De luchtvaart- en maritieme sector staan voor allerlei juridische uitdagingen. Er spelen vraagstukken op het gebied van veiligheid op zee en in de luchtvaart spelen grote vraagstukken over hoe we nu en in de toekomst moeten omgaan met luchthavens in dichtbevolkt gebied. Als jurist lucht- en scheepvaart geef je advies over dit soort vraagstukken en schrijf je nieuwe wet- en regelgeving. Hoe je dit gaat doen? Lees snel verder.

Hoe jij bijdraagt
Als jurist neem je een adviserende rol in ten opzichte van de beleidsdirectie, de ambtelijke top en de bewindspersonen. Zij doen een beroep op jouw juridische expertise. Met jouw kennis neem je hen mee in de juridische mogelijkheden bij het ontwikkelen van beleid en het opstellen van nieuwe wetgeving. Je krijgt een focus op dossiers in de scheepvaart, zoals: hoe kunnen we bijvoorbeeld een veilige scheepvaart blijven garanderen op de drukke Noordzee? En hoe beschermen we onze vitale infrastructuur? Het kan ook zijn dat je op het terrein van de luchtvaart wordt ingezet, bijvoorbeeld op de vraag: hoe reguleren we de uitstoot en geluidshinder van vliegtuigen?

Jouw werkzaamheden

• Je denkt proactief mee met beleidsmakers en stuurt vanuit een juridische invalshoek.
• Je voert gesprekken met stakeholders binnen en buiten het departement om jouw advies over te brengen of om informatie te halen die nodig is bij het opstellen van regelgeving. Hierbij vertegenwoordig je samen met jouw beleidscollega’s het standpunt van het ministerie.
• Je stelt heldere (juridische) adviezen en nota's op voor bewindspersonen en schrijft wet- en regelgeving.
• Het kan ook voorkomen dat je een (bestuurs-)overeenkomst tussen overheden of sectorpartijen opstelt of met jouw collega’s betrokken wordt bij een procedure bij de civiele- of bestuursrechter.

Jouw team
De afdeling lucht- en scheepvaart bestaat uit ongeveer 20 juristen. We zijn een mix van jong en oud. Iedereen krijgt de ruimte om deskundig te worden op het eigen terrein. We helpen elkaar graag en weten elkaar te vinden als we ergens niet uitkomen. Je wordt gekoppeld aan een collega om feedback op elkaars werk te geven en elkaar te vervangen als dat nodig is. Daarnaast hebben we elk jaar een afdelingsuitje en worden er ook activiteiten met de hele directie georganiseerd. Hybride werken is mogelijk: we zijn ten minste 2 dagen per week op kantoor, maar je kunt zelf kiezen welke dagen dat zijn.

Meer weten of persoonlijk contact?
Lees deze verzamelbrief over de stand van zaken in de maritieme sector om een indruk te krijgen van het veld waarbinnen je gaat werken.

Wil je liever contact met een potentieel toekomstige collega? Bel of app dan met Kiki Blok, jurist, via 06 21 35 45 79. Zij staat je graag te woord!

• Je hebt minimaal een afgeronde wo-master in de rechtsgeleerdheid.
• Je hebt ten minste 5 jaar werkervaring als jurist binnen de (rijks)overheid of het bedrijfsleven.
• Je hebt kennis en/of werkervaring op het terrein van de scheepvaart.

Je beschikt over de volgende competenties:

• Samenwerken: je zoekt de samenwerking op en deelt kennis en ideeën met anderen.
• Analyseren: je analyseert vraagstukken vanuit verschillende invalshoeken en aandachtsgebieden en legt de juiste verbanden.
• Flexibiliteit: je bent in staat mee te bewegen met de juiste partijen en belangen, en zoekt naar alternatieven bij weerstand en/of onverwachte omstandigheden.
• Bestuurssensitiviteit: je inventariseert het krachtenveld en schat de haalbaarheid van acties en/of besluiten in.

Hoe solliciteer je?
Je kunt op deze vacature reageren via de sollicitatieknop op deze pagina. We ontvangen graag jouw cv en motivatiebrief. We lezen in je brief graag een antwoord op de hieronder beschreven vragen:

1. Wat sprak je aan in de vacaturetekst en waarom wil je werken in deze rol?
2. Flexibiliteit is een belangrijke competentie voor deze functie. Kun je een voorbeeld geven van een complex vraagstuk waar je aan hebt gewerkt met verschillende stakeholders. Hoe heb je een oplossing gevonden waar alle partijen zich in konden vinden?

We raden je aan om een concreet voorbeeld te gebruiken in je antwoord. Het kan je helpen de vraag te beantwoorden volgens de STARR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat, Reflectie).

• Sollicitanten van buiten het Rijk krijgen eerst een dienstverband voor bepaalde tijd aangeboden (maximaal 1 jaar) met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.
• Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten.
• Je wordt ingeschaald op basis van ervaring.
• Om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed.
• Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, maar dit doen we altijd in overleg met jou.
• Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.