij ondersteunende onderzoekswerkzaamheden.
Wie ben jij?
Je houdt van aanpakken, neemt initiatief en werkt graag als schakel in een team samen aan concrete resultaten. Daarbij vervul je een regierol en fungeer je in een aantal situaties als projectleider. Voor onze lectoren en onderzoekers ben je een sparringpartner bij kennisdelingsvraagstukken: je adviseert over de aanpak en neemt vervolgens zelfstandig de ontwikkeling van een kennisproduct of -activiteit op je.
Voor externe partners ben je de ambassadeur en verbinder met onze mensen en inhoud. Je beheert een specifiek aandachtsgebied en draagt graag kennis over aan anderen. Je werkt binnen afgesproken kaders, maar weet waar nodig pragmatische oplossingen te vinden. We krijgen in jou een collega die goed kan samenwerken en die flexibel, proactief en zelfstandig is, met een ondernemende, betrokken en klantgerichte houding.
Verder beschik je over:
- Hbo-/wo werk- en denkniveau.
- Aantoonbare ervaring met het delen en beheren van kennis in een professionele omgeving.
- Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden in het Nederlands en Engels.
- Bij voorkeur ervaring met digitale tools voor contentmanagement.
- Affiniteit met crisisbeheersing en brandweerzorg.
- Een uitdagende functie voor 32 uur per week binnen een stimulerende, collegiale en ondernemende omgeving.
- Dit werk doe je in eerste instantie voor de duur van één jaar. Maar als wij na dat jaar met elkaar verder willen, dan verlengen we graag je contract voor onbepaalde tijd.
- Je salaris past binnen de CAO Rijk. Je functie valt in schaal 11 (min. € 4.024,11 – max. € 6.110,94- bruto per maand o.b.v. 36 uur). Het salaris wordt bepaald op basis van ervaring en competenties.
- Daarnaast ontvang je een flexibel in te zetten individueel keuzebudget (IKB) van 16,5% van je jaarsalaris.
- Bij een fulltime dienstverband ontvang je 144 uur wettelijk verlof aangevuld met 64 uur IKB-verlof.
- Ruime vergoeding woon-werkverkeer à € 0,23 per kilometer en kom je met het openbaar vervoer dan wordt dit voor 100% vergoed.
- Je ontvangt een thuiswerkvergoeding van € 2,45 per dag.
Interesse?
Je weet het zeker, dit is jouw baan! Solliciteer dan vóór 23 februari.
Zijn wij net zo enthousiast als jij?
- Dan volgt een sollicitatiegesprek met een selectie- en adviesteam op 12 maart.
- Bij het eventuele tweede gesprek sluit een HR-collega aan om de arbeidsvoorwaarden te bespreken.
- Zet jij je handtekening daarna onder het voorstel? Dan heten we je van harte welkom bij het NIPV.